Кошмарнаяситуация на работе.
Скроюсь. Ситуация моя, требует коллективного разума, Евочки, помогите.
Впервые с таким сталкиваюсь и не знаю, как разумнее поступить.
Вышла на работу - должность руководитель отдела. Отдел по сути небольшой я да еще одна дама. На собеседовании мне четко дали понять, что я руководитель, со всеми вытекающими от сюда, как говорится. В перспективе должен быть еще третий сотрудник. Сейчас ищут.
Так вот, меня представили все нормально, чин-чинарем. По улыбались, место определили, срок вхождения в компанию - неделя, сказано было мол твоя подчиненная поможет, войти в курс дела, и тра та та… Я - ок.
Начали работать, подчиненная меня полностью игнорирует, морду воротит, на все мои вопросы отвечает меджометиями или кивками. Ладно, в компании полно людей, и куча информации, я начала само изучением, записалась на все внутренние обучающие тренинги и мастер классы. Прошла неделя. Я все это время, пыталась нормально наладить с подчиненной отношения: угощала сладостями, немного рассказала о себе и своем опыте работы, пыталась расспросить ее - ноль! Игнор полный,
В течение дня к ней приходят ее «подружки» с других этажей, их 2, гоняют кофеи, треплятся, о тряпках, машинах, и самое ужасное - поливают грязью, нашего шефа! Т.е реально так обсирают, как говорится - простите мой французский! И всю компанию, и то плохо, и се плохо, при этом сидят на неплохих окладах, компания белая, особо не напрягаются в работе, а на планерках - тупо врут, и придумывают работу, которую реально не делают! Я когда впервые это услышала, подумала, что моя подчиненная, эту работу сделала в тот момент, когда я на учебе была! Ан нет. Короче, не знаю что делать, слить их шефу - умом понимаю, что всех троих не уволят, а мне будет пипец, как трудно, стукачей то сами знаете…
С другой стороны так достало работать в сплошном негативе! Спрашивается - зачем сидишь если все так плохо, и тебе не нравится!? Увольняйся! Нет, же.
Еще я заметила, что основную свою работу она не выполняет, просто потому, что ей некогда ее делать да и не охота! Поди проще - опоздать на работу минут на 25, потом, попить кофейку, пол часика, потрепаться с приятельницей с утреца, по рабочему телефону, потом сделать один звонок по работе, и опять попить кофейку, пошариться по офису, опять подружке позвонить, выйти на улицу и там потрепаться, вернутся - пересказать все сплетни сослуживице, опять сделать один звонок по работе. Глядишь уже пора на обед. Уйти на обед часа на 2-3, вернуться погонять чайку, с девицами, которые спустились с других этажей, поржать, пообсирать всех и все, в том числе и шефа! И наконец, включить комп!
Вот так и день проходит.
Я конечно все понимамаю,женский коллектив, сплетни - разговоры, неизбежны! но считаю, что так обсирать шефа, при новом человеке, это уже вообще ни в какие ворота!
Что делать, как лучше поступить?
Впервые с таким сталкиваюсь и не знаю, как разумнее поступить.
Вышла на работу - должность руководитель отдела. Отдел по сути небольшой я да еще одна дама. На собеседовании мне четко дали понять, что я руководитель, со всеми вытекающими от сюда, как говорится. В перспективе должен быть еще третий сотрудник. Сейчас ищут.
Так вот, меня представили все нормально, чин-чинарем. По улыбались, место определили, срок вхождения в компанию - неделя, сказано было мол твоя подчиненная поможет, войти в курс дела, и тра та та… Я - ок.
Начали работать, подчиненная меня полностью игнорирует, морду воротит, на все мои вопросы отвечает меджометиями или кивками. Ладно, в компании полно людей, и куча информации, я начала само изучением, записалась на все внутренние обучающие тренинги и мастер классы. Прошла неделя. Я все это время, пыталась нормально наладить с подчиненной отношения: угощала сладостями, немного рассказала о себе и своем опыте работы, пыталась расспросить ее - ноль! Игнор полный,
В течение дня к ней приходят ее «подружки» с других этажей, их 2, гоняют кофеи, треплятся, о тряпках, машинах, и самое ужасное - поливают грязью, нашего шефа! Т.е реально так обсирают, как говорится - простите мой французский! И всю компанию, и то плохо, и се плохо, при этом сидят на неплохих окладах, компания белая, особо не напрягаются в работе, а на планерках - тупо врут, и придумывают работу, которую реально не делают! Я когда впервые это услышала, подумала, что моя подчиненная, эту работу сделала в тот момент, когда я на учебе была! Ан нет. Короче, не знаю что делать, слить их шефу - умом понимаю, что всех троих не уволят, а мне будет пипец, как трудно, стукачей то сами знаете…
С другой стороны так достало работать в сплошном негативе! Спрашивается - зачем сидишь если все так плохо, и тебе не нравится!? Увольняйся! Нет, же.
Еще я заметила, что основную свою работу она не выполняет, просто потому, что ей некогда ее делать да и не охота! Поди проще - опоздать на работу минут на 25, потом, попить кофейку, пол часика, потрепаться с приятельницей с утреца, по рабочему телефону, потом сделать один звонок по работе, и опять попить кофейку, пошариться по офису, опять подружке позвонить, выйти на улицу и там потрепаться, вернутся - пересказать все сплетни сослуживице, опять сделать один звонок по работе. Глядишь уже пора на обед. Уйти на обед часа на 2-3, вернуться погонять чайку, с девицами, которые спустились с других этажей, поржать, пообсирать всех и все, в том числе и шефа! И наконец, включить комп!
Вот так и день проходит.
Я конечно все понимамаю,женский коллектив, сплетни - разговоры, неизбежны! но считаю, что так обсирать шефа, при новом человеке, это уже вообще ни в какие ворота!
Что делать, как лучше поступить?
Почему не ставите рамки? Почему не сказать вежливо: "Маша, давайте придерживаться правил. обед час, значит, будьте через час". Почему не давать задания с четко оговоренным дед-лайном?
Скажите шефу,чтобы установил контроль выполнения заданий и контроль прихода\ухода раб.времени - есть такая программа .
тупо сижу на новостных сайтах - какие новости. все мысли там. работы реально никакой. уже обпилась успокоительных и завтра догоняю всю работу за неделю.
а вообще по сути - контролируйте. давайте больше заданий.
собирайте раз в неделю планерку, где будете принимать отчет за неделю, планировать работу на следующую неделю. доведите до сведения, что если она пару звонков всего делает - может её должность не так уж и необходима и её можно совместить? я бы попыталась донести до неё эту мысль, если не поможет, то до своего начальства.
возможно контроль каждые 4 часа - чтобы человек понимал, что от него что-то ждут.
Назначаете совещание, во столько то. Составляете план, с чем вы должны ознакомиться и на какие вопросы она должна вам ответить, составляете ваш совместные план работы.
Лохушка вы пока, а не начальница.
Опоздала - лист бумаги, ручку, пусть пишет объяснительную, опоздала с обеда, лист, ручку - объяснительная. Насобираете несколько, скрепили, сопроводили докладной запиской и в отдел кадров - выговор. Два выговора - увольнение. Очень рекомендую это сделать, пока не поздно :-)
пс Начальником быть непросто, учитесь))). Многие думают, что руководители свои денежки за ничегонеделанье получают, что руководить каждый может. Ан нет... Удачи Вам!
Пургена ей в чай насыпьте, всего и делов-то))))))
