Как верно поступить
Я новенький человек в отделе. Руководитель недавно уволился. На текущий момент исполняет обязанности начальника отдела, сотрудник который находится заграницей.
Мне дают задание подключаться в работу коллег ( должностной у нас нет). Но коллеги со мной явно не хотят делиться информацией, обсуждение проходит без меня, я один раз подошла, другой, в итоге в работу не включают. Ну я ж не пятилетняя девочка чтобы бегать за ними. С одной стороны это и не моя работа, как я поняла им даже доплачивают за отсутствующего начальника. Плюс у меня времени включаться просто нет. И плюс они все вопросы решают с предыдущим руководителем, я если честно попала в детский сад… каждая проблема идёт на обсуждение.
Решила поговорить с руководителем и объяснить, почему происходит такая ситуация. Сначала думала, что подведу коллег. Но на текущий момент понимаю, что мне дали работу, а я ее не выполняю. И коллеги подводят меня и ничего не рассказывают. Хотя отношения хорошие с коллективом
Мне дают задание подключаться в работу коллег ( должностной у нас нет). Но коллеги со мной явно не хотят делиться информацией, обсуждение проходит без меня, я один раз подошла, другой, в итоге в работу не включают. Ну я ж не пятилетняя девочка чтобы бегать за ними. С одной стороны это и не моя работа, как я поняла им даже доплачивают за отсутствующего начальника. Плюс у меня времени включаться просто нет. И плюс они все вопросы решают с предыдущим руководителем, я если честно попала в детский сад… каждая проблема идёт на обсуждение.
Решила поговорить с руководителем и объяснить, почему происходит такая ситуация. Сначала думала, что подведу коллег. Но на текущий момент понимаю, что мне дали работу, а я ее не выполняю. И коллеги подводят меня и ничего не рассказывают. Хотя отношения хорошие с коллективом
Устраивайтесь нянечкой в детский сад.
У меня свой работы достаточно - ее, родимую, и работаю. Мне на коллег до фени. Коллеги так обалдевают, что даже любезно со мной разговаривают.
У вас есть своя работа в котнторе?
Но потом, естественно все компания устроит вам истерику, что вы их подставляете. Какие же идиоты кругом, это страшное дело, а самый большой идиот -ваш новый начальник. Это его работа - организовывать шизофренические коллективы, если, конечно, ваша контора не просто для галочки существует.
Или вас напрягает, что вас чисто по-человечески не включают в общие обсуждения?
А что конкретно у вас попросили?