Работа - уходить или остаться?

Модераторы, можно темка пару часиков здесь повисит, а потом ее уже в Работу. Мне надо срочно принять решение. Пожалуйста!!! :)
Я работаю, в принципе всё устраивает в текущей деятельности, включая зарплату. Но неожиданно позвонил старый знакомый и позвал к себе работать, денег предлагает больше (ну где-то 15% профит мой составит). Я согласилась с условием отсрочки - мне надо было завершить проект, получить бонус, сходить в отпуск. Договорились, что я выйду с сентября. Он терпеливо ждал несколько месяцев и вот наступил "час икс" - две недели до выхода, я уже начала заполнять документы на новой работе, сегодня пошла с заявлением об увольнении к руководителю и тут он мне предлагает существенно поднять зарплату, если я останусь. Повышение очень приличное - на 40%. Я не ожидала такого поворота, растерялась ужасно. Мне дали два часа на размышление. Честно говоря, я бы с радостью осталась на таких условиях. Но меня смущает тот факт, что я подведу старого знакомого, а он очень обидчивый, так что шансов сохранить хорошие отношения после моего отказа нет.
Что делать? Нужны мнения! А то уже голова начала болеть, а решение никак не могу принять...

Anonymous

а еще говорят, что работы нет.
вон одного работника поделить не могут

Anonymous

Звонить знакомому и говорить: "Не отпустили!" :)

An

А вы такой ценный работник для компании вашего знакомого? Без стёба спрашиваю. Почему он был готов вас ждать несколько месяцев и сильно расстроится в случае отказа? Если вы так ему ценны, то пусть обеспечивает вам зарплату на 40-50% выше текущей. Если он не может, то чего тогда обижаться?

@nnet KF*

Уходя уходи в данном случае. Очень часто повышают зарплату чтобы оставить работника, но держа в уме что пора заменять, потому что он навострил лыжи. Хотя бывают исключения.

Anonymous

Блин, хоть монетку подбрасывай :)

Автор

Есть чудесная фраза: "Мне сделали предложение, от которого я не могу отказаться". Озвучьте это Вашему знакомому. Перебьет - ОК. Нет? Ну, значит, Вы ему не по карману.

Inga_groza KF**

я была много лет назад в точно такой же ситуации..(дело было в 2009г.)
я работала юристом в одной компании..все ок...но зп не поднимают..мне по знакомству предложили хороший оклад в два раза больше чем было..я согласилась..
объявила на работе..отрабатывала ..а учредитель в последний день..предложил мне точно такую же зп как на новом месте и очень перспективное направление..
меня жутко мучала совесть что я так подвела...но я ушла к учредителю..дело было летом..а осенью был кризис..и наше направление новое закрыли совсем..нас всех распустили в декабре перед нг на улицу..
зато то место из за кризиса не прикрыли.. и все там было хорошо...
жалею ли я что так поступила--да жалею..потому что из за этого кризиса рынок сильно просел уровень зп тоже..три месяца искала работу..

Anonymous

С моей знакомой была ситуация похожая. Работала в большой организации, мечтала перейти в другой отдел, повысить статус и зп разумеется. Она прекрасный специалист, но вот за себя просить не особо умела тогда. И вдруг ее институтские товарищи позвали к себе, - по ее направлению была очень интересная и денежная вакансия в крупной фирме. Пошла увольняться, так ее удержали обещаниями перевода в тот отдел и повышением зп. Только нужно было подождать)... Ну и в итоге ничего. Просто взяли на заметку что уйдет спец, стали искать другого, потому как птенец готов выпасть из гнезда в любое время. Уволилась не дождавшись через полгода, т.к. нужно было расти.

Anonymous

У меня была похожая история. Я осталась с приличным повышением зарплаты, а через несколько месяцев работодатель узнал, кто мой свекор (у него бизнес в той же отрасли) и его задушила жаба платить мне деньги ибо решил что я и так хорошо живу.... Только уходить мне было уже некуда. В итоге ушла работать на себя и все к лучшему, но было очень неприятно, я жалела что когда-то осталась.

Пушистый KF**

Оставайтесь, все мы работаем из за денег.

Anonymous

Автор, требуйте сразу письменного подтверждения повышения оклада.
А так, вы сейчас откажетесь от нового места, и на старом не повысят

Рыжая нахалка D*

у знакомых работать, да еще у обидчивых....

Anonymous

Пусть повышают зарплату с даты, когда поступило предложение. Отдел персонала, когда надо, готовит документы в течение пары минут - все шаблоны есть. Получаете документ подписанный ВСЕМИ: начальством, юристом, оп. Забираете и идете звонить другу. Если он зп повышает - уходите, нет - подписываете и отдаете в отдел персонала.

Снег на голову D

Короче, пообщалась я с коллегой, который тоже как-то хотел уходить и ему тоже предложили зп поднять, в итоге он только через год выбил это повышение... Так что, пойду я на новую работу, как и собиралась :)

Автор

У меня была такая же ситуация. Я осталась. Меня не обманули, дали сколько обещали. И вторая ситуация, предложили больше, и я уволилась. Решение было продиктовано не только деньгами, а комплексом причин, и карьера, и направление, и как не банально, просто ближе. Автор желаю Вам принять правильное решение.

Мат Тильда H*

У знакомых лучше не работать. Я бы осталась при таком раскладе.

Anonymous

к знакомому не пошла бы, сколько знаю историй-все разжопились. Особенно , если знакомый начальник. Я свою более низкооплачивпемую работу не променяла бы ни на что. Уж очень много плюсов. Только если бы зп была больше сотни.

Anonymous