поговорим об этом
Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда за номером 132 об оплачиваемых отпусках, которая потребует внести некоторые изменения в законодательство. Теперь до конца года вы обязательно должны побывать как минимум в двухнедельном отпуске, а остаток использовать не позднее середины 2012 года. Минимальный отпуск не должен быть ниже трех недель. Для сравнения - в США «гуляют» всего две недели. А японцы, как правило, одну.
Многие организации делят отпуска на две-три части, но из-за этого люди порой не успевают отгулять все положенное время, и отпуска накапливаются. А потом человек выпадает из рабочего процесса на несколько месяцев, решив наверстать упущенное.
Теперь будет по-другому: минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Если гражданин этого не сделает – отпуск пропадает.
Многие организации делят отпуска на две-три части, но из-за этого люди порой не успевают отгулять все положенное время, и отпуска накапливаются. А потом человек выпадает из рабочего процесса на несколько месяцев, решив наверстать упущенное.
Теперь будет по-другому: минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Если гражданин этого не сделает – отпуск пропадает.
Поэтому сгорание отпуска расцениваю как свинство.
Ухожу в декрет, хотела взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (с первым ребенком так и делала), а будет это аж весной 2012 года. Что ж теперь получается, пропадет мой отпуск за 2010 год к тому времени? Смысла брать отпуск после декрета нет, работаю в бюджетной организации, зарплата маленькая, пособие по уходу за ребенком до полутора лет не сильно отличается от моей зарплаты. Получается, что либо пособие потеряю за время отпуска, либо отпускные...