62
Работа - уходить или остаться?
Модераторы, можно темка пару часиков здесь повисит, а потом ее уже в Работу. Мне надо срочно принять решение. Пожалуйста!!! :)
Я работаю, в принципе всё устраивает в текущей деятельности, включая зарплату. Но неожиданно позвонил старый знакомый и позвал к себе работать, денег предлагает больше (ну где-то 15% профит мой составит). Я согласилась с условием отсрочки - мне надо было завершить проект, получить бонус, сходить в отпуск. Договорились, что я выйду с сентября. Он терпеливо ждал несколько месяцев и вот наступил "час икс" - две недели до выхода, я уже начала заполнять документы на новой работе, сегодня пошла с заявлением об увольнении к руководителю и тут он мне предлагает существенно поднять зарплату, если я останусь. Повышение очень приличное - на 40%. Я не ожидала такого поворота, растерялась ужасно. Мне дали два часа на размышление. Честно говоря, я бы с радостью осталась на таких условиях. Но меня смущает тот факт, что я подведу старого знакомого, а он очень обидчивый, так что шансов сохранить хорошие отношения после моего отказа нет.
Что делать? Нужны мнения! А то уже голова начала болеть, а решение никак не могу принять...
Свернуть
Ответить
Вам деньги нужны? На текущей работе все устраивает?
Ответить
А пост почитать не судьба?
Ответить
А вам мозги хоть иногда включать?
Ответить
Деньги всем нужны ) Да, все устраивает, хорошая работа. Но вот есть у меня вечный страх обидеть, подвести людей. Я как подумаю, что мне надо будет знакомому позвонить и сказать "Извини, Вася, я передумала", мне прям плохо становится...
Ответить
о себе-любимой думайте в первую очередь...Вася Вас и семью кормить, если что, вряд ли будет...
Ответить
Думайте о себе - НИКТО не будет ценить вас больше себя, понимаете? Вам предлагают лучший вариант - если знакомый обидится, значит он эгоистичный дурак.
Ответить
Давайте я вместо Вас пойду!?)
Ответить
Нет, не ушла бы. Я зареклась работать у знакомых.
Ответить
+мильен! одно дело -общаться, приятельствовать и дружить, и совсем другое - работать у знакомых! тоже обожглась очень сильно! жалею страшно..
Ответить
10
С этим знакомым мы познакомились именно на работе и почти 10 лет вместе работали.
Просто "по знакомству" тоже не пошла бы, меня как-то родной брат пытался пристроить в компанию, где сам работал. Я отказалась, а он долго не мог понять, почему :)
Просто "по знакомству" тоже не пошла бы, меня как-то родной брат пытался пристроить в компанию, где сам работал. Я отказалась, а он долго не мог понять, почему :)
Ответить
Звоните знакомому и спрашивайте, возьмет ли он вас на условиях повышения зарплаты на 50%. Если нет, то он вам отказал, не вы ему :)
Ответить
Он не сможет, даже то, что он предлагает - это уже выше рынка (уж не знаю, как он это собственникам объяснил), а то, что мне сейчас предлагают на текущей работе, это ваще неприлично раздутая ЗП :)
Ответить
Ну значит откажет. Вы же не виноваты, что вы такой востребованный специалист и вам предлагают такую высокую зарплату.
Ответить
А вам на старом месте точно эту неприличную зарплату будут платить? Или только обещают, чтоб удержать?
Ответить
Если на старой работе вас всё устраивает и вам там комфортно, оставаться конечно.
Ответить
Я бы на старой работе осталась... Зачем менять и идти в неизвестность -боясь подвести старого знакомого??? предположим, уйдете Вы.. а вдруг все не так сложится или встретите какого-нибудь неприятного человека, с которым придется работать рука об руку или какие-то другие неожиданные неприятные обстоятельства (о которых, может, Ваш знакомый не предупредил)... Жалеть же будете... Нельзя себе в ущерб жить...
Ответить
+много.
Эту работу и все, что касаемо людей/подводных камней знаете, а там нет. Это я Автор:-))) И знакомый Ваш такое же наемное лицо, а не собственник. Неизвестно что там ждет,и какие люди, и какое начальство высшее...
Эту работу и все, что касаемо людей/подводных камней знаете, а там нет. Это я Автор:-))) И знакомый Ваш такое же наемное лицо, а не собственник. Неизвестно что там ждет,и какие люди, и какое начальство высшее...
Ответить
Из высшего начальства я там знакома с генеральным директором, тоже когда-то вместе работали. Весьма приятный и адекватный мужчина.
Ответить
20
уходя - уходи. даже если на старой работе не обманут и повысят зарплату, отношения с начальством изменятся в худшую сторону. и еще. с хороших работ не уходят. если вы решили уйти, значит, вас что-то сильно не устраивает в текущей работе. на новой работе придется приспосабливаться к новому коллективу, новым порядкам, новым обязанностям, там ведь не только ваш знакомый будет, а и десятки других людей, с которыми надо с нуля выстраивать отношения. если вы уже для себя решили, что готовы изменить жизнь, то почему цепляетесь за старое?
Ответить
а еще говорят, что работы нет.
вон одного работника поделить не могут
вон одного работника поделить не могут
Ответить
Сама в шоке. Я думала, что я ленивая посредственность, а руководство оказывается считает меня ценным спецом.
Ответить
Всё относительно. И да, смотря кто автор по специальности. К тому же заметьте, что работа ей прилетела не с улицы, а одну предложил приятель, а вторая у неё уже и так была, её там хорошо знают и видимо ценят. Вот если бы речь шла о том, что её фирма лопнула (не дай бог, конечно), а приятеля с вакансиями не оказалось, очень может быть что она бы побегала по собеседованиям. Потому что опять же с улицы сотрудников берут не всегда и не все. О чем и говорит пример автора: приятель позвал на работу её, свою знакомую, а не открыл сайт с претендентами, ищущими работу.
Ответить
Это впервые в жизни меня зовут "по знакомству", да и то это не вариант "по блату пристроить на теплое местечко", это человек, с которым мы вместе раньше работали, он меня приглашает потому что у них есть вакансия и он точно знает, что я подхожу на эту вакансию.
Ответить
Звонить знакомому и говорить: "Не отпустили!" :)
Ответить
А вы такой ценный работник для компании вашего знакомого? Без стёба спрашиваю. Почему он был готов вас ждать несколько месяцев и сильно расстроится в случае отказа? Если вы так ему ценны, то пусть обеспечивает вам зарплату на 40-50% выше текущей. Если он не может, то чего тогда обижаться?
Ответить
Не знаю, мы вместе работали много лет, видимо, ему комфортно работать с тем, кого он хорошо знает.
Это не его компания, он нам занимает руководящую должность, но не собственник.
Это не его компания, он нам занимает руководящую должность, но не собственник.
Ответить
Уходя уходи в данном случае. Очень часто повышают зарплату чтобы оставить работника, но держа в уме что пора заменять, потому что он навострил лыжи. Хотя бывают исключения.
Ответить
30
+1 репутацию такие решения туда-сюда сильно портят, имхо.
Ответить
Причем с обеих сторон.
Ответить
Далеко не факт.
Ответить
Я и написала, что бывают исключения. Но в большинстве случаев это так. Репутация портится.
Ответить
Блин, хоть монетку подбрасывай :)
Ответить
Есть чудесная фраза: "Мне сделали предложение, от которого я не могу отказаться". Озвучьте это Вашему знакомому. Перебьет - ОК. Нет? Ну, значит, Вы ему не по карману.
Ответить
я была много лет назад в точно такой же ситуации..(дело было в 2009г.)
я работала юристом в одной компании..все ок...но зп не поднимают..мне по знакомству предложили хороший оклад в два раза больше чем было..я согласилась..
объявила на работе..отрабатывала ..а учредитель в последний день..предложил мне точно такую же зп как на новом месте и очень перспективное направление..
меня жутко мучала совесть что я так подвела...но я ушла к учредителю..дело было летом..а осенью был кризис..и наше направление новое закрыли совсем..нас всех распустили в декабре перед нг на улицу..
зато то место из за кризиса не прикрыли.. и все там было хорошо...
жалею ли я что так поступила--да жалею..потому что из за этого кризиса рынок сильно просел уровень зп тоже..три месяца искала работу..
я работала юристом в одной компании..все ок...но зп не поднимают..мне по знакомству предложили хороший оклад в два раза больше чем было..я согласилась..
объявила на работе..отрабатывала ..а учредитель в последний день..предложил мне точно такую же зп как на новом месте и очень перспективное направление..
меня жутко мучала совесть что я так подвела...но я ушла к учредителю..дело было летом..а осенью был кризис..и наше направление новое закрыли совсем..нас всех распустили в декабре перед нг на улицу..
зато то место из за кризиса не прикрыли.. и все там было хорошо...
жалею ли я что так поступила--да жалею..потому что из за этого кризиса рынок сильно просел уровень зп тоже..три месяца искала работу..
Ответить
кризис был в 2008
Ответить
ну осень 2008-зима 2009.
Ответить
40
С моей знакомой была ситуация похожая. Работала в большой организации, мечтала перейти в другой отдел, повысить статус и зп разумеется. Она прекрасный специалист, но вот за себя просить не особо умела тогда. И вдруг ее институтские товарищи позвали к себе, - по ее направлению была очень интересная и денежная вакансия в крупной фирме. Пошла увольняться, так ее удержали обещаниями перевода в тот отдел и повышением зп. Только нужно было подождать)... Ну и в итоге ничего. Просто взяли на заметку что уйдет спец, стали искать другого, потому как птенец готов выпасть из гнезда в любое время. Уволилась не дождавшись через полгода, т.к. нужно было расти.
Ответить
Да. вот кстати, тоже хороший вопрос - если согласиться на повышение на текущей работе, то как можно себя обезопасить? Я ведь должна буду завтра отказать знакомому. Второй раз он меня уже не позовет. А если тут мне послезавтра скажут "извини, не получится повысить, работай как есть"...Аааа ((((
Ответить
подписать новый трудовой договор
Ответить
В тот же день ведь не подпишешь...
Ответить
почему? если дают 2 часа на раздумья - значит за это время готовы подписать новый договор
Ответить
Да ну, это огромная компания, ужасно неповоротливая в плане документооборота, когда у нас была индексация зарплат, допники к договорам мы подписывали задним числом через два месяца.
Ответить
тогда и смысла нет т.к. обещания ничем не подкреплены. Но знакомому сказать, что вам подняли зарплату, может ли он тоже поднять вам.
Ответить
У меня была похожая история. Я осталась с приличным повышением зарплаты, а через несколько месяцев работодатель узнал, кто мой свекор (у него бизнес в той же отрасли) и его задушила жаба платить мне деньги ибо решил что я и так хорошо живу.... Только уходить мне было уже некуда. В итоге ушла работать на себя и все к лучшему, но было очень неприятно, я жалела что когда-то осталась.
Ответить
Оставайтесь, все мы работаем из за денег.
Ответить
Автор, требуйте сразу письменного подтверждения повышения оклада.
А так, вы сейчас откажетесь от нового места, и на старом не повысят
А так, вы сейчас откажетесь от нового места, и на старом не повысят
Ответить
50
у знакомых работать, да еще у обидчивых....
Ответить
Пусть повышают зарплату с даты, когда поступило предложение. Отдел персонала, когда надо, готовит документы в течение пары минут - все шаблоны есть. Получаете документ подписанный ВСЕМИ: начальством, юристом, оп. Забираете и идете звонить другу. Если он зп повышает - уходите, нет - подписываете и отдаете в отдел персонала.
Ответить
Короче, пообщалась я с коллегой, который тоже как-то хотел уходить и ему тоже предложили зп поднять, в итоге он только через год выбил это повышение... Так что, пойду я на новую работу, как и собиралась :)
Ответить
смотрите, новые люди, новые горизонты... удачи Вам в Вашем решении.
Ответить
Поавильно. А еще очень не любят, когда уходят, но какие-то бонусы оснавливают сотрудника. В рез-те все равно пртдется уходить через какое-то время. Говорят, что " уходя -уходи". Удачи вам.
Ответить
ну и правильно. удачи на новом месте!
Ответить
У меня была такая же ситуация. Я осталась. Меня не обманули, дали сколько обещали. И вторая ситуация, предложили больше, и я уволилась. Решение было продиктовано не только деньгами, а комплексом причин, и карьера, и направление, и как не банально, просто ближе. Автор желаю Вам принять правильное решение.
Ответить
60
У знакомых лучше не работать. Я бы осталась при таком раскладе.
Ответить
к знакомому не пошла бы, сколько знаю историй-все разжопились. Особенно , если знакомый начальник. Я свою более низкооплачивпемую работу не променяла бы ни на что. Уж очень много плюсов. Только если бы зп была больше сотни.
Ответить