32
Муки выбора
Не про работу, а именно про выбор.
Представьте ситуацию. Женщина. На последней работе год. Должность довольно высокая. Москва. Оклад 50 000. Но нервов уходит реально огромное кол-во. Бесконечные звонки, утром, днем, вечером, ранним утром. Вопросы решаются за всех, да, возможно, сели на шею, но пока так. Дома тихий ужас. Муж ругается, дочь 12 лет - самостоятельной жизнью почти живет. Основной добытчик - жена, ну или поровну. И вот женщина выдохлась. Предлагают другую работу, тише, спокойней, зарплата меньше. Но и график легче, и работы меньше, и стрессов. Написано заявление об уходе. И тут на нынешней работе предлагают повышение до 90 000 и уменьшить нагрузку, взять помощника. Как поступить? Проблема в том, что в силу хар-ра все равно со временем работа останется полностью на ней. Но сил нет.
Вопрос: ради денег потерпеть или уходить? Ваше мнение?
Свернуть
Ответить
Остаться и посмотреть, реально ли уменьшится нагрузка. Если да, то чего уходить-то?
Ответить
Я в свое время выбрала остаться на старой. Все наладилось. А на новой кто его знает что еще будет...
Ответить
Рожать!
Ответить
Предлагаете переждать? :)
Этот вариант не рассматривается.
Да, еще забыла написать, что встаю в 5 утра, на работе в 7, ухожу иногда в 3-4. Когда запарка, уходила в 12 ночи, а на след. день на работе в 7... То есть, вымоталась и физически тоже.
Этот вариант не рассматривается.
Да, еще забыла написать, что встаю в 5 утра, на работе в 7, ухожу иногда в 3-4. Когда запарка, уходила в 12 ночи, а на след. день на работе в 7... То есть, вымоталась и физически тоже.
Ответить
Если вы задались таким вопросом потому, что считаете себя недооцененной, то за 90 продолжите работать в том же режиме с чувством глубокого морального удовлетворения.
Но что-то мне кажется, что рано или поздно ваш начальник вам намекнет, что вам подняли зарплату именно для компенсации данного графика.
Вашей семье лучше не будет, разве что у дочери подарки будут круче.
Но что-то мне кажется, что рано или поздно ваш начальник вам намекнет, что вам подняли зарплату именно для компенсации данного графика.
Вашей семье лучше не будет, разве что у дочери подарки будут круче.
Ответить
вы правы. Часто деньгами можно компенсировать и график, и усталость, и моральную неудовлетворенность. Но вот стоит ли все это только денег? Или для женщины - деньги - не главное? А главное- спокойствие? Кстати, нагрузку, скорее, сама взвалила на себя, нежели ее на меня нагрузили. Но это всех устроило. Кроме меня. ПРосто не могу понять, пройдет ли эта усталость с увеличением дохода.
Ответить
Оставайтесь и научитесь делегировать полномочия. Поверьте, без вас сделают ничуть не хуже.
Ответить
10
А если женщина перейдет на новую работу, свой характер загребущий она на старой оставит? :)
Я бы на новой осталась и научилась бы делегировать. :)
Я бы на новой осталась и научилась бы делегировать. :)
Ответить
Дельно. Только вот "остаться на новой" - это как? ))) Все-таки на старой учиться делить работу или на новой?
Ответить
должность довольно высокая. 50 000. дальше можно не читать...
по существу - конечно соглашаться на почти двукратное повышение зп и на помощника, и нагружать помощника по полной
"все на ней" всегда ровно до тех пор, пока она сама хочет
по существу - конечно соглашаться на почти двукратное повышение зп и на помощника, и нагружать помощника по полной
"все на ней" всегда ровно до тех пор, пока она сама хочет
Ответить
Не все отрасли имеют высокие зарплаты на высоких должностях.
Ответить
:)))
при подаче заявления я не думала о повышении. Честно. Просто очень устала. На работу каждое утро идти не хочется.
при подаче заявления я не думала о повышении. Честно. Просто очень устала. На работу каждое утро идти не хочется.
Ответить
если так, то ты не устала, а просто это не твоё дело.выбери то чем тебе нравится заниматься, правда там зп может быть сильно ниже, хотя куда уж ниже я хз:)
Ответить
Скажем так, не ниже, а без возможности повышения до 100 000 точно.
А тут, заманчиво, конечно, но хочется с удовольствием на работу ходить.
Дело действительно не очень мое. Сейчас должность руководящая, а приглашают на производство (по специальности). Но повторюсь, подобных зарплат не будет.
А тут, заманчиво, конечно, но хочется с удовольствием на работу ходить.
Дело действительно не очень мое. Сейчас должность руководящая, а приглашают на производство (по специальности). Но повторюсь, подобных зарплат не будет.
Ответить
20
а на ту работу ты с удовольствием думаешь ходить будешь? в смысле то дело тебе больше нравится? я про производство. просто ты сейчас можешь сделать движения и потом пожалеть т.к. новое место тоже подзаебёт прилично и так же не захочешь там быть, но и зп будет без перспективы. короче главное потом не пожалеть, а тут тебе никто не подскажет к чему у тебя сердце лежит и чо с финансами в семье, потребностями итп, слишком много факторов.
Ответить
Начать со ставки 100, чиста для ровности.
А еще лучше со 110, чтобы на 22 рабочих дня делились приятно *ржот*
А еще лучше со 110, чтобы на 22 рабочих дня делились приятно *ржот*
Ответить
Тут такое дело, на работу много легче идти, када знаешь, что твой день стоит 5-6-7-10 и тд тысяч рублей, мона поминутно посчитать, даже время до работы включить *ржот*
Ответить
Проситесь в отпуск, причем реальный - на месяц где-нить (если влегкую почти вдвое увеличили зарплату, то можно и дальше понаглеть ;)), езжайте недельки на 2 куда-нить, а следующие 2 недельки тупо лежать дома на диванчике с книжечкой в руке. Вот тогда и принимайте решение! Никто не знает лучше нас самих, что нам нужно :)
Ответить
Попробую. Сама боюсь от истощения морального принять неправильное решение
Ответить
Очевидно, что здесь такая ситуация, когда на человека взвалили ровно столько, сколько он позволил на себя взвалить. Дело именно в характере.
Если ей предложат более спокойную работу, у нее и там будет вечный аврал. Поэтому надо работать прежде всего над собой и подумать о том, чтобы остаться на 90 000 и разделить все обязанности так, чтобы делать только половину того, что она делает сейчас.
Если ей предложат более спокойную работу, у нее и там будет вечный аврал. Поэтому надо работать прежде всего над собой и подумать о том, чтобы остаться на 90 000 и разделить все обязанности так, чтобы делать только половину того, что она делает сейчас.
Ответить
Да, именно это и есть самое сложное.
На работе давно предлагают отключать телефон, например, с 23 до 8 утра. А я так не могу. Потому как потом придется расхлебывать. А люди не верят. Но и 24 часа в сутки работать тоже не могу. Выдохлась
На работе давно предлагают отключать телефон, например, с 23 до 8 утра. А я так не могу. Потому как потом придется расхлебывать. А люди не верят. Но и 24 часа в сутки работать тоже не могу. Выдохлась
Ответить
Значит еще нет. Мой папа выдохся, когда на операционный стол попал с прободной язвой - после этого, достаточно быстро осознал, где заканчивается работа. Подбирайте себе хорошего помощника и учитесь руководить. Все наладится.
Ответить
30
Если нет физически здоровья, то уходить. Если морально, то оставаться.
А вообще, каждый сейчас ответит в силу своих жизненных обстоятельств и материальных нужд, а не исходя из Ваших данных в теме.
А вообще, каждый сейчас ответит в силу своих жизненных обстоятельств и материальных нужд, а не исходя из Ваших данных в теме.
Ответить
Я три года работала на износ последние.
Но - разработала себе схему и мое руководство меня в этом поддержало. Обязательно 2 отпуска длинных по 2 недели в год и 1 короткий (отгулами и за свой счет), а то и 2 коротких. И на время отпуска я не доступна вообще.
Это очень помогало :)
Заявлениями было тоже пару раз бросилась, потому что все допекало, но всегда договаривались. Зато, когда возникла ситуация, что мне нужно уехать на год из страны, мои работодатели нашли мне возможность работать удаленно за меньшие деньги с сохранением места и должности. А могла бы уйти в новое место и пришлось бы оттуда уходить насовсем :(
Старое известное место, где за тебя готовы бороться (а раз предлагают помощника и повышение, значит, ценят) - это очень важно. Еще неизвестно, как на новом-то все сложится.
Но - разработала себе схему и мое руководство меня в этом поддержало. Обязательно 2 отпуска длинных по 2 недели в год и 1 короткий (отгулами и за свой счет), а то и 2 коротких. И на время отпуска я не доступна вообще.
Это очень помогало :)
Заявлениями было тоже пару раз бросилась, потому что все допекало, но всегда договаривались. Зато, когда возникла ситуация, что мне нужно уехать на год из страны, мои работодатели нашли мне возможность работать удаленно за меньшие деньги с сохранением места и должности. А могла бы уйти в новое место и пришлось бы оттуда уходить насовсем :(
Старое известное место, где за тебя готовы бороться (а раз предлагают помощника и повышение, значит, ценят) - это очень важно. Еще неизвестно, как на новом-то все сложится.
Ответить