Таскают масиков на работу. Достали.

Чисто пар спустить. Пожаловаться. Не могу больше! Много лет снимаем офис в офисном помещении, и место устраивает, и с арендодателем в прекрасных отношениях, все отлично. Было... У нас отдельное крыло, в нем 4 кабинета, 3 из них наши. В четвертый заехали арендаторы, ежедневно они таскают с собой детей, когда один, еще куда ни шло, но когда двое, это пипец, дорогая редакция. Вопли, оры, плач, беготня, музыка в телефоне, включенная на максимум, детские игры, драки, хлопанья дверьми... Мы уже и арендодателя просили, чтобы намекнул товарищам, что здесь не детский сад. И люди вроде неплохие, но вот такие, незамутненные. С опилками в голове вместо мозгов. Так и придется офис менять, ибо невозможно, у меня отчеты, договоры, а в этом бедламе ничего невозможно делать.
И как с такими родителями разговаривать? У них в глазах написано: "Ачетакова"?

В коридоре розетки есть? Повключайте там чайников и утюгов. Соседи будут вынуждены держать детей только в своей комнате.

Собраться коллективно и пойти поговорить с соседями, по-человечески. Что работа бывает разная и у вас она связана с расчетами и требует концентрации внимания.

В обеденный перерыв Рамштайн на полную громкость и так каждый день.
Повесить объявление, что у кого-то из сотрудников в здании корь/туберкулез и всем срочно надо по уколу в попу и полное медобследование.
Арендуйте 4-ю комнату, как выше предложили.

А какова деятельность той конторы, что они с собой детей на работу привозят? Чего только не бывает...

Вы просто динозавры дикие. Дети на работе- это нормально.

У нас аналитики бурно обсуждают задачи, орут, спорят. А работаем все в open-space. Наушники спасают, когда надо сосредоточиться и никого не слышать.

у нас постоянно дети в офисе. То кто-то из школы с собой приведет, то полубольной ребенок, которого не с кем дома оставить, то жене потребовалось срочно на встречу ,поэтому двое беби с папой в офисе, то какой-то дошколенок в лифте заблудится и его надо сначала допросить, кто его мама или папа и куда он шел и отвести, хорошо если еще по дороге в туалет не захочет. Все общительные - капец. Дети - это святое, никто никогда слова поперек не скажет.

А специфика работы у вас какая? Выход только такой, как выше написали-арендовать все крыло, потому что другие арендаторы ничего не нарушают, приводя своих детей на свою работу, коридоры то у вас общие

А я бы пошла по-крупному. Если арендодатель не хочет принимать меры, позвонила бы в опеку. Если дети бегают по офису, то это небезопасно. Это же издевательство над детьми.
Согласитесь. А если они побегут, на вас наткнутся, упадут, сотрясение мозга получат, кто отвечать будет? Арендодатель, правильно. Его территория.
Вот озвучьте это хозяину помещения и смело звоните в опеку. Типа, вы о детях заботитесь.
Но только разговаривать с родителями детей бесполезно.

Сейчас еще мода на коворкинг пошла, вот где засада. Там кто угодно, что угодно может делать в офисе. Сын рассказывал, что к ним в такой новомодный офис полиция пришла, маски-шоу устраивать. Искали некую фирму, которая этот коворкинг арендует вместе с десятком других фирм.

Да ладно вам. И так никто не рожает. Или бегут из страны. Кто вам пенсию платить будет? Эти летим и будут. Ну не создало наше государство условия для рождения детей, а есть надо. Примите и забудьте как факт. Или ищите другой офис.

Ну если арендатор не понимает - тогда переезжать. Куда-то, где будет свое отдельное помещение. Потому что дело не в детях - кабинет бог бы о арендовать, напр. учитель музыки...
С другой стороны - если арендатору сказать правильно...то арендатор может задуматься, что ему больше выгодно.

А просто вывесить объявление с тетенькой прикладывающей указательный палец к губам и надписью "Keep silence, please!"?

В договоре аренды обычно указывается назначение помещения. Думаю у вас и у ваших неадекватных соседей написано "офис". И никаким образом не детский сад) Если помещение используется не по назначению, то арендодатель вправе расторгнуть договор. Порядок расторжения прописан в договоре. Вы должны объяснить ситуацию арендодателю и пусть выбирает оставить арендаторов не несколько помещений или на одно. Вы не должны заниматься разборками с арендаторами, это делает собственник, это его бизнес

у меня самой ребенок, сейчас уже подросток. На работу вышла, ребенку было около года. Считаю просто неприемлемым нахождение детей на работе. Даже если ребенок ведет себя нормально. Кстати, это поведение нормальным обычно только для мамы кажется. Со стороны взгляд другой.
Для детей есть детские сады, няня почасовая.
Ни за что не поверю,что ребенок не отвлекает от работы, даже если он "тихо" сидит. Это просто как минимум не уважение к окружающим.
На выходных ходила в салон. Хожу к этому мастеру много лет. Сейчас она работает на новом месте. Так вот как раз там была девочка лет 5 одного мастера. К слову сказать вела себя нормально.
но эти хождения туда-сюда, то листочек доя рисования, то в туалет, ползание по дивану... под конец я понимала, что меня все это напрягает. Я работаю с людьми все будни, стараюсь угодить клиентам, решаю их проблемы и стараюсь, чтобы клиент получил грамотную консультацию, вежливое обслуживание и чувствовал себя в нашем офисе ХОРОШО! на это у меня уходят силы. В выходной я хочу получит свою долю спокойствия и умиротворения. Я пришла в салон, где на протяжении 3,5 часов я наблюдала милое дитё, не находящее себе место.

пожалуйтесь арендодателю, детям в офисных помещениях не место

У моей коллеги по работе племянница живет в Канаде. Недавно она родила второго ребенка. И совершенно спокойно мама с ребенком вышла через некоторое время на работу. Никто не верещит, что ребенок мешает. Мамочка и ребенка в офисе кормит грудью.

Чужие дети бесят. Согласна. Особенно на работе.

Наушники?

А я не знаю как работать учителем. Теперь это шестидневка, но не на постоянной основе, а разово и числа меняются. Детский сад в субботу не работает. Или на экзамены надо быть например в 7 уже на работе, детсад тоже не открыт. Пришлым разовым няням не доверяю, бабушек нет. Работать невозможно из-за этих дней.