Декрет или нет?

Ситуация такова. Я работаю в небольшой компании Зарегистрированной как ООО с февраля 2009 г. В мае 2009 фирму переименовали. Есть на руках у меня трудовой договор с 1 мая бессрочный с окладом 12000 прописанным в нем. с августе я заберемена. сейчас срок 8 недель. Пошла к начальству с просьбой получить на меня полис мед.страхования (так как при постановке на учет как работающей,старый безработный полис не приняли). А они мне говорят, что это не возможно, так как из-за одной меня все это формлять не будут. Но при этом у меня есть запись в трудовой, они говорят что перечисляют 13% за каждого сотрудникак в пенсиооный. Предложили мне получить в собесе эти выплаты как безработной (что типа даже больше сумма выходит). Я говорю , как же я там получу если моя трудовая у Вас офомлена? Они меня на работу и пошлют получать? А они мне отвечают, что могут мне написать в трудовой "уволена по собственному желаю".
Что-то мне кажеться что меня хотят надуть?
Кто сталкивался с подобным? Расскажите что делать???