Муки выбора

Не про работу, а именно про выбор.
Представьте ситуацию. Женщина. На последней работе год. Должность довольно высокая. Москва. Оклад 50 000. Но нервов уходит реально огромное кол-во. Бесконечные звонки, утром, днем, вечером, ранним утром. Вопросы решаются за всех, да, возможно, сели на шею, но пока так. Дома тихий ужас. Муж ругается, дочь 12 лет - самостоятельной жизнью почти живет. Основной добытчик - жена, ну или поровну. И вот женщина выдохлась. Предлагают другую работу, тише, спокойней, зарплата меньше. Но и график легче, и работы меньше, и стрессов. Написано заявление об уходе. И тут на нынешней работе предлагают повышение до 90 000 и уменьшить нагрузку, взять помощника. Как поступить? Проблема в том, что в силу хар-ра все равно со временем работа останется полностью на ней. Но сил нет.
Вопрос: ради денег потерпеть или уходить? Ваше мнение?

Anonymous

Оставаться и периодически писать заявления об уходе:D

⚡⚡ Жопастый нянь ⚡⚡ **K**

Если написали заявление значит ОЧЕНЬ устали. Следовательно надо уходить

Земля. V.I.P.

Проситесь в отпуск, причем реальный - на месяц где-нить (если влегкую почти вдвое увеличили зарплату, то можно и дальше понаглеть ;)), езжайте недельки на 2 куда-нить, а следующие 2 недельки тупо лежать дома на диванчике с книжечкой в руке. Вот тогда и принимайте решение! Никто не знает лучше нас самих, что нам нужно :)

Cleо *

Очевидно, что здесь такая ситуация, когда на человека взвалили ровно столько, сколько он позволил на себя взвалить. Дело именно в характере.
Если ей предложат более спокойную работу, у нее и там будет вечный аврал. Поэтому надо работать прежде всего над собой и подумать о том, чтобы остаться на 90 000 и разделить все обязанности так, чтобы делать только половину того, что она делает сейчас.

Пятерка (aka Mimra) V.I.P.

Если нет физически здоровья, то уходить. Если морально, то оставаться.
А вообще, каждый сейчас ответит в силу своих жизненных обстоятельств и материальных нужд, а не исходя из Ваших данных в теме.

Я так считаю

Я три года работала на износ последние.
Но - разработала себе схему и мое руководство меня в этом поддержало. Обязательно 2 отпуска длинных по 2 недели в год и 1 короткий (отгулами и за свой счет), а то и 2 коротких. И на время отпуска я не доступна вообще.
Это очень помогало :)

Заявлениями было тоже пару раз бросилась, потому что все допекало, но всегда договаривались. Зато, когда возникла ситуация, что мне нужно уехать на год из страны, мои работодатели нашли мне возможность работать удаленно за меньшие деньги с сохранением места и должности. А могла бы уйти в новое место и пришлось бы оттуда уходить насовсем :(
Старое известное место, где за тебя готовы бороться (а раз предлагают помощника и повышение, значит, ценят) - это очень важно. Еще неизвестно, как на новом-то все сложится.

Lenko_penko_kolbasa *