23
Сохранение зарплаты всем работающим - КАК?
1) Официальный производственный календарь
http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2020/
В апреле ОФИЦИАЛЬНО нет рабочих дней.
2) Зарплата ОБЫЧНО считается пропорционально отработанным дням. При обычной пятидневке 40 часов в неделю оклад делим на норму дней по производственному календарю и умножаем на фактически отработанные дни.
3) Человек увольняется 15.04.2020, его оклад 30 тыс.руб.
За апрель он заработал ноль: 30000:0*0=0 руб.
Внезапно )))))
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения1) Официальный производственный календарь
http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2020/
В апреле ОФИЦИАЛЬНО нет рабочих дней.
2) Зарплата ОБЫЧНО считается пропорционально отработанным дням. При обычной пятидневке 40 часов в неделю оклад делим на норму дней по производственному календарю и умножаем на фактически отработанные дни.
3) Человек увольняется 15.04.2020, его оклад 30 тыс.руб.
За апрель он заработал ноль: 30000:0*0=0 руб.
Внезапно )))))
http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2020/
В апреле ОФИЦИАЛЬНО нет рабочих дней.
2) Зарплата ОБЫЧНО считается пропорционально отработанным дням. При обычной пятидневке 40 часов в неделю оклад делим на норму дней по производственному календарю и умножаем на фактически отработанные дни.
3) Человек увольняется 15.04.2020, его оклад 30 тыс.руб.
За апрель он заработал ноль: 30000:0*0=0 руб.
Внезапно )))))
Anonymous
Мы официально списываем рабочее время на отработанные дни - у нас в организации ни на один день работа не останавливалась. И учет времени ведем по прежнему.
Anonymous
Каком кверху, как всегда. А что были варианты?
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения