100
маленький начальник
Телефон Доверия
8.03.13 11:31

не-Рабочий момент

Модераторы, не переносите в "образование и работу", меня интересует человеческий аспект проблемы.

Некоторое время назад взяли на работу одного товарища. Не совсем подходило его незаконченное в/о и опыт, но он обещал разобраться и стараться. Подкупил энтузиазм, стремление совершенствоваться в новой области и желание впахивать до нужных результатов. На самом деле, разобрался и старается. Косяков особых вроде бы нет, закрываем глаза на неполное соответствие идеалу.

Похоже, везде, где можно, разболтал, что работает у нас. Его друзья-родственники-знакомые стали заваливать нас резюме с совершенно левым образованием и опытом, но претендующие на неслабые позиции и оплату. Народ уже веселится, когда, образно говоря, получает резюме от кассира на должность финдиректора. Случайно выясняется, что это родственница сестры жены этого сотрудника.

Я лично выступала, чтобы взять этого товарища на работу. Но теперь чувствую себя не очень. Он представляет нас среди своего окружения лохами, что берём всех подряд? Или это нормально, что все они срочно захотели у нас работать? В своей жизни он вытянул лотерейный билет, но мы не подписывались обеспечивать лотерейными билетами его друзей и родственников, не собираемся дальше опускать планку, и так хватает кандидатов. Он мой непосредственный подчинённый, я первый раз с таким столкнулась. Провести с ним беседу? Если да, то в каком ключе и о чём. По сути, ничего криминального он не сделал.

Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения
Модераторы, не переносите в "образование и работу", меня интересует человеческий аспект проблемы.

Некоторое время назад взяли на работу одного товарища. Не совсем подходило его незаконченное в/о и опыт, но он обещал разобраться и стараться. Подкупил энтузиазм, стремление совершенствоваться в новой области и желание впахивать до нужных результатов. На самом деле, разобрался и старается. Косяков особых вроде бы нет, закрываем глаза на неполное соответствие идеалу.

Похоже, везде, где можно, разболтал, что работает у нас. Его друзья-родственники-знакомые стали заваливать нас резюме с совершенно левым образованием и опытом, но претендующие на неслабые позиции и оплату. Народ уже веселится, когда, образно говоря, получает резюме от кассира на должность финдиректора. Случайно выясняется, что это родственница сестры жены этого сотрудника.

Я лично выступала, чтобы взять этого товарища на работу. Но теперь чувствую себя не очень. Он представляет нас среди своего окружения лохами, что берём всех подряд? Или это нормально, что все они срочно захотели у нас работать? В своей жизни он вытянул лотерейный билет, но мы не подписывались обеспечивать лотерейными билетами его друзей и родственников, не собираемся дальше опускать планку, и так хватает кандидатов. Он мой непосредственный подчинённый, я первый раз с таким столкнулась. Провести с ним беседу? Если да, то в каком ключе и о чём. По сути, ничего криминального он не сделал.
маленький начальник
как это - всем растрепал. а что, скрывкать должен был?
Ну вас же не удивляет, что вы в этой компании работаете, хотя у меня от вашего текста уши завяли - псц компания- шанс в жизни, счастливый билет, со стороны себя слушали?
Вам нужны сейчас работники? Если нет - зачем рассматривать резюме, если да - отвергать не нужные, а то ШЕСТЬ ЛЕВЫХ РЕЗЮМЕ пришло - охренеть как много, у вас там пять человек в штате, что шесть резюме это уже на весь коллектив событие?
Если он не нарушает ваши правила, то незачем проводить разговоры.

Если вам работник не подходит, то увольте его за это. Отчитывать по другим моментам - непрофессионально.
влюбилась в него автор, вот и прессует мужика))).
хи-хикс
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения