34
Входить в положение
Как вы относитесь к тому, когда коллеги вас просят войти в положение на работе, мотивируя это своими многодетностью, самомамством или бабушками, прикованными к постели, при том условии, что у вас самой муж, один ребенок и лежачих родственников дома нет? Стандарт обычный: "Прикроешь меня до обеда? Васенька болеет, Сашку нужно после четвертого урока забрать, я его приведу, он посидит потом до вечера", "Проверишь мой отчет, мне на час раньше надо сбежать, у меня подработка хорошая наклюнулась, ты же знаешь, я одна все тяну". Прикрыть значит отвечать на телефон и до обеда всем говорить, что "Лена отошла вот на минуточку", а "проверить отчет" = задержаться еще на час после своего рабочего дня. Бесконечные их звонки и перезвоны в течении дня, я по 15 минут жду, чтобы согласовать какую-то мелочь, пока коллега договорит с Васей, Петей, Сережей. Вы всегда соглашаетесь войти в положение или по желанию и только в случае крайней нужды коллег?
Свернуть
Ответить
Если меня лично не напряжет, то прикрою. Т. е. ответить на звонок - легко, проверять отчеты - нет.
Ответить
еще +1
Ответить
Пусть отпрашиваются у начальства и уходят на 5 минут до вечера. Максимум, что модно сказать по телефону - "данный сотрудник в настоящий момент отсутствует на рабочем месте, но вы оставите записку, что вы звонили и как только он появится на месте, то перезвонит". Потому что в случае вранья и прикрывания вы в первую очередь подставляете свою задницу и рискуете своим рабочим местом, а значит булкой с маслом для своего ребенка. Как вы будете объяснять новому работодателю то, что за вами закрепилась слава врунишки.
По поводу отчета. Если я могу позволить себе задержаться лишний час, то проверю отчет, а потом сама сдам его начальству четко обозначив, что А. писала, а я внесла все правки и коррективы.
По поводу отчета. Если я могу позволить себе задержаться лишний час, то проверю отчет, а потом сама сдам его начальству четко обозначив, что А. писала, а я внесла все правки и коррективы.
Ответить
Никогда не соглашаюсь, у нас очень официальные отношения, свои проблемы все решают за свой счёт с потерей зарплаты и карьерных возможностей. Разве что форс-мажор, серьёзная болезнь, смерть, тут уж человеческий фактор важнее.
Ответить
+1
Ответить
Была такая коллега, причем бабушка при живых-здоровых детях, бултыхалась вечно с внучкой.
Ответить за нее на телефон, принять документы (без проверки), просто взять и положить на стол, расписаться в ведомости. Сказать начальнику, что "тут, просто убежала к..." - это все да.
Делать что-то за нее в ущерб себе, запоминать какую-то информацию, чтобы документы проверить и не принимать, если там что-то не то - нет.
Ответить за нее на телефон, принять документы (без проверки), просто взять и положить на стол, расписаться в ведомости. Сказать начальнику, что "тут, просто убежала к..." - это все да.
Делать что-то за нее в ущерб себе, запоминать какую-то информацию, чтобы документы проверить и не принимать, если там что-то не то - нет.
Ответить
Прикрою, если приятный мне человек.
Прикрою, если нетрудно.
Прикрою, если нетрудно.
Ответить
10
Я чаще говорю нет, чем да. Раньше жалела людей и соглашалась помогать, потом поняла, что люди садятся на шею и наглеют. Помогаю в исключительных случаях, так как не хочу ни получать от начальства за чье-то отсутствие, ни задерживаться за спасибо на работе. У меня у самой двое детей, муж и никто не может нам помочь. Все сами.
Ответить
++
Ответить
Только в случае форс-мажора (но чужой отчёт проверять 100% не буду). На регулярной основе прикрывать чужую безалаберность не желаю. У меня тоже семья есть.
Ответить
я всегда прикрою коллег, даже не очень любимых, если им нужно свалить, но так. чтобы руководство не заметило.
Их работу не делаю и делать не буду.
Исключение для 2-х любимых коллег, но у нас взаимовыручка много лет.
В вашем случае и при ваших условиях НЕТ.
Их работу не делаю и делать не буду.
Исключение для 2-х любимых коллег, но у нас взаимовыручка много лет.
В вашем случае и при ваших условиях НЕТ.
Ответить
на постоянной основе - нет. иногда - может быть. задерживаться на час - только, если к коллеге очень хорошо отношусь, она не садится на шею и ей на самом деле срочно надо.
Ответить
Отрицательно. А как по-другому?
Ответить
Если это аврал и единичный редкий случай то без проблем (конечно если у меня нет билета на концерт, поезд короче не вредит моим интересам в крупном масштабе). Если это регулярное нытье, то идет лесом такая дереза.
Ответить
Оно станет регулярным стопудово.СтОит пару-тройку раз выручить и.... Усе.
Люди имеют свойство наглеть.Разовую лояльность воспринимают как преференции на всю оставшуюся жизнь.Доказано этой самой жизнью.
Люди имеют свойство наглеть.Разовую лояльность воспринимают как преференции на всю оставшуюся жизнь.Доказано этой самой жизнью.
Ответить
конечно, прикрываю. И они меня тоже.
Ответить
20
Не всегда. Зависит от того, что за человек и что от меня требуется. Задержаться на час-другой могу только в случае действительно форс-мажора (однажды у коллеги ребенок в саду руку сломал, было бы странно не отпустить ее), отвести ребенка на занятия или в магазин или еще какая ерунда не прокатят.
Ответить
Только в случае серьезного форс-мажора.
Каждый получает зарплату за свой труд. Почему один должен трудиться даже дополнительные 5 минут, а другой за эти 5 минут зарплату получит?
Каждый получает зарплату за свой труд. Почему один должен трудиться даже дополнительные 5 минут, а другой за эти 5 минут зарплату получит?
Ответить
Прикрыть у нас невозможно, бо как в любой приличной организации все опоздания-отгулы-прогулы только по согласованию с руководством ДО или объяснительной запиской после. И если руководитель счел возможным отпустить мою коллегу, то я не пикнув поставлю форвард с ее телефона на мой и по возможности сделаю за нее срочную работу. То же самое касается и меня. Служебка генеральному. Подписал - все остальное вторично.
И ни одна из моих коллег не позволит себе трепаться на личные темы в рабочее время, особенно если видит, что в данный момент необходимо ее участие в рабочем процессе
А у вас , простите, бардак какой-то, даж не знаю как бы я себе вела на вашем месте. Наверно бы акуела от анархии и свалила бы.
И ни одна из моих коллег не позволит себе трепаться на личные темы в рабочее время, особенно если видит, что в данный момент необходимо ее участие в рабочем процессе
А у вас , простите, бардак какой-то, даж не знаю как бы я себе вела на вашем месте. Наверно бы акуела от анархии и свалила бы.
Ответить
никогда не прошу и никогда не прикрываю.
у нас очень лояльное руководство, и мне проще отпроситься, чем напрягать окружающих.
у нас очень лояльное руководство, и мне проще отпроситься, чем напрягать окружающих.
Ответить
У нас видеокамера на работе. С "отошла на минуточку" не прокатит :)
С отойти на час чистопочеловечески поймут, если это однократно.
Никто не злоупотребляет человеческими качествами. Ничего личного - работа.
С отойти на час чистопочеловечески поймут, если это однократно.
Никто не злоупотребляет человеческими качествами. Ничего личного - работа.
Ответить
прикрыть можно,но чужую работу я бы не делала.
Ответить
Я заложила коллегу, когда она попросила прикрыть ее, когда она пошла домой стиральную машинку запустить, чтобы к окончанию ее рабочего дня - бельиииишко было чистенькое :sick4.
Отвести/привести доченьку - я стоически терпела. Но стирка бельишка в рабочее время меня добила.
Отвести/привести доченьку - я стоически терпела. Но стирка бельишка в рабочее время меня добила.
Ответить
всегда прикрывала, но однажды сели на шею 2 сотрудницы просто самым наглым образом. "Прикрыть" там означало принимать и обрабатывать заказы отсутствующих персон, за которые они потом получали солидные премии, а мне пшик. Одна даже не каждый день в офис приезжала, по телефону узнавала "как у неё дела" и большущее мне спасибо. Но в один прекрасный день мне надоело и я отказалась их прикрывать. Так были недовольны!
Ответить
30
Абсолютно логичный результат вот такой вот "взаимовыручки" Об чем и речь.В любом случае сядут на шею. Разница лишь в сроках. Кто-то после пары выручалок, кто-то чуть "попорядочней"-через пять:)
У нас один МЧ в отделе-раз убежал "пораньше за ребенком", два, три...А сейчас с легкой руки начальницы, которая проявила вот такую индивидуальную лояльность по отношению к нему , вообще каждый день уходит когда захочет и куда захочет.Главное, не забыть буркнуть под нос очередную отмазку, в которой несомненно фигурирует его ребенок.
Ага-ага..Мы то детей не рОстили,они то у нас не болели, животики то у них не расстраивались каждый день, да через день. Так уже сама начальница бухтит, потому,что по закону подлости именно в его отсутствие всплывают косйки, которые он должен устранять.Но увы...Сама позволила такое поведение, а теперь не знает, как взад сдвинуть ситуевину.Смелости не хватает у тети:)
У нас один МЧ в отделе-раз убежал "пораньше за ребенком", два, три...А сейчас с легкой руки начальницы, которая проявила вот такую индивидуальную лояльность по отношению к нему , вообще каждый день уходит когда захочет и куда захочет.Главное, не забыть буркнуть под нос очередную отмазку, в которой несомненно фигурирует его ребенок.
Ага-ага..Мы то детей не рОстили,они то у нас не болели, животики то у них не расстраивались каждый день, да через день. Так уже сама начальница бухтит, потому,что по закону подлости именно в его отсутствие всплывают косйки, которые он должен устранять.Но увы...Сама позволила такое поведение, а теперь не знает, как взад сдвинуть ситуевину.Смелости не хватает у тети:)
Ответить
Вообще не прикрываю все эти садики-утренники-прививки.Потому что премия все равно на всех делится, в пахать за этих гулён нам.
Ответить
Есть два варианта:
"Разовые" просьбы. Если серьезный форс-мажор, тогда прикрою. Ну, умер кто-то или травма у ребенка. А на всякие собрания-садики-походы по инстанциям можно вполне отпроситься у начальства и работу сделать заранее.
Поделать чью-то работу полностью или частично на время отпуска этого сотрудника. Тут я соглашаюсь, если мне это по силам - потому что во время моего отпуска могу рассчитывать на аналогичную услугу.
"Разовые" просьбы. Если серьезный форс-мажор, тогда прикрою. Ну, умер кто-то или травма у ребенка. А на всякие собрания-садики-походы по инстанциям можно вполне отпроситься у начальства и работу сделать заранее.
Поделать чью-то работу полностью или частично на время отпуска этого сотрудника. Тут я соглашаюсь, если мне это по силам - потому что во время моего отпуска могу рассчитывать на аналогичную услугу.
Ответить
Слушайте, вот я понять не могу одного. Те, кто прикрывает, как они это технически проворачивают? У меня лично на всех работах была строгая дисциплина - магнитный ключ, камеры, служебки на отсутствие.У подруг, у мамы - тоже также. Я технически не понимаю КАК можно прикрыть?? Хорошо, а если начальник вызывает на совещание? Что ему ответить? Маша писает и скоро будет? Ну он скажет - передайте , чтобы через 5 минут ко мне зашла. ИИИ? Или ответ - "Маша, отошла в бухгалтерию". Шеф звонит туда. Маши нет.
Ответить