молодежь и отношение к работе(((

Не переносите в работу,плиз,я просто побухтеть и выпустить пар хочу. У меня бизнес небольшой, я сама много работаю,не только бабло считаю. В общем,решили прорекламироваться,посоветовали нам агенство,руководитель-барышня лет 23-25 ,Карина Сергеевна:-:-7. Работа вроде идет,но мееедлено. То они не отвечают,то сутками почту не проверяют,я ей письма дублирую,на телефон то отвечает,то нет,ватсапом они не пользуются . Блин,вот им что,деньги наши не нужны? Аналогичный вопрос в другой фирме решила за полсуток! Но там менеджер моего возраста,около 40-ка. Думаю,кинуть их,что ли?
Второй пример. Взяла сотрудницу,25 лет. У нее есть все нужные нам сертификаты,образование,но...у нее то понос,то золотуха,то забыла,то не позвонила,когда она мне нужна хрен ей дозвонишься,все время ее нужно контролировать,напоминать ну задолбало! Ее коллега,старше меня-вообще никаких организационных проблем! Они все такие лучезарно-хитрожопые или это мне так везет??? Наше поколение рулит,в общем!:party4

Anonymous

Очень странно сейчас работают люди. Я второй день ищу репетитора немецкого. Под мои параметры подходили несколько. Ни одна школа мне не ответила. Ответили частники, но цену забубенили от балды похоже.

Anonymous

Да уж... Кого-то молодые не устраивает, кого-то - "тетки". Но есть же и нормальные люди за 40 и даже 45.

Crater KF**

У меня была подчиненная 45 лет, мне было 37. Это жесть просто, вредная до невозможности. И умная вроде, и ответственная, но столько вредности, зависти к молодежи (остальные в отделе были до 30). Все вокруг дураки, она одна в белом, при этом косяков не меньше, чем у остальных. Ни одно задание без комментариев не обходилось. Она, конечно, все делала, но сколько г...на при этом выливалось.

Тогда я поняла, почему на работу не хотят брать после 40. Сама тоже не беру.

Anonymous

Молодежь абсолютно не дорожит работой. "Мы работаем, чтобы жить, а не живем, чтобы работать". Вроде бы и правильно, но на деле они и на работе живут, стараются урвать время для личных разговоров, походов в поликлинику, решения проблем с ребенком. Даже на работе у них главное - личная жизнь. Больничный, учебный отпуск? Ну вроде бы и по закону, да. Но не пошевелятся, чтобы как-то передать дела коллегам, молчу уж про закончить к отпуску.
Но зато кого не послушаешь - кризис, работы нет, доход упал. Ноют больше 40+, которым и правда устроиться сложнее.

Anonymous

ну, 25 уже солидный возраст. У нас на работе 18-летняя, помню, записку от мамы принесла после невыхода на работу)))

Розария Агро ☭ OH*

Зависит не от возраста, а от мотивации ) У нас взрослые тёти "подписят" так балду пинают - их мужья обеспечивают, на работу ходят ради общения. Молодёжь, если папа с мамой не кормят, жилы рвёт карьеру построить и получать нормальную зп, чтобы было на что интересно жить.

Юлия_Ева D*

Вместо Карины надо Машу было брать. Неужели непонятно, что кавказский менталитет - это огромная проблема. Они реально другие в плохом смысле. С ними просто нигде и никогда не надо дело иметь, с этими каринами -ахмедами-ашотами.

Это она вас еще подставить не успела... готовьтесь. И слова для них не значат ничего. Врут как дышат.

Наймите Олю, Машу, Кату. У Вас с ними хотя бы будут национально-близкие понятия о том, что такое хорошо, и что такое плохо.

Anonymous

я бы не стала говорить "за всю Одессу". Но в чем то с вами согласна. Работаю в очень молодом коллективе, самок под 40. Вижу буквально пару человек из молодых (собственно моя ассистентка и еще один менеджер), кто реально пашет - это видно, особенно на фоне остальных ничего не делающих. Дело не только в возрасте, думаю, но конечно молодежь менее заточена на карьерный рост, добывание благ и тд. Все лонгборды, вейпы и тд (хе-хех. старушка на завалинке).

Anonymous

Да они (молодежь) просто кроме работы еще и личной жизнью заняты, любовь, свидания, расставания. Я в 25 лет очень много работала, старалась, но на первом месте все равно любовные романы были: если все в отношениях спокойно и хорошо, то работала как одержимая, если какой-то взлет(влюбилась)/падение(расстаемся/ссоримся), то сразу все мысли не на работе.
А сейчас у меня(40 летней тетки) особо не на что заморачиваться: с мужем все стабильно хорошо, дети в школе учатся (11 и 13 лет) уже подрощены, самостоятельно ходят в школу, на кружки, я на это не отвлекаюсь. Так я считаю себя сейчас самым золотым работником: все умею, все успеваю, могу задерживаться, если нужно, могу промолчать, когда надо, могу сказать так как надо. Уже и мозги на месте, и мудрость присутствует, и говорить умею, и время есть, и опыт есть.

Anonymous

Насчет молодежи, не вижу выведенной автором "закономерности". На одной из моих работ люди, с которыми я больше всего общаюсь, - молодежь, некоторые вообще вчерашние студенты (на руководящих должностях, напр., нач.отдела, тоже молодые). Работают прекрасно, все вопросы решаются быстро. Конечно, кто-то более организован, кто-то менее, не без этого, но, слава Богу, ни одного разгильдяя нет. То есть, если туда иногда и попадают разгильдяи, их очень быстро "уходят", еще на этапе испытательного срока.
Но! руководство компании а) ведет довольно тщательный отбор сотрудников, стараются, чтобы разгильдяи изначально не попали туда, и б) рабочий процесс выстроен так, чтобы все делалось эффективно; допустим, если сотрудник заболевает или ему внезапно надо отсутствовать, замена происходит как бы "безболезненно".

R Rina D

У нас так же на работе. Ой забыла, ой я то, ой я се. У нас нельзя на работе забывать. Мы медицина вобще. Малолетки ленивые и безответственные. Мы 35-45 ответственные все.

Anonymous

Вы ваще походите по соцсетям, посмотрите на девок 22-23 лет. Где они проводят время, с кем, кто у них в друзьях. Они работать не хотят. Они хотят на не русский, богатый х-й присесть и размахивать силиконовыми сиськами! Из честных сотрудниц и остались только старой закалки, те, кто старше 37-38, кто еще знает, что такое учиться, работать, что такое "нечего жрать".

Anonymous

Да не в возрасте дело, а в личном отношении к работе.
Есть возвратные "тюлени", а есть молодые с кучей амбиций, но абсолютным неумением работать. А есть и молодые и возрастные "энерждайзеры" за которыми сложно угнаться.
Я сама по себе драйвовая в работе, но за своим непосредственным руководителем не всегда могу угнаться. В прошлом, на должности начальника отдела, столкнулась и с теми и с другим. Поняла, что возраст не критерий отношения к работе.
Доводилось работать с бывшими студентами. Одна закопалась, разобралась, наладила процесс. Вторая никакая. Вообще никакая.
И был у нас древний-древний пенсионер. Мега-умный дед! Да у него возникали сложности со скрытыми таблицами или со скоростью набора текста. Но мне бы его мозги!
По личным наблюдениям, людей умеющих хорошо работать не много. Все хотят быть начальниками и руководить. А вот качественно исполнять свой функционал и при этом уметь просчитывать ситуацию наперед увы-увы крайне мало.

Кукарача SD*

У нас молодые умные, но неопытные и знаний не хватает. Учатся, стараются, при этом не забывают повышения зарплаты регулярно "хотеть". Испытательный срок еще не прошел, а им уже денег мало. И при этом чуть чть - Да если не по моему, я уволюсь.
Улыбает. Или, говорю, зайка, ищи лучшей жизни, это понятное желание.

Рики-тики-тави D

У меня ребенок 18 лет потащился на работу сегодня с отравлением, говорит некому работать (студентка, подрабатывает в Конверсе). Но у нее пример я перед глазами, поднимаюсь всегда на работу, если не могу пойти, работаю из дома (свой бизнес).

Anonymous