Ну что, it -всё?

😳 Спрос на айтишников рухнул во всём мире — количество открытых вакансий упало до исторического минимума

Компании массово увольняют текущих IT-специалистов. Причина в снижении выручки, закрытии проектов и внедрения нейросетей в процессы. Аналитики предупреждают, что дальше спрос будет только падать.

Куда теперь идти учиться мальчикам-технарям?

Да? Ну может и правильно, эйай сейчас будет заменять рутинную работу.

Почему говорят идти в инженеры? А ИТ-специалист - это не инженер?
Я инженер-программист, это не курсы, а полноценное техническое образование. Там и программирование, и аналитика, и коммуникации, много чего. Ерунда это, на хороших специалистов спрос никогда не переведется.

О! Пусть они к нам приходят. Нам очень сисадмин нужен. Вот прям срочно )))

Пару месяцев назад читала в ТГ вот это:
Ситуация в IT сфере: сокращения и прогнозы

Постоянно приходится мониторить ситуацию на рынке труда. И для индивидуальной работы по профориентации, и для обновления материалов одного из популярных моих вебинаров «Тренды рынка труда». Делюсь информацией от Профсоюза работников IT (https://t.me/ruitunion/632)

Завершение 2024 года ознаменовалось крупными увольнениями в IT-компаниях и похоже, что волна сокращений только набирает обороты

X5 Group
В X5 Digital с февраля 2025 года началась масштабная «реорганизация». Отказались от ролей бизнес-аналитиков, системных аналитиков и менеджеров проектов, предлагая либо перейти на новые роли, либо уволиться. Многие сотрудники столкнулись с моральным давлением, включая ежедневные отчёты и требования работать из офиса
В X5 Tech происходит «реорганизация» после прихода нового руководства из «Яндекса» . Увольняют до 85% сервис-менеджеров, и 30% техподдержки. Руководство оправдывает изменения необходимостью перехода на новую структуру «вертикалей», в которую не вписываются текущие роли

Nexign («МегаФон»)
В Nexign, дочерней компании «МегаФона», руководство заявило, что компания не выполняет финансовые цели, поэтому для сокращения расходов планируется заморозить найм, сократить премии, ограничить удалённую работу, начать внедрять ИИ и избавиться от «неэффективных» сотрудников. В марте 2025 года начались сокращения в подразделениях локальной технической поддержки, мониторинга и эксплуатации сети

«Ростелеком ИТ»
Увольнения проходят в разных отделах и проектах и затрагивают разработчиков, аналитиков и руководителей проектов. Некоторым сотрудникам предлагают внутренние ротации на другие позиции в компании

«Дом.ру»
В «Дом.ру» проводится «специальная антикризисная операция». Сотрудникам отменяют удалённую и гибридную работу, переводят в другие отделы. Таким образом отделы закрывают. Некоторые сотрудники уходят сами из-за изменений условий труда.

«ГК Самолёт»
Продолжаются увольнения в «ГК Самолёт» с ноября 2024 глаз. IT-специалистов перевели в аутсорс-компанию «Вентра ИТ решения» с заключением срочных договоров.
После перевода сотрудники лишились
ДМС и других бонусов. Возникли проблемы с ежегодными премиями - изначально обещали их сохранить, но сейчас руководство «не может ничего обещать», что привело к волне увольнений

Можно ли говорить о глобальном изменении в IT сфере? Думаю, такие выводы делать рано, скорее IT рынок перестраивается

Что точно мы видим:
⁃ сокращение найма (один из очень заметных трендов - ранее IT-специалисту достаточно было открыть резюме и компании выстраивались к нему в очередь, теперь приходится самому откликаться на вакансии)
⁃ снижение уровня стартовой заработной платы
⁃ усложнение входа в компанию (много тестов, собесов, до 9 кругов интервью)
⁃ оптимизация затрат и, как следствие, объединение отделов и увеличение задач
⁃ сокращение мер поддержки (ДМС, премии, бонусы)
⁃ отказ в удаленке и гибридном формате работы, требование выхода в офис
⁃ сокращение штата в связи с уменьшением количества проектов и передачи части функций ИИ

Что берём в качестве важной информации?

Рынок труда в IT сфере выравнивается, конкуренция дальше будет только усиливаться, уровень зарплат перестанет расти теми же темпами, что ранее, простейший функционал будет отдан ИИ

Про шеф поваров у вас там ничего не пишут, случайно? :D Актуально)))

Лет 20 слышу, как бухгалтер все 😀 однако лет 10 еще думаю продержаться и хлеб с маслом иметь

https://t.me/cb_economics/11574 вот например ссылка. но у них тоже не понятно откуда инфа.

А сами нейросети будут поддерживать бухгалтеры, да? )) Никуда ничего не рушилось. Они везде нужны сейчас

Лечить его лечат, и много успешного, конечно, но реальность все же разная в итоге. Вашему близкому здоровья!

Истинно вам говорю, земля налетит на небесную ось
Я вообще за ИТшников не переживаю, они умные ребята, всегда найдут чем заняться . Ну я имею ввиду после универа ребят, а не после курсов

Хорошего айтишника вряд ли уволят.

Пусть они приходят к нам, месяцами специалистов найти не можем.

Ага, и про бухгалтеров писали, что не нужны будут, да только фигня все это. И про айти тоже самое. В каждой компании своя специфика узкая, свои нюансы, и все это ещё и меняется постоянно

Года 4 назад на Еве уже это озвучивалось и матки Боски стучали себя пяткой в грудь, что ИИ пишут айтишники и все будут при деле. А сейчас уж другую теорию разводят 🤣

Гаджеты чинить - всегда пригодится.
А наш родственник молодой и близкий учится в гражданской авиации. Идет в магистратуру.

Мальчикам-технарям надо идти в энергетику, в электроэнергетику, в атомную энергетику. Строить атомные автономные станции близ Акртики для страны, уже три проекта открыты по северу. Пока разрабтки, но как раз через 5 лет всё надо будет отлично развивать и проектировать, рассчитывать и обслуживать. И Дальний Восток - там технари нужны очень. Надо свою страну развивать и не у мамкиной юбки сидеть, а страну осваивать, жить полноценно. Огромное количество программ по молодым специалистам в этих областях. В перспективе лет через 4-5 и новые присоединенные области тоже развивать, электроэнергетики сейчас на пике востребованности ближайшие лет 25 будут, а атомщики энергетики так и подавно.

ИИ пока еще не замена айтишникам, что-то он может, но часто это откровенная лажа. Мой муж как раз занимается ИИ, прислал мне прикол.

### Размер крыльев свиней:
Свиньи известны своим большим размером, но их крылья относительно невелики по сравнению с их телом.

1. Размер крыльев: Крылья у большинства домашних свиней имеют длину около 20-30 см (8-12 дюймов). Однако существуют отдельные породы, такие как бурого скота или китайские свиньи, которые могут иметь более крупные крылья.

2. Форма крыльев: Крылья свиней напоминают маленькие паруса, они не предназначены для полета, а скорее служат в качестве средства передвижения на суше благодаря способности быстро планировать.

3. Планирующее движение: Свиньи используют свои крылья для того, чтобы быстро перемещаться по воде, когда плавают. Это позволяет им избегать хищников и эффективно использовать пространство при охоте за рыбалке.

4. Взаимодействие с окружающей средой: Несмотря на то что крылья не используются для полета, некоторые исследователи предполагают, что они могли бы играть роль в регуляции температуры тела и в общем поддержании баланса во время движения.

5. Эволюционная функция: Эволюция привела к тому, что крылья стали менее развитыми в свиньях, чем у других птиц, поскольку они больше зависят от своих ног для передвижения на суше.

В заключение, хотя крылья у свиней не предназначены для полета, они все же выполняют важную функцию в поведении этих животных, особенно при охоте и миграции.

Новость несколько раздута. Да, куски кода теперь можно создавать с помощью ИИ, но не более того.

Результаты работы ии проверять надо, им нельзя доверять безоговорочно. Много инфо по этому поводу.

в начале 80х, когда я поступала на ф-т ВМиК МГУ, мне все говорили: "да зачем ты идешь учиться на программиста, кому они нужны? через несколько лет уже все смогут сами программировать, без работы насидишься". на что я ответила: "чтобы они могли "сами программировать" - Я должна написать для них программу, в которой они будут это делать"
и вот прошло 45 лет, я отработала свое и ушла на пенсию, А ВОЗ И НЫНЕ ТАМ. все обсуждают, нужны ли будут программисты в ближайшие ...цать лет.
отвечаю авторитетно: ПРОГРАММИСТЫ (с классическим высшим образованием) БУДУТ НУЖНЫ. всякие присосавшиеся к ним, типа вэб-дизайнеров и всяких адвизёров - нет!
PS сисадмины, администраторы БД итд тоже будут нужны, причем даже в больших количествах, чем сейчас. но по факту это то же самое IT образование.

А где постоять, что бы забрать себе всех этих сокращенных)))? А то ищем ищем....

Сын говорит то же самое, он программист, в крупной российской компании работает. У нас уже избыток программистов - слишком много навыпускали, и далеко не у всех хорошая зарплата, особенно у начинающих. Поэтому теперь охотно верю евам, которые писали, что у сыновей низкие зарплаты. Касательно возможности работы на зарубежные компании, сказал, что там ситуация еще хуже, у них своих программистов увольняют.

Точно это не проблема десятилетия´, тем более не касается реальных специалистов