А в знаете, какая у нас зарплата????

Профессию тут можно подставить любую. Учитель, воспитатель, официант, врач, продавец, рабочий - да кто угодно. Слышала я подобного достаточно. И этот рефрен почему-то считается реальным объяснением тому, что человек работает откровенно плохо. Причем не для своих людей, а для клиентов, ежели таковые возможны. И горе-работники всерьез считают, что это их оправдывает и должно вызывать сочувствие к ним и возмущение к их работодателям.
Ну откуда это? Почему при этом логичный ответ "не нравится - поменяйте работу" так бесит?

И правда, и чего они все не идут на бухгалтера учиться, все б работали главными бухгалтерами.

Когда работник не дорожит рабочим местом, хорошей работы от него не жди.
И да, я понимаю воспитателей/учителей и врачей, к примеру. За такие копейки вникать в проблемного ребёнка или отдавать себя на все 100% работе как-то даже жалко.

А где в этом добром совете - логика? И почему Вас так же "бесит" ответная рекомендация не пользоваться метро, обслуживаться в ведомственном медцентре и перевести ребенка в частную школу?:-))

А вам -то что за дело, кто как работает? Если вы работодатель, так и ищите тех, кто будет за копейки впахивать)), а неугодных увольняйте, что мешает?

А кто вам мешает получить эту же услугу, сопровождающуюся дутьем в задницу и выполнением всех ваших капризов с широкой улыбкой там, где зарплата исполнителя устраивает? Не нравится участковый педиатр - идите в платный центр и обслуживайтесь там. Не нравится учитель - добро пожаловать в частную школу...
А, не хотите/не можете себе позволить то, что стоит денег? Ну так какого хрена выступаете, как будто заплатили бешеные тысячи, интересно?

И еще вопрос - сами-то на своей работе выкладываетесь по-полной? Не ждете пятницы и конца рабочего дня? Не закрываете кабинет пораньше? Что-то куда ни сунься - каждый старается спустя рукава поработать, а как учитель или врач рот открыл - так все сразу и зарплату знают, и куда ему идти работать...

Согласна. Бывает такой уровень профессионализма, что просто не можешь работать плохо, при всем желании.
А те, кто скандалит и говорит про низкую зарплату, получают то, что заслужили. Они и за деньги не перестанут хамить.

тоже бесит)
Обхожу таких людей за стотыщ километров.
Считаю, что это удобное оправдание собственной лени и/или некомпетентности.

От начальства, много зависит, заплата это один из факторов при решении сотрудника оставаться на этой работе или нет. Основная масса людей при любой зарплате работает настолько "расслаблено", насколько позволяет начальство, какую структуру создаст, в какие рамки загонит. Есть профессионалы (меньшинство), которые всегда при любой зарплате-погоде-усталости отработают качественно, или они не возьмутся за работу. И тут же есть работники-лентяи (их тоже не много), которых сколько ни мотивируй материально и условиями труда, они все равно будут работать столько и как хотят. И первых, и вторых начальство по-хорошему должно сразу заметить и адекватно отреагировать.

Пришел на работу с определенным функционалом, сам согласился. Ты обязан делать все от корки до корки, ты договор подписал. Не имеет права сотрудник собственноручно решать сколько и чего он будет делать, а что нет. Зарплата это другой вопрос, не надо было соглашаться.

Двоякий вопрос.
С одной стороны, я, как и многие, не люблю, когда так говорят. Адекватный человек всегда старается работать хорошо, хоть за маленькую зарплату, хоть за среднерыночную, хоть за большую. Если труд не оплачивается должным образом -- это плохо и неправильно, но клиент от этого страдать не должен (и, соответственно, не нужно клиенту демонстрировать, что ты за работу с ним получаешь мало).
Но, с другой стороны, прекрасно понимаю тех, кто подобное сказать хочет (то есть вслух не говорит, но в мыслях запросто). Если в организации Х руководство хочет, чтобы сотрудник Y за обычную зарплату работал за семерых и облизывал клиентов за восьмерых, трудно эти мысли исключить. Почему люди с такой работы не уходят? По разным причинам. Кто-то и уходит. А кто-то понимает, что на новом месте будет примерно также. Почему они вообще на эту работу пришли? Тоже по-разным причинам. Например, вполне типичная история: когда устраиваешься -- у тебя один функционал, потом обязанности добавляют-добавляют-добавляют, ответственность растёт, а зарплата если и меняется, то несущественно.

В стране такая жопа, что все держатся за работу. Ибо даже 25 тысяч стабильные, уже хорошо. Даже для Москвы.