Старый друг...
Модераторам: не переносите никуда, интересует именно моральный аспект истории.
Я начальник коллектива из 15 человек. Коллектив подбирался мной долго и с пристрастием, работаю на этой работе. больше 10 лет. Но есть в этом коллективе несколько человек, которые работали до меня. Хорошие в принципе люди. И есть среди них одна женщина, которая занимается полностью хозяйственным обеспечением, бумага, канцелярия, вся техника, шкафы, стулья, любая починка, вызов любых служб-все на ней. Она всегда была необыкновенно активной, у нас все горело и мы не знали проблем. Мы рта не успевали открыть, как у нас из под земли вырастало все нужное. Она умудрялась и коллектив в нужное русло направить и совет дельный дать, в общем везде поспевала. Год назад она заболела. Заболела сильно, и в течение трех месяцев лечилась, ее прооперировали, потом она месяц лежала на постельном режиме, потом реабилитация. Ах, да, лет ей 70, мне 33. Я честно говоря, думала, что она уже не выйдет и тихонько присматривала ей замену. Но она вышла. Человек явно очень сильно сдал. Ей совершенно нельзя ничего поднимать, весом больше килограмма, а ее работа связана с поднятием небольших, но тяжестей. Она все больше сидит и отдыхает, она злится, что ее все дергают и совершенно ничего не хочет делать. Мало того, она стала валить свои обязанности на меня! И тут мы поняли, что у нас вся работа встала! Не работает техника, нет бумаги, ручек, файлов, сломались шкафы, нет даже туалетной бумаги, а когда ее просишь-она вздыхает и делает все через силу. Потерялось много нужных ключей-в общем полная ж¥па. Весь коллектив встал на дыбы-увольняй ее, она ни хрена не хочет делать! Нам необходимо полноценно работать! Я и по хорошему с ней говорила, и прикрикнула немного. Она говорит что сил нет. Увольняться не хочет, на ее шее два сына-алкаша, из-за которых она регулярно попадает в больницу с сердцем. Если она сядет дома, они ее в могилу за пару месяцев сведут. Она иногда на работе ночует, чтобы только их не видит. И вот начались у коллектива сильные терки со мной, люди ругаются уже в открытую...
А я.. Я помню, как пришла сюда работать, желторотая, мне было 21 год, меня не приняли озлобленные тетки и травили, травили, сплетничали, а она как курица кидалась на любого, кто меня обижал. Часами сидела и терпеливо учила меня работать. Давала советы и пекла пирожки, прикармливая меня. НУ НЕ МОГУ Я ЕЕ ВОТ ТАК ВЫКИНУТЬ! Понимаете, она вырастила меня на этой фирме, почти мамой мне была.
Легких должностей у нас нет, перевести ее некуда.
Посоветуйте, что мне с ней делать?
Спасибо.
Я начальник коллектива из 15 человек. Коллектив подбирался мной долго и с пристрастием, работаю на этой работе. больше 10 лет. Но есть в этом коллективе несколько человек, которые работали до меня. Хорошие в принципе люди. И есть среди них одна женщина, которая занимается полностью хозяйственным обеспечением, бумага, канцелярия, вся техника, шкафы, стулья, любая починка, вызов любых служб-все на ней. Она всегда была необыкновенно активной, у нас все горело и мы не знали проблем. Мы рта не успевали открыть, как у нас из под земли вырастало все нужное. Она умудрялась и коллектив в нужное русло направить и совет дельный дать, в общем везде поспевала. Год назад она заболела. Заболела сильно, и в течение трех месяцев лечилась, ее прооперировали, потом она месяц лежала на постельном режиме, потом реабилитация. Ах, да, лет ей 70, мне 33. Я честно говоря, думала, что она уже не выйдет и тихонько присматривала ей замену. Но она вышла. Человек явно очень сильно сдал. Ей совершенно нельзя ничего поднимать, весом больше килограмма, а ее работа связана с поднятием небольших, но тяжестей. Она все больше сидит и отдыхает, она злится, что ее все дергают и совершенно ничего не хочет делать. Мало того, она стала валить свои обязанности на меня! И тут мы поняли, что у нас вся работа встала! Не работает техника, нет бумаги, ручек, файлов, сломались шкафы, нет даже туалетной бумаги, а когда ее просишь-она вздыхает и делает все через силу. Потерялось много нужных ключей-в общем полная ж¥па. Весь коллектив встал на дыбы-увольняй ее, она ни хрена не хочет делать! Нам необходимо полноценно работать! Я и по хорошему с ней говорила, и прикрикнула немного. Она говорит что сил нет. Увольняться не хочет, на ее шее два сына-алкаша, из-за которых она регулярно попадает в больницу с сердцем. Если она сядет дома, они ее в могилу за пару месяцев сведут. Она иногда на работе ночует, чтобы только их не видит. И вот начались у коллектива сильные терки со мной, люди ругаются уже в открытую...
А я.. Я помню, как пришла сюда работать, желторотая, мне было 21 год, меня не приняли озлобленные тетки и травили, травили, сплетничали, а она как курица кидалась на любого, кто меня обижал. Часами сидела и терпеливо учила меня работать. Давала советы и пекла пирожки, прикармливая меня. НУ НЕ МОГУ Я ЕЕ ВОТ ТАК ВЫКИНУТЬ! Понимаете, она вырастила меня на этой фирме, почти мамой мне была.
Легких должностей у нас нет, перевести ее некуда.
Посоветуйте, что мне с ней делать?
Спасибо.
Поговорите с коллективом - надо быть людьми, перераспределите обязанности. Поговорите с ней - я Вас люблю, но не могу приковывать все время. Если через полгода Вы не возьмете на себя 1-2-3, нам придется расставаться. Как- то так
и вот вроде и надо ей бы идти, но и жалко, что ни семьи н интересов. муж гражданский есть, тоже на фирме сидит у нас, ему вообще 91 )))) два маниака прямо ))) но тот хотя бы уже в дела фирмы не лезет, чисто для красоты.
вот, вроде её уже отделили, дорабатывает последний месяц, догуливает отпуск, потом мне надо её отчислить. будет тоже в отдельном бюро для красоты сидеть.
а новых понаприходило работников, притесняют её как могут, приходится защищать. то телефон им отрезать, то интернет нечего через нашу фирму пользовать. то компьютер свой старый сдайте. а я тоже 10 лет назад пришла и она меня взяла, просто поверив на слово, что у меня образования недостаточно, но я заочно доберу, только возьмите. и мужа моего через год тоже взяла, перед другими собственниками его отбила прям, у него знание языка было почти нулевое. вот мы оба уже всего добились, без нас никуда, теперь то там для неё договорюсь с новыми владельцами, то там, то отговорю их бюро стеной к отдельному выходу отгородить. или помогу, когда вижу, что стоит возле навороченого факса и стесняется помощи просить. жалко их.
зато по выходным на работе только я и муж или ещё одна девочка, сейчас у нас слияние фирм проводят, надо внеурочно поработать, и старики наши, которым скучно дома. они как бабушка с дедушкой, пьём с ними кофе с тортиком, они рассказывают, такая у них жизнь интересная была.
пару лет назад у неё на работе удар был, повезло, что я из отпуска забежала на пару часов по делу, так бы она в своём бюро просидела до вечера, не спасли бы. а так не заглянет никто, не поинтересуется.
и сейчас тоже, ну как их бюро стеной отгородить и выход отдельный, ну не дай Бог чего - и не заметим, что надо помочь.
хотя блин иногда реально страшно, чем дело закончится, счёт уже явно не на десятилетия идёт.
Пока она болеет/ в отпуске/ не может выйти, ее заменяла и заменяет женщина из соседнего отдела. Но заменяет-это сильно сказано. Делает все только самое необходимое. Коллектив молчит, так как понимает, что выбора нет. На постоянной основе работать и даже помогать нашему отделу эта женщина не согласна, это элементарно тяжело.
Спасибо всем за советы, что-то я для себя выудила.
Я разговаривала с ней о том, что найдем замену, если совсем ничего не будет делать. Говорит мне все равно. И в пол смотрит. А видно, что не все равно. Потом заплаканная ходит. Меня совесть сожрала уже.
Попробую уговорить самое главное начальство чтобы ей помощника взяли. Может студента какого-то..Они вроде не гонятся за деньгами. Но у нас такое начальство, что рассчитывать особо не на что. Боюсь, что если узнают о нашей проблеме, сразу бабку вышвырнут.
Не смогу я ее уволить, даже если это сильно обострит ситуацию с коллективом.
Буду думать, что еще можно сделать.
Автор, вам респект. Надеюсь, что вы найдете способ, и ее не выгонят. Но боюсь, что это очень-очень трудно :(
Нельзя делать добро за счет компании.
Это вас дискредитирует как управленца и для подчиненных особенно. Вы навязали им творить неотвратимое добро)) и терпеть неудобство. А с какой стати?
Поговорите с дамой. И помогите ей найти занятие по силам. Но не в рамках компании. А сами как человек, который хочет отблагодарить.
