Входить в положение

Как вы относитесь к тому, когда коллеги вас просят войти в положение на работе, мотивируя это своими многодетностью, самомамством или бабушками, прикованными к постели, при том условии, что у вас самой муж, один ребенок и лежачих родственников дома нет? Стандарт обычный: "Прикроешь меня до обеда? Васенька болеет, Сашку нужно после четвертого урока забрать, я его приведу, он посидит потом до вечера", "Проверишь мой отчет, мне на час раньше надо сбежать, у меня подработка хорошая наклюнулась, ты же знаешь, я одна все тяну". Прикрыть значит отвечать на телефон и до обеда всем говорить, что "Лена отошла вот на минуточку", а "проверить отчет" = задержаться еще на час после своего рабочего дня. Бесконечные их звонки и перезвоны в течении дня, я по 15 минут жду, чтобы согласовать какую-то мелочь, пока коллега договорит с Васей, Петей, Сережей. Вы всегда соглашаетесь войти в положение или по желанию и только в случае крайней нужды коллег?

Anonymous

Если это аврал и единичный редкий случай то без проблем (конечно если у меня нет билета на концерт, поезд короче не вредит моим интересам в крупном масштабе). Если это регулярное нытье, то идет лесом такая дереза.

bobrez C.B.

конечно, прикрываю. И они меня тоже.

Anonymous

Не всегда. Зависит от того, что за человек и что от меня требуется. Задержаться на час-другой могу только в случае действительно форс-мажора (однажды у коллеги ребенок в саду руку сломал, было бы странно не отпустить ее), отвести ребенка на занятия или в магазин или еще какая ерунда не прокатят.

Anonymous

Только в случае серьезного форс-мажора.

Каждый получает зарплату за свой труд. Почему один должен трудиться даже дополнительные 5 минут, а другой за эти 5 минут зарплату получит?

Anonymous

Да, прикрываю, как и они меня, у нас такая взаимовыручка получается

Melissa1980 *

Прикрыть у нас невозможно, бо как в любой приличной организации все опоздания-отгулы-прогулы только по согласованию с руководством ДО или объяснительной запиской после. И если руководитель счел возможным отпустить мою коллегу, то я не пикнув поставлю форвард с ее телефона на мой и по возможности сделаю за нее срочную работу. То же самое касается и меня. Служебка генеральному. Подписал - все остальное вторично.
И ни одна из моих коллег не позволит себе трепаться на личные темы в рабочее время, особенно если видит, что в данный момент необходимо ее участие в рабочем процессе
А у вас , простите, бардак какой-то, даж не знаю как бы я себе вела на вашем месте. Наверно бы акуела от анархии и свалила бы.

Ryja-ya C.S.

Никогда с таким не сталкивалась.

Ni/ka C.B.

никогда не прошу и никогда не прикрываю.
у нас очень лояльное руководство, и мне проще отпроситься, чем напрягать окружающих.

Anonymous

У нас видеокамера на работе. С "отошла на минуточку" не прокатит :)
С отойти на час чистопочеловечески поймут, если это однократно.
Никто не злоупотребляет человеческими качествами. Ничего личного - работа.

Ануля C.S.

прикрыть можно,но чужую работу я бы не делала.

As

Я заложила коллегу, когда она попросила прикрыть ее, когда она пошла домой стиральную машинку запустить, чтобы к окончанию ее рабочего дня - бельиииишко было чистенькое :sick4.
Отвести/привести доченьку - я стоически терпела. Но стирка бельишка в рабочее время меня добила.

Anonymous

всегда прикрывала, но однажды сели на шею 2 сотрудницы просто самым наглым образом. "Прикрыть" там означало принимать и обрабатывать заказы отсутствующих персон, за которые они потом получали солидные премии, а мне пшик. Одна даже не каждый день в офис приезжала, по телефону узнавала "как у неё дела" и большущее мне спасибо. Но в один прекрасный день мне надоело и я отказалась их прикрывать. Так были недовольны!

Anonymous

Вообще не прикрываю все эти садики-утренники-прививки.Потому что премия все равно на всех делится, в пахать за этих гулён нам.

Anonymous

Есть два варианта:
"Разовые" просьбы. Если серьезный форс-мажор, тогда прикрою. Ну, умер кто-то или травма у ребенка. А на всякие собрания-садики-походы по инстанциям можно вполне отпроситься у начальства и работу сделать заранее.
Поделать чью-то работу полностью или частично на время отпуска этого сотрудника. Тут я соглашаюсь, если мне это по силам - потому что во время моего отпуска могу рассчитывать на аналогичную услугу.

Margaritka V.I.P.

Слушайте, вот я понять не могу одного. Те, кто прикрывает, как они это технически проворачивают? У меня лично на всех работах была строгая дисциплина - магнитный ключ, камеры, служебки на отсутствие.У подруг, у мамы - тоже также. Я технически не понимаю КАК можно прикрыть?? Хорошо, а если начальник вызывает на совещание? Что ему ответить? Маша писает и скоро будет? Ну он скажет - передайте , чтобы через 5 минут ко мне зашла. ИИИ? Или ответ - "Маша, отошла в бухгалтерию". Шеф звонит туда. Маши нет.

Ryja-ya C.S.