Про режим работы, здоровый образ жизни в Европах.

Была тема про экономию в Европах. Меня вот интересует несколько другой аспект заграничной счастливой жизни. Скажите, успешные заграничные девы, как работается в ваших европах и америгах? У вас тоже постоянные переработки, вы до ночи вкалываете или все же там жесткий регламент времени, который вы посвящаете работе и профсоюзы строго следят за этим? У вас существуют профсоюзы, как в СССР? Просто приводят пример европейцев, которые эффективно и бодро трудятся, пока ноги ходят. После этого переселяются в дорогой дом престарелых. Следят за здоровьем, занимаются спортом и правильно питаются.
Вот и скажите, когда вы успеваете заниматься спортом, готовить правильную полезную еду и заниматься детьми и домом. Очень меня этот вопрос заинтересовал.
Просьба еще страну называть. Всем спасибо за ответы.

Переработки бывают. Нечасто. Работник имеет право от них отказаться. По закону оплачивают полторы ставки за переработку.

Обычно в Европе рабочий день (офис) начинается в 8 утра. Возможен вариант и в 7 утра. Если " у станка" или конвейер, то в 5-6 утра.

В обеденный перерыв принято ходить в кантины на полноценный ланч/обед. В период запарок в офисах возможен вариант пицца или бутер на ходу.

Рабочий день, и многих уже в 16:00, как правило заканчивается. Т.е. спорт во второй половине дня доступен всем. Фитнес-карты недорогие. Суббота-воскресенье - семейный день и день совместного активного отдыха.

Да. Я остаюсь дольше положенных 38 часов в неделю в периоды отчетности. Мои часы никто не считает. Когда хожу к врачу во время работы или по другим делам, никто отрабатывать не заставляет. Это все отражается в моей зарплате и бонусах.
Хожу в два споривных клуба. Готовить люблю. Да готовлю здоровую и нежирную еду.
Здоровьем занимаюсь.

Кстати, в некоторых государ-ных или негосудар-ных предприятиях предпринимается меры по профилактике профессиональных заболеваний.

К ним относятся, в том числе, бесплатные для сотрудников занятия ЛФК, пилатес, йога, бассейн.

Канада. Состою в профсоюзе. Платят мне за 35 часов в неделю, реально работаю меньше, никто не следит, главное, чтобы все вовремя было сделано. Отпуск 5 недель. Больничные 25 дней в году, я столько не выбираю. Частично платят за фитнесс.

И там люди очень по-разному живут. Очень многое зависит не только от страны, но и от проефессии, уровня притязаний и пр.

Германия.
Муж моей знакомой владелец бизнеса. Работает дома + деловые встречи + командировки и пр - т.е. совершенно ненормированно. Разумеется, дома он не делает НИЧЕГО - вырос с прислугой, так всю жизнь и живет. От жены впрочем, тоже ничего не требует - и это при том, что она не работае и не собирается. Сейчас ему 60, младшим детям 6 и 3 - за последние годы он ОЧЕНЬ сильно сдал. Стало видно, что это пожилой человек. До их женитьбы он много лет вдовствовал, имел одного взрослого сына и до рождения младших детей работал менее интенсивно. Его матери 90 - на своих ногах, в своем уме, есть свой бизнес (бухгалтерию ведет сама, никому не доверят). А его отец умер очень давно.

США.
Знакомая была там в длительной командировке. Никаких переработок. Если ты обедаешь в офисе - обед включается в рабочее время, если уходишь из офиса - плюс час, как и у нас.

Нидерланды.
Экскурсовод рассказывал о своей жизни. Работать старается нелегально и особо не перенапрягаясь. Отношения не заводит - говорит, что проще вызвать проститутку раз в неделю. Ребенок живет с БЖ - она зарабатывает хорошо + есть какая-то компенсация от гос-ва.

Турция.
Рассказывала сотрудница отеля. В сезон работают в лучшем случае с 1 выходным в неделю по 12-14 часов - грубо говоря, время у них есть только на поспать и поесть.

Примерно так: три недели в году дают на мелкие больничные проблемы. Можно выбирать почасово. Хочешь к врачу ходи, хочешь просто дома болей. Оплата 100%.На крупные, там, где нужна бумага от врача-до четырёх месяцев, и оплачивают только 60% эти четыре месяца.
Переработки по необходимости. Оплачивают 150%. Могу отказаться без озвучивания причины. Или сказать, что не хочу.
Спортзал бесплатный на работе. Хожу на перерыве.
Еду магазин органической еды доставляет домой раз в неделю. Готовлю сама.
Страна Канада

Я в америках а не европах. В моей области нет профсоюзов. И вечером задерживаюсь, и в выходные сижу если этого требуют мои проекты. Моя цель это сделать работе, а не отсидеть какое-то количество часов. Могу и раньше уйти. Если надо к врачу -сообщаю, это моя задача потом так распределить время чтобы все успеть. Спортзал три раза в неделю после работы, го Лялю редко, муж чаще готовит. Развлекаемся в основном в субботу, по магазинам- в субботу днём. По хозяйству оба что-то делаем в воскресенье.

В Германии в частности просто сдвинуто время работы по отношению к РФ. Все поголовно начинают работать раньше, значит раньше и освобождаются. После этого время для детей, дома и спорта. Т. же раньше и заканчиваются все детские секции и кружки. Большинство дошкольников в 20. 00 уже спят или в кроватях.
Мой домашний врач 4 дня в неделю принимает с 7ю30, значит она и минимум две ее помошницы в 7.00 уже в праксисе и готовят прием. Многие садики открыты с 6ю30, в младших классах есть "продленка" до начала уроков, если родителям надо рано приступать к работе. Но есть круглосуточные или открытые до позднего вечера фитнесклубы

А мне вот интересно, как в США и Австралии? Где-то читала, что отпуск 2 нед. в году?

Профсоюзы существуют у врачей, строителей, учителей, гос. работников . Никто ночами никгде не сидит, приход домой в 8-9 вечера с работы это практически нонсенс . Не знаю какой катаклизм должен произойти ,чтобы кто то на работе сидел до 9 вечера. Если уж и досидит то оплатят или дадут выходной екстара. Никто с работы за поход к врачу или сидение с больным ребенком не выгоняет, никто а опаздание штрафы не берет.

Мне завидно(((((

Кстати о готовке.. У нас никто не бегает в магазин каждый день, макс за хлебом в булочную ,если хлеба жрут много, закупки раз в неделю, никто не жрет первое-второе-третье и компот ежедневно.Ужин здоровый готовят за 30 минут, или просто идут в ресторан или заказ домой.

Хорошо работается. У меня на данный момент 2 работы: по понедельникам и четвергам одна (по 7 ч в день), 3 остальных дня вторая на 19 ч в неделю, т.е. всего работаю 33 ч в неделю (полная неделя считается 38 ч). Еще есть обеденный перерыв полчаса, я сама так выбрала, обговаривала при поступлении. Еду беру из дома, грею в микроволновке, она есть везде.
На обеих работах бывают переработки в основном в период отчетности (4 месяца в году), каковые я весьма приветствую, ибо они все учитываются и за их счет беру потом дополнительные отпуска. Вот как раз октябрь такой месяц, вот-вот начну работать больше, у меня тогда по 40,5-41 ч в неделю получается.
Профсоюзы тут существуют, только я их знать не желаю, у меня проблем с работодателями нет да и работаю я обычно в маленьких фирмах, с директором всегда можно договориться.
Люблю спать по утрам, поэтому рабочий день у меня начинается с 9.30 (хотя работала б в большой компании, может, выбора мне и не предоставляли бы).
Фитнес клуб только 2 раза в неделю успеваю посещать (увы, он не круглосуточный), а когда работала 2 раза в неделю, то и 4 раза визит в спортклуб получалось сделать на неделе.
Еда не бог весть какая полезная, я готовить не люблю, поэтому стараюсь все запихивать в духовку, пусть оно там само запекается; стоять у сковородки и жарить что-то, помешивая пол-часа - не моё.
Дети подростки, все кружки организованы в пешей доступности от дома, ходят или ездят на велосипедах-самокатах сами. Исключение - русская школа по субботам, надо возить в Брюссель, эту работу на мужа скинула.
Домом занимаюсь мало, с сентября завела домработницу и несказанно счастлива, что унитазы теперь не я драю (глаза б мои на них не смотрели).

В Германии переработки сплошь и рядом. Правда, в большинстве отраслей они оплачиваемы. В некоторых отраслях давление на работника жесточайшее. Например, я вижу как бегают водители от Hermes, DHL, GSL - это просто жесть! Они буквально бегом взбегают по лестницам, на вытянутых руках суют тебе посылку и прибор для росписи, ты еще не успел расписаться, он уже стремглав слетает по ступенькам вниз и бежит к машине.

В логистике просто жесткий режим работы. Диспетчеры без выходных-без проходных, обязаны всегда быть на связи, пофиг, что праздник или выходной день. Кстати, у нас 3.10 праздничный день, но многие будут работать. Правда, это оплачиваемая работы.

На моей прошлой работе в декабре (высокий сезон) был запрет на уход в отпуск.

К слову сказать, моя подруга работает в МО на немецкой "дочке" одного из крупнейших производителей средств для дома. У них такой же жесткий порядок работы, она по наивности считала, что только в амисовских фирмах давление, а у немцев совсем по-другому. Когда она мне рассказала о стиле работы (у них постоянные переработки, засиживался отдел допоздна и пр,), я ей ответила - это типично немецкий стиль.

Здесь я описывала работу одного немецкого праксиса в нашем городе:
"Вот такой конвейер. В этом конвейере докторам не только чаю попить, поссать (простите мой французский) некогда! "
https://eva.ru/topic/77/3450024.htm?messageId=93341011

А еще в Америках есть компании когда раз в 5-7 лет людям дается отпуск на пару/тройку месяцев перезарядится так сказать.

девы, мы чужие на этом празднике жизни.... ((

Но есть и на нашей улице праздник. вот отца повезли в больницу - я в очередной раз порадовалась нашей медицине!
В течении часа (!) были взяты все анализы, ЭКГ, томография, узи, про измерение крови на сахар, давления и температуры умолчу - это выполнили несколько раз. несколько врачей узкой специализации дали заключения. Это Москва. Респект всем бригадам медиков и внимательному отношению.

Еще как-то сама попала с почечны приступов в дальней глубинке - тоже самое! Все быстро и бесплатно. При том, что я забыла страховой мед полис.

ЮК. Работаю фулл-тайм с 8.30 до 16. Все переработки оплачиваются. Отпуск 4 недели в году, отпроситься с работы по делам/ ко врачу не проблема. Фитнесс 4 раза в неделю. Двое детей, все успеваю и никуда не спешу. Готовим оба, или я или муж, но обычно ето рыба, мясо, овощи, рис, паста/ нудлс - все, что свежее и не готовится дольше 30 минут, обычно меню на несколько дней вперед обсуждаем и планируем. Выходные ето время для семьи, друзеи и отдыха.

USA Работаю фуллтайм Прийти на работу могу с 7 до 9 Но если позже пришла то и уйти должна позже
2 дня в неделю могу работать из дома ( или если плохая погода что случается раза 2-3 в год начальник может всем разрешить работать из дома)
Переработки бывают но редко За овертайм у нас не платят ( у нас нет профсоюза компания частная) Я сама должна оценить время которое у меня займет выполнение того или иного задания ( вышестоящий начальник конечно иногда просматривает мои эстимейты) Так что если не успела вовремя и пришлось оставаться - значит сама виновата Иногда случается что-то не по моей вине Тогда начальство обычно дает" отгул "
На спорт хожу к 6 утра на 1 час ( 4 раза в неделю) с тренером В 820 у меня электричка и в 9 я на работе Ужин у нас очень простой - кусок мяса или курицы или рыбы на гриле с салатом Приготовление занимает 15 - 20 минут В магазин хожу 3 раза в неделю В субботу помогаю мужу в его бизнесе Вечером идем с друзьями в ресторан В воскресенье обычно куда-то едем семьей дома тоже не питаемся
С детьми утром муж и няня У него своя компания и он сам себе хозяин живущая с нами няня поддерживает дома порядок Готовит еду себе и детям Следит за детской одеждой И водит (возит ) на секции Генеральную уборку я делаю раз в месяц сама с помощью няни Но каждый день что-то по мелочам убираю - то шкаф разберу то вещи отсортирую что в химчистку что выбросить что на донейшн У нас большой дом Окна мыть приходит спец компания Траву косит и цветы сажает тоже приглашенная компания -самой лень и неинтересно хотя время на это можно найти
Приходится раз в 2 месяца ездить в командировки Обычно за командировки дают отгулы Если место командировки хорошее (а оно обычно хорошее - Майами или Калифорния) то ко мне прилетает муж на 2-3 дня И у нас это как маленький вакейшен Муж раза 2 в год ездит в Европу на выставки по работе Иногда я лечу с ним Вроде и по бизнесу летали но и посмотрели что-то - уже отдых
Да, могу не работать Но я уже давно в этой компании Прилично зарабатываю и хорошие бенефиты Жаба душит уйти ))
Устаю конечно Я еще и возрастная мамаша - дети довольно поздние Многие бытовые вопросы помогают решать деньги - та же живущая с нами няня В тоже время есть подруги которые и детей больше имеют и должности повыше моей и как-то справляются И выглядят хорошо и на йогу время есть и дети ухожены и воспитаны

Я в России работаю строго 8 часов , никогда никаких переработок, отпуск 4 недели, спокойно могу пойти к врачу и даже неделю проболеть без больничного и мне оплатят 100%. От работодателя абонемент в фитнесс центр, дополнительная медицинская страховка мне и ребенку. Премии в конце года. Так что все зависит от места работы, а не от страны.

Германия. Работаю 30 ч в неделю. С 7.30 до 14.00 Отпуск 5 недель в год. Больничный тоже оплачивается.

Вопрос к американкам. Вот я не один раз слышала, что в Америке отпусков, как таковых нет. То ли за свой счет, то ли еще как-то можно отдохнуть. Еще тогда подумала, какая же жесть у них там. По радио было интервью с каким-то американцем. Так мне это запомнилось... Как там с отпусками, скажите, кто знает?

Германия: работаю 25 часов в неделю воспитателем, обычно в 13 часов дома, трое детей, приезжают со школы в 13:30, вместе кушаем, потом уроки, музыка, спорт, друзья, почти все в пешей доступности, занимаюсь скандинавской xодьбой

Девочки, спасибо всем, кто отписался из-за границ. Я правильно поняла, что все работают строго нормированный рабочий день, если вдруг переработки, то они оплачиваются или дается дополнительный день к отпуску, поэтому вы все можете после работы не глубокой ночью посещать фитгнес, готовить полезную еду и уделять время семье. Что нет беспредела начальников и вообще все работают в спокойном режиме?

Норвегия. График работы зависит от контракта. У меня бывали разные контракты. Был вариант когда мне изначально предложили выше оклад, но предупредили, что 3-4 дня в месяц придется задерживаться допоздна и сверхурочные не оплачиваются. Кстати, очень выгодный вариант оказался, т.к. дела мы постепенно привели в порядок, необходимость задерживаться отпала, а оклад остался

Так и в России никто не перерабатывает, все ходят и в отпуска и на больничные. Вы занимаете место рядом с нелегалами в пищевой цепочке? Иначе откуда у вас такой странный взгляд на рынок труда?

А я, почитав опыт российских и заграничных дам поняла, что везде есть "удачная" и не очень работа. Везде есть плюсы и минусы. Так что в этой жизни кому как удалось устроиться, тот так и живет.

Германия. За здоровьем и балансом личная жизнь. - работа следят все. У нас в компании есть профсоюз и все права работников соблюдаются неукоснительно, причем доходит иногда до абсурда. Руководящие работники работают в целом больше, чем рядовые работники.

Прибалтика. Банк. Работаем 8 часов каждый день. Приходим, как получается. Можно и из дома. Но не прижилось. Из дому работаем по 2 дня в неделю, не больше. Самим в офис хочется. Переработок нет. На работе бесплатный кофе, фрукты, йогурты и булочки. А, да. Еще сухофрукты и орехи для йогуртов. И миндальное молоко для веганов.
Бесплатная таббата трижды в неделю в рабочее время. Отрабатывать не надо. Не надо отрабатывать и за языковые курсы.
Дают три дня на "поболеть" без объяснений. Дают на год, но, коллега вот, накопил за два и сделал себе операцию на глаза без бюллетеня.
Частная страховка покрывает годовой абонемент спортклуба по соседству.
Правда, зарплата небольшая. Тысяча евро. Без премий.

Девочки, еще раз спасибо. У меня тоже живут подруги и в Германии и в Израиле и в Америке. Но поскольку это не информативно, по одному человеку в разных странах, решила узнать у большего количества народу. То есть смысл мне понятен и понятно, что при таком рабочем графике, социальной защищенности вы вполне можете и не переживать по поводу вашего высокого пенсионного возраста. Всем, кто влезал с глупыми рассказами о России и как мы тут работаем, не спасибо ни разу. Потому, что я здесь живу, работаю, общаюсь. И моя картина мира отличается от того, что было здесь описано. Можете заграничным девам врать, мне не надо. Согласна с теми, кто написал правду и про переработки и про несоблюдение ТК во всех отраслях.

Автор, нельзя сравнивать Россию и Западную Европу. Европа в сравнении с Россией - это курорт, санаторий. Во всех отношениях.

Европа. Переработок нет. Офис, в 8.00 начали, 30 мин обед (приносим с собой или кафе внизу),в 16.30 домой. Считается,что если остаешься после работы, то не справляешься с работой в рабочее время. Тогда обычно начальство интересуется, почему так и чем можно помочь. Если приходится работать в выходной (редко), то оплачивается отдельно и очень хорошо. К врачу в рабочее время, это в законе прописано.
Пенсия в 65 уже давно.

Прибалтика. Частная фирма, сфера строительства. 8-ми часовой рабочий день, полчаса обед (большинство берут с собой, есть где разогреть), для курящих - каждый час 5-минутный перекур. Чай, кофе бесплатно. Если нужно поработать сверх этого времени или в выходные - оплата в 1,5 раза дороже. Отпуск, больничный оплачиваются по закону. Три дня можно болеть без больничного, если куда-то нужно сходить, то отпускают, деньги не высчитывают. Пенсия в 65, что мужчинам, что женщинам.

Германия, рабочая неделя 40 часов, на работу приходим до 9-9:30, если позже - надо предупреждать. Ну и следим, чтобы телефон в отделе заказов был доступен с 8 до 18. Сами рабочие, график по договоренности, иногда выручают люди из соседних отделов. Уходим после 16 в основном, но и до 20:00 остаёмся, в зависимости от загруженности в текущих проектах. сами следим, чтобы часов хватало. В основном у всех руководящих позиций переработки. По 100 часов в среднем на сегодня. Можно эти часы отгулять, когда поспокойнее станет. Контроль никакой не ведётся начальством, но все через автоматическую систему с карточками, захотят - проверят. У меня есть договоренность, что мои часы выплатят, если я захочу, но это индивидуальное обещание было, вообще на серьезных позициях это не принято. Ну и я предпочитаю отгуливать, когда поспокойнее на работе. И держать запас, если по своим делам сходить понадобится. Выплату ещё ни разу не запросила. Несерьезно как-то. У мужа по договору автоматически переработка каждый месяц выплачивается с накруткой 25%.
Обед в рабочее время не входит, но тоже не предписан строго, начинаем, как нам удобнее, минимум полчаса, но хоть полтора или два. Каждый следит за своим расписанием, чтобы с совещаниями укладываться.
Кухня есть, кофе-чай-шоколадки от фирмы, есть где разогреть, есть где купить готовое.
Отпуск 27 рабочих дней. Больничный до 6 недель в году (с одним диагнозом) 100% оплачивается, дольше - 67%
Можно без больничного до трёх дней поболеть. С трёх уже надо от врача справку. Это не в год, а за один раз. Хоть каждый месяц. Злоупотреблений нет. Это выгоднее работодателю, без больничного люди быстрее выходят, врач дольше выписывает.
Здоровый образ жизни не веду, фитнес это не мое. работа из дома возможна, но я в основном этим пользуюсь только чтобы на больничном поработать. Вообще при такой свободной системе люди впахивают абсолютно добровольно.

Автор, а расскажите пожалуйста, что вы делали 22 дня в месяц вечерами на работе, чего не успевали за весь свой рабочий день? Потому что уж в России обычно работают меньше, чем где либо. Причем вообще не напрягаясь.

Я автор топа "Какая должна быть зарплата, чтобы работать до ночи". Так почему-то в моем топе совсем другая картина, нежели здесь. Я тоже писала, что не могу найти работу без переработок. И все хором мне писали, что сейчас везде переработки и что я просто не хочу работать. Опять двойные стандарты на еве? Где же правда, товарищи? Если что, все еще не нашла нормальной работы без переработок. Хотя посетила еще с пяток компаний. И не шараг совсем.Вот я читаю про заграницу и сильно завидую. Именно так я и хочу работать. И никак иначе. Я никогда не опаздываю, не сижу в телефоне в соцсетях, не беру с дитями больничные и я НЕ МОГУ найти работу. Все предлагают переработки, которые не оплачиваются. В 49 лет у меня нет здоровья работать по 12-14 часов, да и желания нет никакого. И да, у меня хобби, муж и животные. И я хочу спать 7-8 часов. Можете почитать мой топ, я его специально подняла.

Германия, АйТи, рабочая неделя 40 часов. Начинаю рано, заканчиваю рано. Рабочий день планирую сама. Переработки бывают, но запрещено работать больше 10 часов день. Лишние часы можно подать на оплату или отгулять. К врачу могу пойти в любое время, 3 часа в месяц дает фирма. Отпуск - 35 рабочих дней, т.е. 7 недель. Больничные до 3х дней без справки врача, можно брать до 6ти раз в год. И не смотря на это среднее число больничных дней в год не превышает в среднем 6ти дней на работника. С учетом тяжелобольных - это очень мало.

У меня дочь пару лет назад ездила в Канаду на полгода язык учить. Я ее отвозила - привозила, поболтали там с родителями в принимающей семье. Они рассказали, как они работают, я рассказала, как мы живем и работаем. Мужик мне после этого задал только один вопрос - а ты не задумывалась, для чего такая жизнь, которой ты живешь? Разница колоссальная, конечно. Особенно их убила фраза, что когда я иду в салон (стрижка, ногти, эпиляция), я испытываю дикое чувство вины перед своими детьми за то время, что я краду у них ради своего внешнего вида. Они возвращались к ней снова и снова, постепенно осознавая, что у работающей матери в Москве с детьми посчитана каждая минута. Но справедливости ради, у них зато посчитана каждая копейка, никаких финансовых свобод).

Италия. Госсектор. 36 часов в неделю,отпуск 36 дней,не считая воскресенья. Переработки есть,они или оплачиваются отдельно или можно взять свободный день,в любом случае переработки не обязательны,только если работник сам согласен. По поводу траура можно взять три дня ,которые оплачиваются нормально,по случаю свадьбы 15 дней. На семейные и личные нужды 3 дня,которые можно взять и дробно,часами. Для посещения доктора и для всяких анализов надо отпрашиваться и отработать это время. Если это подготовка к операции,то отрабатывать не надо,день оплачивается как нормальный рабочий,то же самое в случае операции или если работник лежит в больнице. Больничный же,когда работник дома,оплачивается меньше,но не намного.

Канада, работаю с 8 до 4, с понедельника по пятницу. Cпорт каждый рабочий день в перерыве на ланч, чистого времени в зале 50 мин. Раз в неделю массаж. Cалонами не увлекаюсь. В выходные прогулки с собакой в парках. Если что - семейная с 2 детьми, у которых еще куча факультативов, но продуктовые покупки и готовка на муже, что очень помогает.

Норвегия. Работать нормально с 8 до 15.30 стала 5 лет назад. Отпуск 5 недель.
Раньше переработки в частной практике были аццкие, да, очень хорошо оплачиваемые, но это вредит здоровью. Отпуск был- скока хошь, только неоплачиваемый.
А времени мне начало на все хватать, когда ребенок вырос ( никаких развозов по кружкам по вечерам) и когда стала работать как белый человек.
Готовить - часто ленюсь. Если что-то "долгое" готовлю, то вечером на завтра.
На тренировки хожу, раньше попросту не было ни времени, ни сил.

Ух, как много настрочили за 2 дня! автор: давай реагируй, а то не поверим, что ты реальня и в теме ;)

Я реальная, просто что-то закопалась и не заходила, пока не заходила, уже снесли сюда.
Интересно вас читать, девушки. Просто небо и земля с российской действительностью. Очень мне себя жалко стало.
Российским домокозявкам, пишущим фееричную хню, жирный минус в карму.

В Канаде все больше людей работают по временным контрактам. У них нет никаких отпусков. Есть часы - работаешь, нет часов - не работаешь. Годами так. И по 15 лет так. И с каждым годом все хуже.

Другое дело, что кому-то так выгоднее, чем идти куда попало. Мне выгодно набрать часов то по 100 долларов в час, то по 40, то по 35, главное - распродать все время в расписании.

Отпускные - 4% - добавляются к почасовой оплате минус налоги. Их временным сотрудникам выплачивают в каждую зарплату.

Нет в Канаде у всех такой райской жизни, как тут описали. Посмотрите в колледжах и университетах, сколько там народу по 15 лет на временных контрактах. И работать секретаршей в офисе они не пойдут. Разве что на госслужбу куда-нибудь на ентри-левел. Но это уже у кого какие интересы.

Все больше организаций переходят на то, чтобы нанимать прекариат - людей на временных контрактах.

А уж как я проекты из дома делала... Три недели работаешь, платят за одну. Организации подают на тендер, ставят низкие цены, получают из госбюджета миллионы, а тем, кто потом это все делает, устраивают потом такие концерты. Но мне одно время было все равно выгодно: раз это время никто другой не купил, да и часы были застрахованы от безработицы. Летом спрыгнул на 4 месяца на страховку от безработицы и послал их всех подальше. Не отпуск, а страховка от безработицы.

В частном секторе может быть отпуск 4 недели, а человек ходит на одну. Потому что на нем висит много работы, и делать ее некому. И в помощь либо никого не нанимают, либо туда лучше никого не пускать, чтобы там чужаки не прикормились. Или хозяева запрещают летом в отпуск уходить, а в другое время оно самому работнику не нужно.

Да, есть у родственника в контракте 4 недели, но он не может реально их использовать. Максимум две по частям.

Нервотрепки много. Опять-таки, это все очень варьируется между специальностями, городами и многими другими факторами.

На одной кафедре список временных учителей 120 человек, а на другой 20. Но тем 20 тоже никто и никогда не даст полную ставку. Как-то общалась с одной канадкой, так она в такой специальности, что вроде работа есть, преподавала в колледже 10 лет, а потом плюнула и пошла под 50 лет диссертацию писать. Кому-то она там перешла дорогу: сильно резвая была, убрали, пока не стала членом профсоюза. Пришла новая завкаф и урезала ей так часы, чтобы она сама ушла. А баба уже и других преподов учила, и координаторов заменяла. Убрали и все. На всякий случай. Дай такой шустрой ставку - она полезет в зафкафы. Так она потеряла даже почасовки. Там быстро урезают. Дадут 4 часа в неделю, и пошла вон. Хоть ты там 10 лет отпахала.

Знакомая румынка и координаторов заменяла, и 4 раза подавала на свободные должности, только вытерли мордой об асфальт, а наняли людей, которые ни опыта работы, ни нормального образования - ничего. Но ей повезло, она кого-то вылизала и села в офисе по студентам с умственными проблемами. Ей теперь не группы по 45 человек пихают, а 3-5 человек на индивидуальные занятия. Но как она так пролезла... Успела. Начальник ей помог, которому потом очень быстро собрали чемоданчик. А она получила ставку и членство в профсоюзе. Но таких счастливчиков - один на сотню.

Чтобы удержаться, многие люди с утра до ночи изобретают, как кого подставить или столкнуть лбами. Например, новенькой и неопытной преподавательнице расскажут, как поставить студентам те оценки, которые они заслуживают и упомянуть, что ой, у меня сейчас вот только что 6 человек не сдали. Она клюнет - у нее три человека не сдадут, ей в следующем семестре часов не дадут.

Так все и развлекаются... А народ интеллектуальный. А заняты все черт-те-чем. Как молодую дуру подставить, чтобы у нее студенты не сдали. А мы посмеемся. Нас тоже так разводили.

Нас обучали, что надо дать программу от и до - все. А мы потом узнавали, что в своих группах они (кто нам тренинги давал по учебным планам) удаляли половину заданий и рисовали студентам красивые оценки. На нас студенты катили бочку и жаловались, а они получали красивые анкеты, как студенты их любят.

В темных углах много грязи. Везде хорошо, где нас нет.

Я бы и не знала, как люди удаляют половину учебной программы из системы в онлайне, но случайно узнала. Обалдела, как нас подставляли, чтобы они на нашем фоне смотрелись добрыми и замечательными. И проверять тесты не надо. А мы проверяли честно, ставили студентам плохие оценки по результатам, и нас потом вытирали мордой об асфальт.

Про Швецию, по-моему, еше не писали.
Различных вариантов много, как и везде. Все в нашей семье сейчас работают на достаточно крупных предприятиях, у которых есть договоры с профсоюзами.
Я и муж работаем на очень большом для Швеции предприятии. У нас формы зарплат разные, у меня есть оплата сверхурочных, у мужа нет. Но у него при переходе на такую систему, зарплата была увеличена на приблизательно 300 евро и он получил дополнительную неделю отпуска.
Отпуск стандартный 5 недель (у мужа 6). 6 недель в государственных структурах. У нас по договоренности с профсоюзом даетсья несколько часов в неделю "укороченное рабочее времйа". Его мочно выбирать как угодно. Около 8-9 дней в году получается еше.
Мы обе работаем в Р&Д (развитие и исследования), время рабочее 40 часов в неделю. Если не отпросился специально куда-то, должен быть на работе с 9 до 11 и с 13 до 15, остальное , как хочешь. Обед стандартный 45 минут, меньше нельзя, больше, пожалуйста, между 11-13. Считаем рабочее времйа сами, в конце масяца заполняем в спецальной программе время и посылаем шефу на "подпись" и далее на оплату.
Время для посешения врача, медицинских процедур и , например, посешение похорон берем за счет рабочего времени. Сообшаешь начальнику и заполняешь в специальной графе на зарплаты.
Переработки есть, но за 20 лет только раз (в течении месяца) была переработка установленнайа для всех (2 часа в неделю, 4 недели). Мы выпускали новою серию. Остальное по желанию. Вот хочется мне отчет закончить, останусь, допишу. Вечером оплата 1,5 раза, в выходные двойнайа.

Про Израиль писали? 39 часовая раб неделя, у меня 25 раб дней отпуск, у мужа 27, но по факту у него намного больше, т.к. он в Универе работает и у них там еще 2 недели на Израильские праздники нерабочие и плюс предпраздничные дни они тоже не работают. У нас переработок нет (вернее есть, но их не оплачивают) в телефоне аппликация, где помечаем когда пришли когда ушли. Лично я , если переработрала сегодня пол часа, то завтра свалю на пол часа раньше , свое время не дарю))). У нас 5 дневная раб неделя. ровели исследования , которые показали, что общество станет гораздо более счастливым если будет 4-х дневная р. неделя. Болтают об этом, но я не верю что такое возможно у нас.

Франция.
35часовая раб. неделя. Переработки или оплачивают или отдают время- выходные. Отпуск 5 недель, можно делить. Обед- в среднем 1,5 часа. Можно меньше и уйти раньше. Оплата в праздники и ночью с 24.00 до 5.00 двойная. Праздничные дни не считают в рабочую неделю, у мужа отрабатывают по субботам или, если есть часы переработки- используют.
В гос. структурах, если есть статус гос. служащего- функционера+ отпуск, - рабочая неделя.
К врачам в раб. время только если совсем заболел. Или это время не оплатят. Врачи как правило работают в субботу и позже вечером- можно найти удобное время вне раб. дня.

Я вам подпорчу картину. USA. Адвокат в большой адвокатской фирме. Не партнер. Рабочая неделя стандартно 50-60 часов. Бывает больше. Работаем, пока дело не сделано, вполне легко по вечерам и выходным, если нужно. Стандартный рабочий день без форс мажоров это день в офисе ,потом перерыв с 5 до 8-9 вечера, едеш;ь домой и проводишь время с семьей, потом опять за работу удаленно на пару часов. Если форс-мажор, тогда домой не едешь, а остаешься в офисе на несколько часов. За перепаботки никто не платит, можно бонус получить в конце года если повезет. Отпуск технически безлимитный, в реальности 1-2 неделю в год берут люди, в основном даже не полную неделю, а выходные плюс 2-3 дня. Я в отпуск на целую неделю посмела сьездить только один раз за несколько лет, когда забеременела. Болеющие работают из дома удаленно. Но компенсируется это все зарплатой 200-300К, у партнеров вообще в раз(ы) выше, поэтому никто не жалуется. На спорт особо никто не ходит, 1 из 3-4 человек алкоголик или имеет подобные проблемы (статистически, никто об этом не говорит, конечно). С детьми жены сидят дома в основном или няни. Убирает уборщица. Готовят тоже жены. У женщин, коих не так много, жен нет :) поэтому в основном персонал нанимают. Мужикам больше везет в этом плане, потому что их жены облизывают с ног до головы, вечером они отдыхают в обьятьях жены, а не готовят ужин. У меня из персонала только уборщица, скоро рожу, тогда добавлю няню и обратно на работу.

Автор, насчет профсоюзов это вопрос ко мне.
Мой муж-журналист профсоюзного национального журнала.
Роль профсоюзов у нас- зашищать интересы работающих людей от работодателей, следить, чтоб те следовали социальным соглашениям и кодексу труда.- но уж конечно, не следить за тем, как работники работают.
В СССР тоже был профсоюз(один- а у нас их несколько, каждый имеет параллельную структуру- географическую и отраслевую)
СССРский профсоюз организовывал досуг, путевки, летние лагеря и тд.
У нас на предсприятиях и в фирмах этим занимаются не профсоюзы. а так называемые "комитеты предприятия".
Впрочем, профсоюзы тоже имеют к этому косвенное отношение.
Каждая организация, где работает больше 40 наемных работников, обязана имет эту структуру- комитет предприятия.
Насчет ритма работы, все зависит от конкретного предприятия-фирмы-организации.
Лично мой муж помимо основной работы еще и подрабатывает в других журналах, время от времени. Жизнь дорогая и трудная.А я не работаю.
Он тогда берет специально какие-нибудь отгульные дни+ работает дома в выходные.
Ситуация во Франции дрянная с тех пор, как к власти пришел сумашедший макрон. Он методически убивает все социальные блага и завоевания, которых профсоюзы начали добиваться(и добились)- после окончания второ мировой войны и это катастрофа для страны.

Франция.