Муж хочет увольняться... Рассудите.

Работает начальником производства за хорошие (но не большие) деньги с хорошим графиком в родном городе (МО), до работы на ОТ не больше часа, на машине 20 минут. Руководство все больше и больше на него сваливает, говорит, что больше так работать не может. Вместо 8-5 5 дней в неделю работает позже, а потом звонки весь вечер, даже ночью, на обед он не ходит. В субботу работает почти всегда весь день, в воскресенье или выезжает на место, или на телефоне. В отпуск нельзя, так как заменить некем, ездили на новогодние отдыхать, так как производство не работало.
Говорит давление, голова кружится, болит, звонки не останавливаются, на двух телефонах, почта, в кабинет туда-сюда ходят с вопросами, работать некогда. Спрашивают за все. Доходит до абсурда. Персонал ИЩЕТ он, а не отдел кадров, крупных клиентов ведет он, а не отдел продаж (хотя их много), расселять рабочих он, уборщиц туда-сюда гонять он, куча документов и отчетов на нем, закупки на нем, дизайн упаковки на нем, отгрузки на нем. Рекламации на нем. Объемы большие. То есть это не контроль над исполнением, а именно полностью от и до выполнение этого функционала.
Мне его очень жалко, он опасается за свое здоровье, мол... им все равно, они меня просто убивают, так как им жаль денег заплатить еще нескольким людям, которые и должны выполнять эту работу. Или люди то есть, но за 20-30 т, соответственно никакие, которые не умеют и не хотят работать. А он типо должен ВСЁ делать, раз ему хорошие деньги платят. Неоднократно просил руководство передать неотносящийся к нему функционал в соответствующие службы, отказ, будешь делать ты, сам, точка. Директор в возрасте. Слышать ничего не хочет.
Не знаю, как сейчас с работой. Говорит, будет искать работу в Москве. Приезжать будет поздно, часов в 10, никакой. Дети уже спать будут. Выходные будет отлеживаться. Куча денег на дорогу. Сомневаюсь, что зп будет выше.
Я работаю, зарабатываю примерно столько же, но у нас большие расходы. График у меня дурацкий, я как раз в 8 только домой приезжаю.
Я понимаю, что надо что-то менять, здоровье дороже... Просто как обухом по голове.
Может кто-то позитива накидает....

Новая работа ему не поможет. Он сам должен перестать работать за всех. Пусть дает поручения. Ну и телефон дома отключается, зачем он отвечает на звонки и куда-то по авыходным катается?

Не знаю, что хуже. Иметь начальника, который напрягает по работе или иметь жену, которая считает что мужа начальник неправильно напрягает на работе и сама напрягает дома, как правильно напрягаться по работе.

Тут вообще непонятно, куда мужик сбегает - домой от начальника или на работу от жены? Очень похоже на второе. Вся фактология - за это. Каков фактический результат, такова и есть фактическая цель.

"Заболеть" мужу на 2 недели. И отдохнуть.

Он уже разослал свои резюме или хочет уволиться, а потом искать работу? Ни в коем случае не увольняться, пока не нашел работу. Искать в Москве (вы далеко от неё?) и в Подмосковье (производство есть и за пределами Москвы) , лучше тратить время на дорогу, но получать за это деньги, чем впахивать без выходных и отпуска, имея при этом смешную зарплату. Ради чего? С работой сейчас фигово, да, но всё же большие компании периодически что-то меняют, кто-то расширяется и пр. Шансы есть, просто не факт что прям вот завтра найдется работа.

Спасибо всем за ответы. Вы во многом правы. Действительно на последних трех местах именно такая тенденция прослеживалась (уходил из них, так как там все разваливалось, в одной компании вообще 6 месяцев проработал за обещание зп, которую так и не выплатили).
Руководство понимает, что он может много, он делает быстро и качественно, задания прибавляются, рабочий день растягивается, переносится домой и на выходные.
Буду разговаривать с мужем. Пытаться его настроить на "не уходить" и "изменить отношение к себе". Я не думаю, что руководство готово с ним расстаться.
Что касается других начальников отделов, по словам мужа "никто ни хрена не делает", а отдел продаж даже номенклатуру выпускаемой продукции не знает и в 1с остатки проверить не в состоянии.
Я тоже считаю, что это перебор и надо ставить рамки. Просто директор кнутом и пряником... то поговорить за жизнь, то похвалить, то матом покрыть, то 100 заданий дать. Последнее время только мат. А мужу обидно, что на предприятии работает куча народа, которые приходят от 8-5 чаи гоняют в основном или создают видимость работы, пусть и за зп в 2 раза меньше, а есть он, пусть и с зп в 2 раза больше, но уже физически не в состоянии выполнить все.
Мне хочется, чтобы муж в выходные был дома, мы ходили гулять с семьей... а его никогда нет. Чтобы я с мужем занималась сексом, а он приходит, ест, падает без сил, засыпает и как робот подъем в 6. Чтобы вечером он мне помогал с детьми, так как мне физически внимание двум не уделить, а он не может, у него сил нет, голова болит, спит.
Как-то так...

Вот с начала пусть найдет, а потом увольняется. На собеседования пусть ездит в счет отпуска дни берет. Нельзя уходить в никуда.

Ваш муж НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ со своей работой. Потому что его работа на самом деле то - не копать (примерно говоря), а присматривать за тем, как копают. Он как начальник должен уметь делегировать задачи. Если не умеет, он плохой начальник, вот и все. Профессионально он для этой должности не подходит.

Нужно взять больничный и поменяться с мужем телефонами. Всем звонящим говорить, что у вас разбился телефон, и вы взяли телефон мужа. Надеюсь городского у вас нет.

Автор, не надо ему уходить никуда, 2 часа дороги пересчитайте на деньги, и получится что в своем городе он больше зарабатывает. Мой муж ушел с отличной работы на меньшие деньги только из-за дороги, ну очень тяжело стоять в пробках по полтора часа ,а если посчитать время проведенное в дороге, то получится, что денег меньше ,чем рядом . В вашем случае вы не знаете какая работа еще будет, какие условия,коллектив и сколько он на ней продержится, он будет уставать от дороги так, что никаких денег не надо будет. Пусть ищет либо рядом, либо остается на своей. 50 км - это очень далеко.

Babu iskat' s kotoroj on subboty provodit a teper' zhelaet ewe i vechera provodit' a vozmozhno i nochi "prosti, dorogaya, ustal, v kabinete perenochuyu".

А в договоре как прописано, нормируемый или ненормируемый рабочий день? Телефон служебный или нет?

Гм...". Говорит, будет искать работу в Москве. Приезжать будет поздно, часов в 10, никакой. Дети уже спать будут. Выходные будет отлеживаться. Куча денег на дорогу. "

Автор, если не можешь изменить ситуацию - измени отношение к ней. Мужу вашему надо успокоиться и прямым текстом посылать всех на х*р. И делать только свою работу. На остальные просьбы делать круглые глаза - а я не успел

Так начальнику то пофиг сам ваш муж на переговоры едет или нет, при условии что сотрудник договорного отдела поведет себя не хуже мужа, и результат будет такой же. Скорее всего ваш муж просто не хочет учить персонал. Такое сплошь и рядом. Потому что если он научит кадровиков как работать,и отдел сбыта и все заработают... мужа то вашего тогось... сократят.. Или в з/п урежут. Он сам эту ситуацию создал. Я даже отчасти понимаю.
Ему просто надо все близко к сердцу не принимать.

Пусть сначала ищет работу. Потому что уйти в никуда сейчас - это серьезный и несколько необдуманный шаг. Ему, как я понимаю, к 40 или слегка за 40? Если уже давление, нервы и прочее...
Пусть ищет работу по душе. Найдет - и адьё им с кисточкой.

Не умеет делегировать полномочия.
А ведь это и есть главная задача руководителя.

Сначала пусть перейдет в законно оплачиваемый график, включит дурака на все просьбы о переработке. Параллельно ищет работу. Если найдет, что больше устраивает-помашет ручкой.

странно читать, детский сад какой-то - "Он говорит не буду делать чужую работу, директор на него орет, он идет и делает".

Видимо, ваш муж в силу своего характера и натуры не может противостоять директорскому подходу - где ор главный рычаг управления. В этом его главная проблема. И подобное будет с ним везде. Не одно, так другое. Нужно учиться быть мене уязвимым перед начальством.

Что вам могу сказать, исходя из своего понимания того, что вы написали:

1) побеждает тот, кто сохраняет хладнокровие и неуязвимость. Не надо принимать близко к сердцу ор директора и тем более не надо его бояться.

2) не надо с директором ругаться, орать в ответ, выдвигать ультиматумы, кидать заявление на стол. Броню нарастить надо. А с директором два вариант - или он орет, потому что видит желаемый результат от ора, или там директор из серии - он так не орет, он так разговаривает. В первом случае ор прекратится или заметно уменьшится, если ваш муж перестанет на ор вестись, во втором случае надо к ору относиться как к разговору, шуму дождя, шелесту листвы - не обращать внимания.

3) надо все-таки организовать и заставить работать тех нескольких инвалидов, которые за малые зарплаты все-таки занимают место в штате. Где-то с юмором, где-то жестко, давая задания и проверяя задания. Есть много разных приемов, как заставить людей работать, даже если они пришли на работу чай пить.

4) перестать реагировать круглосуточно на звонки начальства. При этом лучше не демонстративно, а мягко. "Извините, Иван Иванович, голова болела, лег спать в 21.00, не слышал звонков", "Извините Иван Иванович, уехал с семье к теще на всю субботу, а там совсем плохо ловит мтс" и сразу "А что случилось? Не волнуйтесь, сейчас (или в понедельник) сделаем все возможное"

5) подать заявление на отпуск. на нормальный, человеческий отпуск хотя бы на две недели. И не в Новый год, когда производство остановили и у всех праздничные дни (а не отпускные), а течение года. По своему направлению - по производству - подготовить дела и заместителя, который прикроет на две недели, а чужие - подбор персонала, переговоры с клиентами и т.п. - не его печаль. И настоять. Трудовой кодекс гарантирует отпуск. И не бояться.

6) взять больничный - с давлением, аритмией, вегето-сосудистой дистонией, с чем угодно, с чем дадут - и отключать телефон хотя бы на полдня. "Извините, Иван Иванович, совсем плохо себя чувствую. Ночью кашель душит, спать не могу. Днем сплю от завтрака до обеда. Неловко, что выпал из рабочего ритма, но врач говорит, что через пять дней буду как огурчик, если сейчас правильно пролечусь и вылежу".

И проверено. Ездят на том, кто везется. Орут на того, кто ведется на ор.

Раз это производство, то гос контора? Или нет? Если в трудовую инспекцию обратиться, посоветоваться? Они могут все зафиксировать, дать совет и если он откажется делать не свою работу и его уволят, то Т.И. вцепится в работадателя. Я слышала о таких случаях, все закончилось прям очень хорошо.
PS: так оабртать можно только за ОЧЕНЬ хорошие деньги. У моей знакомой муж так пашет, они несколько квартир в Москве купили, про машины и дачи вообще молчу. Родные мужика (сам работает) из заграниц не вылезают и за покупками туда летают. Но это жесть, боюсь какбы не сдох.

Если взрослый и крепкий мужчина уже начал замечать и бояться нарушений в собственном здоровье, то значит "ручка" уже не так далека.
Все признаки заболеваний сердечно-сосудистой системы есть+ психосоматика, которая сигнализирует, что пора остановиться и многое поменять.

Пусть берет больничный и едет в санаторий. А по сабжу согласна, такие же проблемы у него будут на каждой работе. Поэтому надо начать с переучивания себя, пусть после отдыха попробует советы из этого топа, и прикрываться советом врача можно.
У меня сестра такая же безотказная. Ушел сотрудник из их отдела, и всю его работу "временно" свалили на сестру, хотя в отделе еще были сотрудники. И она так и делала двойной обьем работы за спасибо 2 года. Стонала, из сил выбивалась, но делала. Нельзя так. Надо себя переучивать.