странное отношение ко мне начальника
Даже не знаю что и думать, а обсудить не с кем :-(
Суть такова.
Я в "фирме" новенькая, работаю 2 месяца, должность руководящая, но не самая высокопоставленная на нашем предприятии. Между мной и Главным есть его замы,
Я с Главным встречаюсь только на публике: совещаниях, переговорах и т.п. И он каждый раз делает мне какие-либо замечания, не относящиеся к работе: то заставит пересесть с одного места на другое (вообще не понятно почему), то заставит меня позвать на ЧУЖИЕ переговоры (не относящиеся к моему проекту)а потом сидеть и слушать ЧУЖИЕ доклады, может посреди совещания послать меня к начальнику отдела кадров за необходимыми ему документами (хотя гораздо проще снять трубку и тот же самый начальник ОК сам принесет все что надо).
С другими (равными мне по должности)коллегами у него отношения иные...не гоняет он их никуда...Не пересаживает с места на место :-)
Я думала, что такое поведение шефа обусловлено тем что: а) я новенькая б) я самая молодая их них (хотя и не намного), но не девочка уже.
Когда мы приходим к Главному на совещание с нашими проектами, прежде чем подписать их, он выслушивает наши доклады, читает сами проекты, задает вопросы.
Сегодня на докладах он выслушал коллег ДО меня, мои проекты подписал не слушая и не читая, рассказывая в это время анекдоты (хотя мои проекты не проще и не менее серьезны чем у других), потом стал выслушивать остальных ПОСЛЕ меня.
Он не доверяет мне? Или наоброт может??? (хотя слабо верится).
И вроде нельзя сказать, что он проявляет ко мне явное неуважение... но в душе у меня странное чувство...неприятное...
Я 2 месяца работаю, волнуюсь, не могу оценить ситуацию объективно как я справляюсь с работой. У коллег спрашивать бесполезно, здесь друг с другом не очень-то общаются и откровенничают.
Кто что думает?
Меня интересуют любые мнения.
Суть такова.
Я в "фирме" новенькая, работаю 2 месяца, должность руководящая, но не самая высокопоставленная на нашем предприятии. Между мной и Главным есть его замы,
Я с Главным встречаюсь только на публике: совещаниях, переговорах и т.п. И он каждый раз делает мне какие-либо замечания, не относящиеся к работе: то заставит пересесть с одного места на другое (вообще не понятно почему), то заставит меня позвать на ЧУЖИЕ переговоры (не относящиеся к моему проекту)а потом сидеть и слушать ЧУЖИЕ доклады, может посреди совещания послать меня к начальнику отдела кадров за необходимыми ему документами (хотя гораздо проще снять трубку и тот же самый начальник ОК сам принесет все что надо).
С другими (равными мне по должности)коллегами у него отношения иные...не гоняет он их никуда...Не пересаживает с места на место :-)
Я думала, что такое поведение шефа обусловлено тем что: а) я новенькая б) я самая молодая их них (хотя и не намного), но не девочка уже.
Когда мы приходим к Главному на совещание с нашими проектами, прежде чем подписать их, он выслушивает наши доклады, читает сами проекты, задает вопросы.
Сегодня на докладах он выслушал коллег ДО меня, мои проекты подписал не слушая и не читая, рассказывая в это время анекдоты (хотя мои проекты не проще и не менее серьезны чем у других), потом стал выслушивать остальных ПОСЛЕ меня.
Он не доверяет мне? Или наоброт может??? (хотя слабо верится).
И вроде нельзя сказать, что он проявляет ко мне явное неуважение... но в душе у меня странное чувство...неприятное...
Я 2 месяца работаю, волнуюсь, не могу оценить ситуацию объективно как я справляюсь с работой. У коллег спрашивать бесполезно, здесь друг с другом не очень-то общаются и откровенничают.
Кто что думает?
Меня интересуют любые мнения.
Ведет себя как мальчик, которому нравится одноклассница, и он дергает ее за косички.
Точки соприкосновения у нас только эти совещания. Вне их- мы не видимся, он не проявляет никакого интереса.
А на переговорах, когда к нам приходят в том числе девушки-женщины представители других фирм, он им делает комплименты, заигрывает (как мужчина), ведет себя очень элегантно при этом.
А меня за косички дергает(( с чего бы?
Что в голове у других людей нам неведомо, а тем более у мужчин, да еще с усложненным анамнезом в виде властных полномочий. Может вы ему старшую сестру напомнили, а она его в детстве чморила...
Так что я бы сидела, не шелестела, а делала добротно свою работу. Главное, оставаться приветливой со всеми и предоставлять нужные результаты.
Еще как вариант, можно подойти к нему при случае и напрямую спросить, Михал Михалыч, вас устраивает моя работа, мне важно знать ваше мнение или что-то вы этом роде...