16
Anonymous
Брак
23.11.10 16:37

Я не поддерживаю мужа?

Собственно, ситуация такая. Муж поменял работу. на последней работе у него не клеилось уже пару лет, наконец нашел неплохую работу. Я бы даже сказала, хорошую. Но там все не тихо, как было у него на прошлой работе, а очень даже стрессово. Начальник прессует, куча работы, надо задерживаться, график интенсивный.
Муж весь в напряге, не в настроении. Работа ему нужна, он не сказать чтобы спец широкого профиля, впервые за 3 последних года подвернулась хорошая работа.
На работе не все ладится - по его мнению, начальник к нему придирается, навалил кучу всего, а он разгребай, а ему все валят и валят. И вот он мне рассказывает, как он отпинывается от новых задач, как не отвечает на письмо начальника, как продинамил несколько сроков по задачам потому что сделать все нереально.
И еще все рвемя ругает новое место работы - какой у них там бардак, какие все идиоты.
Я какое-то время его слушала-слушала, а потом ему высказала свое сугубое ИМХО. Что так работать нельзя. Что вместо того, чтобы проявлять чудеса героизма по отпиныванию задач, надо собраться и хотя бы во время испытательного срока хоть по 14 часов в сутки сидеть, но сделать, что от него просят. Причем я вижу, что ничего нереального не просят.
Я сама работаю на той позиции, которую занимает его начальник. Только в другой компании. И понимаю, что от него требуют, зачем и почему. У меня, так сказать, несколько более глобальное видение его задач. И я представляю, как меня бы бесило такое отпинывание и невыполнение. Собственно, я так своего одного подчиненного уволила - за такое как раз.
И еще я знаю мужа. У него на все первая реакция - нет. Не хочу, не буду. Ну, я то привыкла и умею с ним справляться, в общем, его переубедить несложно. Но кто на работе этим будет заниматься и ради чего? Представьте, все время сталкиваться на работе с нехочухой!
Я ему сказала, что такой подход к работе недопустим, что надо менять отношение к ситуации, т.к. ситуацию он изменить не может. Либо он выдерживает испыт.срок любой ценой (а дальше, по опыту знаю, обычно все устаканивается), либо сидит без работы и впадает в депрессию. А что он впадет, я ни секунды не сомневаюсь. И мне же будет хуже :)
Короче, он надулся, и теперь не хочет со мной делиться. Не говоря о том, что кажется, не принял мои слова, как руководство к действию.
И еще сказал, что я его плохо поддерживаю.
Я считаю, что поддерка - это не только муси-пуси, но иногда и пендель хороший. А с мусями и пусями можно доехать до дивана с депрессией и там зависать по году.
Что скажете?

Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения
Собственно, ситуация такая. Муж поменял работу. на последней работе у него не клеилось уже пару лет, наконец нашел неплохую работу. Я бы даже сказала, хорошую. Но там все не тихо, как было у него на прошлой работе, а очень даже стрессово. Начальник прессует, куча работы, надо задерживаться, график интенсивный.
Муж весь в напряге, не в настроении. Работа ему нужна, он не сказать чтобы спец широкого профиля, впервые за 3 последних года подвернулась хорошая работа.
На работе не все ладится - по его мнению, начальник к нему придирается, навалил кучу всего, а он разгребай, а ему все валят и валят. И вот он мне рассказывает, как он отпинывается от новых задач, как не отвечает на письмо начальника, как продинамил несколько сроков по задачам потому что сделать все нереально.
И еще все рвемя ругает новое место работы - какой у них там бардак, какие все идиоты.
Я какое-то время его слушала-слушала, а потом ему высказала свое сугубое ИМХО. Что так работать нельзя. Что вместо того, чтобы проявлять чудеса героизма по отпиныванию задач, надо собраться и хотя бы во время испытательного срока хоть по 14 часов в сутки сидеть, но сделать, что от него просят. Причем я вижу, что ничего нереального не просят.
Я сама работаю на той позиции, которую занимает его начальник. Только в другой компании. И понимаю, что от него требуют, зачем и почему. У меня, так сказать, несколько более глобальное видение его задач. И я представляю, как меня бы бесило такое отпинывание и невыполнение. Собственно, я так своего одного подчиненного уволила - за такое как раз.
И еще я знаю мужа. У него на все первая реакция - нет. Не хочу, не буду. Ну, я то привыкла и умею с ним справляться, в общем, его переубедить несложно. Но кто на работе этим будет заниматься и ради чего? Представьте, все время сталкиваться на работе с нехочухой!
Я ему сказала, что такой подход к работе недопустим, что надо менять отношение к ситуации, т.к. ситуацию он изменить не может. Либо он выдерживает испыт.срок любой ценой (а дальше, по опыту знаю, обычно все устаканивается), либо сидит без работы и впадает в депрессию. А что он впадет, я ни секунды не сомневаюсь. И мне же будет хуже :)
Короче, он надулся, и теперь не хочет со мной делиться. Не говоря о том, что кажется, не принял мои слова, как руководство к действию.
И еще сказал, что я его плохо поддерживаю.
Я считаю, что поддерка - это не только муси-пуси, но иногда и пендель хороший. А с мусями и пусями можно доехать до дивана с депрессией и там зависать по году.
Что скажете?
Anonymous
Я думаю, что мужчинам только этого и надо. Чтоб их хвалили всегда. Как только критика - всё копец. Сами все уроды
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения