Говорить правду или "они подумают"?

Приятельница попросила помочь сыну с работой, точнее даже не она, а ее муж звонил, ну и потом она.
Мы знакомы очень давно, почти 20 лет, соответственно сына этого знаю с 5 лет.
Последнее время особо не общались, взрослый уже, но помню, что мальчик общительный, активный, сообразительный.
Отслужил, восстановился в институте, работает, но как-то не очень, все какие-то непонятные временные работы. Говорят, работы нет, все плохо (я удивлена, кадровый кризис в Москве...)
У нас хорошая компания, есть новое производственное направление, туда, в принципе, всегда люди нужны.
Сегодня был директор этого направления, попросила поговорить с юношей. Говори - давай.
Приехал, поговорили.
Я, честно. в шоке (
Мальчик "тепленький"... как Азовское море. 25 лет, а ведет себя, как будето ему 12.
"мне родители сказали искать работу, вот я и приехал, а вообще, ничего не знаю" - это прям лейтмотив всего разговора.

У меня подобный опыт, в пристройстве детей впервые, родителям мне честно сказать, или "подумаем"? Я хорошо теперь представляю, почему его не берут ((
Они переживают, у парня девушка беременная, денег надо, родители задолбались помогать. у них еще двое детей младше.

Сказала бы как есть. скорее всего, с юмором бы преподнесла. Мол, Вася, ну ты отжёг! Кто ж так на работу устраивается?

Непонятно, он вам не подходит или вызывает у вас лично отвращение? Вам с ним вместе работать?
Если первое, то никаких проблем ответить аргументировано. Если второе - то просто... сделайте доброе дело и киньте в воду.

Помню, меня некоторое время назад тоже шокировал внук маминой подруги.
Окончил МАИ, но работал продавцом-консультантом в Заре, как Зара ушла - в Бенеттоне. Зп - 60 тыр.
А тут у меня на работе открылась вакансия менеджера по продажам. Работа в офисе, без холодных звонков, без общения с клиентами-физлицами, B2B. Отгрузки, дебиторка. Электроника.
ЗП 150.
Мы готовы брать любого соображающего парня с техническим в/о и всему его обучать.
Даже не поехал пообщаться. Ему и в Бенеттоне штаны в примерочную носить норм.
А я так хотела добро ему причинить)) Его бабушка, мамина подруга, с которой он живет, в шоке от внучка была.

Так может он не хочет работать? Родители тянут - и ладно. Сказать родителям скажите, конечно, но это не поможет, они его с шеи не снимут, а это единственное, что нужно делать в их ситуации

У меня подобная история недавно была... только без беременной девушки...

Я в результате нарисовала парню "дорожную карту", что и как ему искать. Маме сказала, что вакансия переформатировалась и взяли вместо джуна - сеньора (кстати, правду сказала). Ну и добавила, что он такой хороший, милый, нежный, любимый... а у нас-то акулы ))) Мама, кстати, покивала - "да, он залюбленный", довольно гордо покивала, кстати.

И знаете, у парня всё ок. Он пошел по дорожной карте и прекрасно работает там, где ему и должно было... а не у нас.

Да не хотел он там работать. Пошёл, потому что мама попросила. Я тоже недавно по знакомству сына на собеседование отправила, он нам 5 минут посидел, помямлил что-то, наверное ,и сказал "я подумаю", хотя его готовы были брать прямщас. Я умыла руки, совсем.
И, о чудо, через 2 недели он сам прекрасно устраивается на другое предприятие. Прийдя " с улицы" лихо общается с кадровиками, с администрацией, сам бегает мед.бумажки собирает. 22 года дитятке.

Есть кто много говорит, красиво, щёки надувает.
Есть работяги, не могут себя презентовать.
Для этого и нужен испытательный срок.

Автор, Вам лучше знать и парня, и какое у вас производство
у нас на производстве работает парень... ну в жизни бы мы его не взяли ни по какой рекомендации, если бы он сначала "поговорить" пришёл!
он редко улыбается и даже редко моргает... смотрит сквозь тебя прИзрачными глазами, по выражению которых непонятно, есть ли там мысль, и молчит
но его привёл другой сотрудник, волонтёром, под свою ответственность
через пару месяцев этот парень встал к станку, уже с зарплатой
ну что сказать, парень - умничка!!!
пока в нашем колхозе все общительно))) передвигаются зигзагами, пытаясь отловить друг друга с воплями, Саша размеренно ходит и разговаривает едва ли не шёпотом - успевает в полтора раза больше остальных)))

Репетитора нанять для прохождения интервью. В американских вузах на камеру шлифуют, анализируют каждый взгляд и дают с собой видеозапись. Нам добавляли баллы к оценке за поход в этот отдел и работу над собой.

Везде в мире продажа понтов. Смотрим в глаза и крепко пожимаем руки.

Крепкое рукопожатие для американского рынка труда можно шлифовать отдельно - с десантниками или с боксерами :)))))))))).

Интересно, а где он служил, дитятко малое...

Да просто не нужна ему работа ради брюхатой подруги. А подруга должна сама думать, как и на что жить, чай не замужняя баба

Ну в общем, видимо парень пытался объяснить, что он туда идти не хотел.

Напомнило :) https://t.me/fsnonline/37807

На собеседовании нужна самопрезентация, не все могут.

К собеседованию готовиться надо, а не "Сегодня был директор этого направления, попросила поговорить с юношей. Говори - давай.
Приехал, поговорили."

И "ребенку" помочь надо научиться проходить собеседования. Раньше надо было конечно, но и сейчас не мешает. Так и скажите родителям.

Я реально своих детей учила проходить собеседования. Что можно говорить, что нельзя - как сидеть, как стоять, как говорить, что надевать и тд.

Если б я хорошо относилась к человеку, которого рекомендую, то первым делом поговорила бы с ним перевентивно.Прощупала почву.Предложила бы ему пробежаться по вопросам , которые гипотетически ему могут задать.Подбодрила бы, посоветовала держаться уверено...
Короче так.
Когда то таким образом просто поддерживала племянницу.Она очень робкая и стеснительная, при этом умная девчонка.
Поговорили с ней что из себя представляет собеседование.Все прошло успешно.
Жалко парня.Уверена, что он просто не умеет себя презентовать.Но это и не каждый умеет.
А кто-т о вообще теряется .А если еще какие то каверзные вопросы (если не сказатаь дебильные), то вообще в ступор можно впасть.
Зададут вопрос -кем ты себя видишь на нашем предприятии?.Один тут же нагла заявляет-ген.директором.А другой стесняется даже сказать-начальником отдела.Разные все.

В чем проблема его взять на испытательный срок?

Не умеет человек собеседования проходить. Надо научиться.

Мне когда работодатель сразу не нравится, я сразу прошу зарплату раз в 10 больше нормальной, но не до всех доходит, что это я намекаю, а не посылаю впрямую. У вас, думаю, та же история, родители заставили сходить...

Мне в этом плане больше импонирует чувство землячества и плеча у других народов. Там все просто, Рафик сын Аруси значит хороший мальчик по определению, а хорошему мальчику надо непременно помочь, он же просто не может быть нехорошим, эээээ научится.
У нас же встанет рядом и еще камень покрупнее в спину бросит, даже если в пеленках тетешкала.

А я также приходила. Совсем не умела себя в юности подать(( и меня также никогда никуда не брали даже по знакомству. Ничего, сейчас зарабатываю побольше некоторых, ближе к 40 открыла в себе таланты, о которых раньше не подозревала.
Ну вот так. Что поделать. Загнобили в семье до такой степени, что вообще не понимала чего хочу, куда хочу и что умею\что не умею. А взрослым наверное тоже казалось со стороны, что я какая-то не такая и мне ничего не надо.

Ой как я в 19 лет на собеседовании себя вела((( домашний ребенок... Слово сказать норм не могла. Устроили по знакомству)) Не знаю, взяли бы незнакомцы)))
Но работник я замечательный))) С тех 19 лет никто никогда не жаловался) И сразу втекла-поняла-работать бодро начала)

Все разные) И да устраивалась на работу, потому что надо (родители сказали)))

Говорить правду.
Ко мне как-то родственница подкатила с просьбой составить резюме ее сыну, окончившему Бауманку.
Я сказала "мальчик большой, Гугл в помощь"

Не совсем понятно, он учится в вузе, если пишите -восстановился в институте ( очно-заочно?) и работает? Ничего не знает - это по специальности, на которую он претендует? Ну может опыта нет. Хоть вакансий и много разных, но найти по специальности работу без опыта не просто. В какой сфере у него образование и какой функционал вы ему хотели предложить? Не все люди умеют себя преподать грамотно. У нас на работе есть товарищ, который шикарно умеет обесценить чужой труд, распиарить себя, а когда ему попала в работу непростая задача, сначала оч хотел соскочить, потом сам сделал все не так, накосячил и еще виноватых вокруг нашел, естественно. А другой товарищ, которого первый любит критиковать, везет работу, делает сложные задачи молча и оч грамотно. Ситуации разные бывают - бывают обучаемые люди, бывают и без способностей. Можете сказать друзьям, что ваша работа будет ему не по силам, он вряд ли справится, если прям такой важный функционал у вас.

Тем, кто не блещет эмоциональным интеллектом, кого не интересуют чувства других людей, нужно изучать других людей рационально.
Из всего того, что автор тут написала, ей нужно с ним поговорить, раз уже с этой семьей они близкие люди. И объяснить, что такое поведение недопустимо. Да, он этого не понимает. Бывает так, что люди каких-то вещей не понимают. Он сосредоточен на себе. Но в данном случае вовлечены другие люди. Автор там работает, она его рекомендовала. Он обязан там играть тот концерт, который нужно.

И мотивацию своего поведения может объяснить только он. И нужно ему объяснить, что так вести себя недопустимо. Нужна ему работа, не нужна ему работа - это все дело такое... Он полез на рабочее место автора, в коллектив, вел себя там неадекватно и ее подставил. Такие вещи заканчиваются тем, что однажды он будет очень хотеть куда-то, а ему не дадут рекомендацию.

В западных реалиях с этими рекомендациями и построением отношений людей учить жизнь. Она так дает по мордасам, что тебя просто учит жизнь.

У меня была ситуация, когда есть хоть 300 рекомендаций, а нужно подтвердить навык или деталь оттуда, откуда ты ушла очень плохо около 10 лет назад, фирмы давно нет, и нужно, чтобы кто-то оттуда подтвердил официально. И работали там всего несколько человек. И нужно, чтобы еще этот человек на момент дачи рекомендации выглядел красиво и на красивой должности, а не пенсионерка на даче и не повариха. Я извернулась, конечно, ужиком, потому что жизнь меня уже научила.

Он не думает ни о чем кроме себя, любимого и дорогого. Нужно ему объяснить, что в следующий раз, когда ему будет очень нужно, никто не разбежится его прикрывать. Россияне очень избалованы рынком труда. В тех стран, где рынок труда очень сложный, жизнь шлифует очень быстро. Либо они вылетают.

Конечно, бывают уникальные случаи. Наш знакомый почти в 50 лет не работал никогда официально, делает халтуры на компьютере, если есть халтура. Он живет в нереальном мире. Родители вырастили внуков, а жена - музыкант, зарабатывающий валюту в иностранных круизах. Его представления об отношениях на рабочем месте... Он не понимает, что он говорит, не подумав, и так далее. Его жена всю жизнь колотит бабло на иностранных кораблях или на свадьбах и юбилеях.

Нужно учиться себя вести.

В той стране, где живу я, тестирование по поведению на рабочем месте в крупных организациях доведено до космического уровня. Профессора психологии и поведения в организации в университетах разрабатывают тесты. И это не теоретики. Они сами прошли огни и воды и в молодости работали ночными уборщиками. Они знают поднаготную рабочих мест не из учебника, кто кого там сожрет, как рвут друг друга на куски на работе, и как их сводить в команды. А старые тесты дорого в интернете можно купить. Например, я хотела пройти в престижный колл-центр и прошла, когда купила такие образцы и натаскалась на такой тест - тип теста заранее сказали. В итоге я не пошла туда работать, но оффер получила. Из престижных колл-центров люди переходят на более высокие должности. Например, чтобы подать на внутреннюю должность в банке, нужно уже работать у них в колл-центре. В универах читают лекции, как начать в колл-центре банка и через 20 лет стать начальником, пройдя 12-13 уровней. Люди шлифуют свое поведение сами, когда хотят туда пройти.

Этот человек не понимает, что вокруг него мир, которому плевать на него. Чтобы в нем быть успешным, нужно иначе играть в эти игры. Но у нас просто людей за 5 минут увольняют да и все в малых бизнесах. Ты практически знаешь, что, когда тебе будет нужно через 5 лет, чтобы они 2 часа отвечали на вопросы о тебе по телефону, бросив все дела, они тебе не помогут. Они так ответят, чтобы тебя никуда не взяли. Меня жизнь научила уходить с работы красиво. Хоть какая там начальница - психопатка - нужно выступить с трибуны на прощанье: ты меня научила всему, я тебе благодарна за науку и терпение, что ты меня учила. Народ челюсть с пола поднимает. Потому что они еще не научились себя вести.

Наркомания у молодежи зашкаливает, причем там же много тех, кто сидит в университетах и не знает, чем заняться в жизни. И как играть в эти игры. Ну передохнут да и все. Иммигранты займут их места. Приезжают иммигранты из бывших колоний: они с пеленок обучены, как угождать. Ты на работе обязан уметь угождать - тогда ты идешь в другое место и продаешь себя дороже.

С другой стороны, когда ты все получаешь, пройдя весь этот путь, ты вынужден признать то, что ты и раньше знал: нельзя быть наемным сотрудником вообще при капитализме - нужно эксплуатировать всех этих рабов в своем бизнесе. А тебе уже сто лет в обед, и все нужно было делать иначе.

Но да, я все получила, что хотела.

Кстати, я видела нереальное количество тестов, которые дают работодатели и побывала на интервью в нереальном количестве организаций. Работая на почасовках по 60-70 часов в неделю без выходных. Я видела изнутри нереальное количество организаций, работая на почасовках. И пронаблюдала за отношениями между людьми.