26
Anonymous
Все остальное
24.02.16 10:41

Как это рассчитать - запуталась

Огромная просьба - пусть повисит тут хотя бы пару часов, в работе никого, а я увольняюсь завтра (((

Я работаю продавцом в магазине
Оклад 20 тыс + проценты, в среднем получаю 35 000 руб, график 5/2
Добровольно я вызвалась работать в выходные, за это мне платят еще 12 тыс/ То есть работаю я вообще без выходных
В месяц получаю примерно 47000


подскажите, пожалуйста - как мне должны рассчитываться отпускные, я уже отгуляла 5 дней, а по закону положено 14 календарных/ Как должны рассчитываться в отпуск эти выходные дни, ставшие добровольно рабочими?

Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения
Огромная просьба - пусть повисит тут хотя бы пару часов, в работе никого, а я увольняюсь завтра (((

Я работаю продавцом в магазине
Оклад 20 тыс + проценты, в среднем получаю 35 000 руб, график 5/2
Добровольно я вызвалась работать в выходные, за это мне платят еще 12 тыс/ То есть работаю я вообще без выходных
В месяц получаю примерно 47000


подскажите, пожалуйста - как мне должны рассчитываться отпускные, я уже отгуляла 5 дней, а по закону положено 14 календарных/ Как должны рассчитываться в отпуск эти выходные дни, ставшие добровольно рабочими?
Anonymous
никто не поможет разобраться?
Anonymous
Думаю, что вы некорректно поставили вопрос. Работа в выходные дни по выбору работника либо оплачивается в двойном размере, либо за нее предоставляется отгул. Если вы увольняетесь, то вам должны оплатить в двойном размере работу в выходные дни.
Вы все не поняли меня - наверно я неправильно объясняю.
Я работаю в выходные - это моя подработка. Но получается, что я брала 5 дней отгулов из 14 календарных. Считаются ли выходные дни мне конктретно в отпуск или я должна отгуливать 10 рабочих - то есть мне осталось 5 дней отгулять из 14?
Anonymous
как бы обьяснить понятно
Anonymous
А как это все оформлено? Что в табеле стояло? Белая ли зарплата и пр?
Anonymous
ЕЩЕ РАЗ)
Официально я работаю 5/2 . А неофициально еще 2/5.
Отпуск мне положен 14 календарных дней.
Но так как для меня эти дни все равно рабочие - должна я их считать в счет этих 14 дней, или я их исключаю?
Вот 5 дней я отгуляла. Осталось отгулять еще 5, или 9? С учетом, что выходных у меня нет ДОБРОВОЛЬНО
Anonymous
Вся проблема в том, что эти 5 дней я брала в разные дни недели. В воскресенье тоже.
Автор
Работа в выходные дни так и называется - работа в выходные и праздничные дни. И оплачивается отдельно, дополнительно к зп. Отгулы ваши, если вы их брали в счет отпуска, уменьшили ваш отпуск на кол-во этих отгулов. Но только те отгулы, которые совпадали с вашим графиком 5/2.

Если вы брали отгул в воскресенье, то это не отгул, это вы просто не вышли на работу в тот выходной день, и этот выходной день вам просто не должны оплачивать.
Брать отпуск и во время него работать, получая и отпускные и зп- нельзя. Если вас вызывают из отпуска на работу, то формляют приказом отзыв из отпуска всвязи с произв. необходимстью. Ваш отпуск прерывается, как только вы выходите на работу. Оставшиеся отпускные пересчитываются в зп.
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения