39

Х@йня очередная - гневная про поборы

Темой моего возмущения на этот раз, дети мои, станет милая совковая традиция по сбору средств в коллективе на разные праздненства, поминки и увеселения. Не знаю кого как, а меня - прямо скажу - заипало. И это еще мягко сказано. Посудите сами.

Вот я два месяца как устроилась на новую работу. Коллектив не самый маленький - человек двадцать и это, граждане, махровый пиздец. Потому что за два месяца наша администратор подкатывала уже ко мне с интимными предложениями сдать на кофе (нахуя мне кофе - я чай пью), на ДР сразу двух коллег, на рождение сына у начальника (не того, который куниллингус ходячий из прошлой серии, а другой - параллельный), на проводы и ДР коллеги, которая решила покинуть нас перед НГ. И все это замечу случилось буквально в течение трех недель - я еще зарплату получить толком не успела, но вынь да положь куй на стол, как грицца.

Я пока что отделалась сотней на рождение сына - хер с ней думаю, пусть дите порадуется новому коврику. Но напрягает меня страшно, потому что если кто еще родится или помрет, я останусь без обеда, как говорили классики. Причем вижу, что все в коллективе, как один старются отмазаться от этого дела, отговориваясь нехваткой налички и тем, что все проипали на маршрутку. И я их понимаю как никто, ибо если прикинуть размеры капиталовложений, то получается, что при средней барщине в 500 рублей в месяц, в год это 6 тыщ - нихуя ж себе расходы, учитывая, что в публичных винопитиях я участие принимаю очень ограниченно и выжрать на 6 тыщ жратвы на всех праздниках коллег (а тот, который с сыном ваще сука зажал праздничный обед) ну никак не смогу.

А самая подлость жизни заключаеццо в том, что на свой ДР, когда можно уже поиметь всех, я ваще в отпуск всегда стараюсь уйти и подарок хрен получаю из года в год.
Вот такая вот куйня.

У вас так же на работе?

Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения
Темой моего возмущения на этот раз, дети мои, станет милая совковая традиция по сбору средств в коллективе на разные праздненства, поминки и увеселения. Не знаю кого как, а меня - прямо скажу - заипало. И это еще мягко сказано. Посудите сами.

Вот я два месяца как устроилась на новую работу. Коллектив не самый маленький - человек двадцать и это, граждане, махровый пиздец. Потому что за два месяца наша администратор подкатывала уже ко мне с интимными предложениями сдать на кофе (нахуя мне кофе - я чай пью), на ДР сразу двух коллег, на рождение сына у начальника (не того, который куниллингус ходячий из прошлой серии, а другой - параллельный), на проводы и ДР коллеги, которая решила покинуть нас перед НГ. И все это замечу случилось буквально в течение трех недель - я еще зарплату получить толком не успела, но вынь да положь куй на стол, как грицца.

Я пока что отделалась сотней на рождение сына - хер с ней думаю, пусть дите порадуется новому коврику. Но напрягает меня страшно, потому что если кто еще родится или помрет, я останусь без обеда, как говорили классики. Причем вижу, что все в коллективе, как один старются отмазаться от этого дела, отговориваясь нехваткой налички и тем, что все проипали на маршрутку. И я их понимаю как никто, ибо если прикинуть размеры капиталовложений, то получается, что при средней барщине в 500 рублей в месяц, в год это 6 тыщ - нихуя ж себе расходы, учитывая, что в публичных винопитиях я участие принимаю очень ограниченно и выжрать на 6 тыщ жратвы на всех праздниках коллег (а тот, который с сыном ваще сука зажал праздничный обед) ну никак не смогу.

А самая подлость жизни заключаеццо в том, что на свой ДР, когда можно уже поиметь всех, я ваще в отпуск всегда стараюсь уйти и подарок хрен получаю из года в год.
Вот такая вот куйня.

У вас так же на работе?
да, у нас на работе тоже собираем деньги на ДР, но в добровольном порядке и кто сколько сможет: обычно младшие сотрудники по 100-200 руб, средние по 500, старшие по 1000 примерно. Потом эти деньги добавляем деньги от фирмы и дарим все вместе.
у нас собирают, все сдают без внешних признаков неудовольства. у новеньких не берут.
несколько месяцев назад у сотрудника умер папа, так все прибежали сдаваться сами, никто не просил.
Не гневайтесь, лучше не реагируйте. У нас даже те, к то в ДР в отпуске были, все равно поздравляются позже. :)
Коллектив большой (около 80 человек), но делится на подразделения. Если коллега мне симпатичен и приятен, сдаю без разговоров (сумма по желанию). А в своем подразделении нас всего семеро, очень добрая и благоприятная обстановка. Поэтому все ДР обязательно по-семейному отмечаются. Даже вопросов не возникает о сборе денег, всего-то 7 раз в год. В случае других событий (свадьбы-похороны-рождения) тоже все отзывчивы без напоминаний.
у меня на работе был коллектив 30 человек, собирали по 100 рэ на ДР (дарили сертификатами) и если кто родил/замуж вышел/женился:) подарки получали все, независимо в отпуске или нет
До недавних пор работала в коллективе, где было 350 человек, и все как одна семья, все знакомы по 10-15-20-30-35 лет, то есть собирали на ДР, похороны, свадьбы и пр. очень часто. Правда, и отмечали с размахом. Люди небедные, могли себе позволить человек 50 пригласить в ресторан, что и делали неоднократно. Только вот собирали деньги не со всех. Сначала нужно было прижиться в коллективе, обзавестись друзьями, а там уже сами бежали деньги сдавать и никто нас за яйца не тянул и не вымогал. Я, когда пришла туда 10 лет назад, вообще ни в каких поборах не участвовала и никто меня не просил деньги сдавать, но приглашали на отмечания регулярно. Сначала не ходила, потом очень многие люди из разряда коллег стали плавно перетекать в разряд друзей и очень близких людей. Лет через 5 работы в этой компании поймала себя на том, что я знаю всех 350 человек лично + питерский офис, в котором еще 300 человек + представительства по всему миру еще около 100 человек. Не поверите, но поздравляла очень часто и очень много. На сайте компании всегда висели поздравления от руководства, на них и равнялись - увидели, позвонили или открытку кинули по почте. И денег не нужно. Человек 50 из моего офиса поздравляла лично подарками или участвовала материально в покупке подарка для них от коллектива. Когда я родила, ко мне домой приехала делегация из 15 человек с подарками и поздравлениями. Зато как приятно было! Через 10 лет работы, когда компания стала рушиться и люди стали уходить (в том числе и я) внутренее рыдала от горя, провожая каждого из коллег. Уверена, что другой такой работы не найду. Мы были большая дружая семья. Так сейчас не бывает:(
Ха-ха, если интересно для сравнения про поборы в иностранном коллективе. Стаж у меня большой и работала в 2х крупных компаниях (очень крупных). Так вот поборы очень редкие и только внутри своего тима (ну т.е. найближайших сотрудников). Никаких Дней Рождений, поборы или на рождение детей или если кто-то умер на корзину с фруктами, например. Вот к слову когда делается бейби шоувер, то собирают аж по 5 долларов. Вы представляете что такое 5 долларов для людей которые получают в час по 30-40 и больше. Практически ничего.
Блииииин, так классно пишите, зачиталась))..А по теме-солидарна полностью!
А у нас на работе одна сотрудница отказалась и все, сначала наезжали, послала вдоль по Питерской хорошенько непонятливых - отстали.
Anonymous
у нас все сдают - так принято и никуда не деться, хыть и фразу нетленную часто говорим, что останемси без обеда. правда у нас по честному - был на свой др в отпуске, все равно подарок в виде собранных с народа денех получишь по любому - как из отпуска появишься :)
У нас от фирмы деньги дают. День рождения 3 тыщи, (юбилей -10), рождение ребенка 7-8 тыщ. Причем отмечание выходит имениннику дороже. Вот хотим подкатить к начальству, чтобы оплачивали фуршет имениннику, но ничего не дарили.
Anonymous
Кстати, а отмечание этих событий за чей счет происходит и в какие суммы выливается?
Anonymous
Мы каждому одинаково, кроме начальства, сдаем одну и ту же сумму, которая в свой ДР какбэ возвращается. Мой ДР вообще во всеобщий отпуск, но поздравляют всегда. правда, коллектив поменьше, 11 человек всего (один отдел)
А меня на прошлой работе было 11 человек. И все всегда сдавали по 500р. И в конверте дарили. Так что, получался круговорот бабла в компашке :-) Правда стол все равно приходилось накрывать :-)
У нас в коллективе не берут деньги с новичков, которые еще не получили свою первую з.плату.

Но честно сказать, на этом хорошее и заканчивается :-) И поборы меня тоже утомили потому, что я сдаю на всех, а коллектив не 20 человек у нас, а гораздо больше. И дело даже не в том, что на свой день рождения я в отпуске, а в том, что постоянно что-то празднуем :-)
нас в кабинете 8 чел. на д.р. каждому по 500 отстегнуть надо, жратвы купить на всех (рыба, колбаса, сыр, хлеб, конфеты и фрукты), потом авоську в столовую, где остальные 30 сожрут за твое здоровье (конфетами обхожусь, а раньше 3-4 огромных торта), ну и за покупку проставься, за отпуск, за др. хуйню! Я только на д.р. свое в состоянии и то не всегда готова раскашелиться.

про похороны не буду говорить, собираем кто сколько может, ни кто не следит, сколько ты положил
жо
А у нас ничего не собирают, руководство находит средства поздравить с днем рождения или оказать помощь новоиспеченным родителям, не залезая в карман сотрудников))) А подарок от себя или группы- дело каждого,"кто может" и "кому хотим"- скидываемся без звонков. На счет чая и т.д.- проблем не возникает, сегодня я купила, завтра- другой, а если никто не купил, то у руководителей в кабинете всегда найдецца все необходимое:) Компания большая, сотрудников много ..
У нас собирают деньги только те, кого виновник торжества пригласил. Но что плющит - если по каким-то причинам не можешь придти - все равно сдай.
Как сейчас не знаю. До кризиса собирали по 100 рублей. Когда деп был большой, то как раз это окупало фуршет. Но и напрягало нефигово. По 3-4 Др в месяц - как здрасьте. Было и по 6... Жесть. НО самое оно - ДР генерального и президента. Тут обязательно сбрасываться от размера ЗП... Подарки покупались потом типа набор чемоданиев ЛВ ну и т.д. Причем, руководитель депа отвечал за то, чтобы сумма соотвествовала посчитанному, т.е. кто не сдал - либо вытрясай, либо докладывай из своих... Скроюсь, пожалуй.
Anonymous
Достало! СОгласна! У мужа на работе постоянно! Вот только вышли вчера - выложи 1100р. Это 2 раза по 300 на др, и еще юбилей - это значит 500р. При чем на юбилей этот он даже не пойдет, не сможет после работы в тот день задержаться.
Но не так напрягают 300р на Др, как перед Нг в декабре у двоих сотрудников умерли матери, на похороны идет по 1000р!
и никакого круговорота. У мужа ДР около 23 февраля, отмечали скопом, и ему в конверте оч. мало дали, извинившись, что женщины не сдавали, так как и так много денег ушло у них на 23 февраля.
тьфу.
Anonymous
А всегда посылала с такими предложения нахер. Я говорила коллегам "Мне и без Вас, уважаемые, есть кому подарки покупать".
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения