38
Моббинг наоборот
Вы сталкивались с таким явлением?
Когда моббинг проявляется не со стороны руководящего лица, а наоборот.
Со стороны обычного сотрудника по отношению к вышестоящему.
Вышестоящий может быть младше по возрасту, быть женщиной ( а агрессия идет со стороны мужчины, быть новым сотрудником.
Как вам такой вариант, видели что- то подобное на практике?
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсужденияВы сталкивались с таким явлением?
Когда моббинг проявляется не со стороны руководящего лица, а наоборот.
Со стороны обычного сотрудника по отношению к вышестоящему.
Вышестоящий может быть младше по возрасту, быть женщиной ( а агрессия идет со стороны мужчины, быть новым сотрудником.
Как вам такой вариант, видели что- то подобное на практике?
Когда моббинг проявляется не со стороны руководящего лица, а наоборот.
Со стороны обычного сотрудника по отношению к вышестоящему.
Вышестоящий может быть младше по возрасту, быть женщиной ( а агрессия идет со стороны мужчины, быть новым сотрудником.
Как вам такой вариант, видели что- то подобное на практике?
Anonymous
Есть понятие вертикальный моббинг (боссинг) - от начальства к сотруднику, или от коллег к новому руководителю, которого коллектив не принимает.
Anonymous
Не сталкивалась. Я, в принципе, никогда не сталкивалась с моббингом.
Anonymous
Нижестоящий дурак?
На месте вышестоящего либо завалила работой так, что некогда моббингом было заниматься, либо на хрен уволила...
На месте вышестоящего либо завалила работой так, что некогда моббингом было заниматься, либо на хрен уволила...
Anonymous
А вообще я считаю, что такое явление как моббинг может существовать только среди непрофессионалов, только среди тех, кто вместо дела херней страдает. Таких сразу за галстук и к топам из топов, чтобы в себя пришли.
Anonymous
Конечно,, бывает, если начальник не может себя правильно поставить
У моего мужа в подчинении 11 мужчин (инженеров, для понимания что это трудовая интеллигенция), у каждого есть обидв и претензии, самые молодые и борзые даже пытаются коалиции какие то создать против мужа.
Я была на месте такого начальника. Сразу говорю - начальником быть никогда не хотела, меня поставили на это место по принципу "больше некого", так каа на тот момент я была "динозавром" в нашей конторе - около 10 лет там проработала, знала все нюансы, но в начальники никогда не рвалась- не мое это, и характер слишком мягкий, добрый. Моя бывшая коллега, ставшая моей подчинённой, стала делать мне гадости(( Так, как выше описали - распускать грязные слухи, придумывать небылицы, стравливать с аналогичными начальниками из смежных структур. У меня были даже с ней прямые разговоры на эту тему- не помогло, она считала, что все делает правильно и ничего плохого (( Ну ок)) Уволить, мне, кстати , ее не дали - более высокий начальник к ней благоволил и на мои жалобы отвечал - да не обращай ты внимания , собака лает - караван идет. В какой-то момент я поняла, что начальником быть не могу вообще- ну не мое, нагрузка огромная , ответственность огромная, коллектив стал распускаться во многом благодаря этой даме. По моей настоятельной просьбе, спустя 2 года руководство наконец нашло нового начальника и меня вернули на мое старое место (хвала всем богам))). Новый начальник- полная моя противоположность. Жёсткий, хват4ий, зубастый, может рявкнуть так, что все описаются кругом))) Теперь та дама, которая устраивала мне моббинг, сидит и время от времени картинно выкидывает руки к небесам с вопросом - "ну чем мы это заслужили, за что нам поставили этого придурка?" )))) А разница со мной коллосальная - я никогда не превышала голоса на подчинённых, разговаривала исключительно корректно и уважительно. Что ж, для нее я была плохим начальником- теперь она получила хорошего начальника))))) Итскренне не понимает, за что ей это)))) Новый, кстати, со мной ведёт себя очень уважительно- знает, на кого всегда можно положиться, в отличие от нее.
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения