Как узнать была коллега на больничном или нет?

Добрый день,
у меня был запланирован отпуск с прошлого года. Заболела коллега. Пришлось все переносить /отель, билеты/, хорошо бесплатно, нервы только потратила.
сейчас выяснятся, что у коллеги может быть не будет больничного. Типа не дали. То есть просто прогулы. Наплела что-то про осложнения... Можно ли узнать мне есть ли официальный больничный? на сайте ФСС или позвонить.
Директору все равно кто делал работу. Разбираться он не будет, очень боится скандалов и вообще всего...Отдела персонала у нас нет временно, видимо коллега решила этим воспользоваться.
А я получается не уехала в отпуск как планировала и еще работала просто так.

Что за шарашкина контора? Если у вас так можно, то "заболейте" и летите в отпуск. Теперь ваша очередь.
Взрослый человек не может не знать открыт у него больничный или нет.

Все эти дела разруливать должен шеф, обычных работников вообще не касается кто когда болеет и вернется назад на работу, это головная боль шефа. Точно шарашкина контора у вас.

Да легко узнать. Директор имеет представление о бкхгалтерии?

Работодатели получают информацию по больничному онлайн. Для этого они обязаны наладить электронное взаимодействие с ФСС. Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) формируется в ЕИИС «Соцстрах» (п. 4 Приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089н, п. 3 Постановления Правительства от 16.12.2017 № 1567).
После того как больничный закроют, ФСС уведомит об этом работодателя и отправит ему предзаполненные сведения для выплаты пособия.
Работодатель должен подтвердить, а при необходимости изменить или дополнить эти сведения и передать обратно в Соцстрах в течение трех рабочих дней.
ФСС может дополнительно направить извещение по инициативе инспектора. Срок ответа — 5 рабочих дней с момента подтверждения получения.
Далее Соцстрах перечисляет пособие и информирует об этом сотрудника и работодателя.

К тому же первые три дня больничного оплачивает работодатель.

Информация о больничном, если он открыт, подаётся в отдел кадров в день открытия. Могли бы узнать. Если такого не было, и у нее отпуск за свой счёт, Ваше право было отпуск не переносить.

То есть коллега прогуляла, а начальник об этом даже не знает?
У вас посещаемость работы не контролируется или вы удаленно? Ну доложите начальству, что она в это время не работала. Пусть начальник разбирается сам, был это прогул или болезнь, это его, начальника, забота.

Отпуск перенесенный уже в прошлом, у сотрудника нет больничного листа, договаривайтесь с руководителем о возмещение(доплате) за период отсутствия сотрудника.