47
Anonymous
Все остальное
13.06.25 16:45

Ситуация на работе, кто прав?

Я сейчас работаю воспитателем. До этого была младшим воспитателем. Когда моя воспитатель ушла в декрет, воспитателем поставили меня, тк до этого у меня, стаж 12 лет воспитателем. Пришла ко мне младший воспитатель и так мы работали почти 3 года.
Сейчас из декрета вышла та воспитстель и хочет вернуться на свою группу. Я тоже не против вернуться помощником воспитателя к ней. Мне так проще, чем воспитателем, меньше ответственности и нагрузки. Но та помощница, которая работает сейчас, не хочет уходить из этой группы, в среду аж до скандала дошло, выясняли кто прав.
Руководство считает, что надо вернуть всех на место, как было до декрета. Сотрудница против, говорит не имеете право.
Не знаю чем закончилось, я в среду раньше ушла.
Кто прав в этой ситуации, кого поддержать?

Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения
Я сейчас работаю воспитателем. До этого была младшим воспитателем. Когда моя воспитатель ушла в декрет, воспитателем поставили меня, тк до этого у меня, стаж 12 лет воспитателем. Пришла ко мне младший воспитатель и так мы работали почти 3 года.
Сейчас из декрета вышла та воспитстель и хочет вернуться на свою группу. Я тоже не против вернуться помощником воспитателя к ней. Мне так проще, чем воспитателем, меньше ответственности и нагрузки. Но та помощница, которая работает сейчас, не хочет уходить из этой группы, в среду аж до скандала дошло, выясняли кто прав.
Руководство считает, что надо вернуть всех на место, как было до декрета. Сотрудница против, говорит не имеете право.
Не знаю чем закончилось, я в среду раньше ушла.
Кто прав в этой ситуации, кого поддержать?
Anonymous
По закону вас брали воспитателем на время декрета, т.е временно. После выхода из декрета вы обе возвращаетесь на свои места. Новая сотрудница решает свои вопросы с начальством, надо смотреть как её принимали на работу
Очень интересно, как это все оформлено документально.
Как бы не вышло так, что вы там останетесь без работы.
Воспитатель ушла в декрет, вас перевели на её ставку временно.
На вашу ставку взяли помощницу.
В итоге, они на постоянной ставке обе, а вы в пролете.
Ссориться тут не о чем, нужно смотреть документы
Anonymous
Помощница оформлена временно или на постоянку? Если второе, она права, ее не могут никуда "подвинуть".
Аналогичный вопрос про вас: вы на временную декретную ставку? Если да, то вас увольняют.
An
На месте администрации я бы оставила все как есть. Старая воспитатель вышла из декрете. Ребенок маленький, значит будет болеть постоянно, а сл-но воспитатель будет на больничных часто. Будут проблемы - кого ставить на замену в группу.
Anonymous
Если вы 3 года проработали, то откуда взялась "та же группа" у предыдущей воспитательницы? Дети, которые у нее были 4 года назад, уже в школе.
Вышедшая из декрета идет воспитателем куда скажут. Нянечка работает на своем месте. Вы - где место найдут.
Автор, проясните вот этот момент "хочет вернуться на свою группу". В вашем случае это что? Конкретное помещение? Тогда декретница не очень адекватна.
И второй момент, выше уже этот вопрос задавали. Вы как оформлены? Вас перевели конкретно на это декретное место? Тогда вы и должны его освободить и вас должны перевести на другую должность. Но это все нюансы штатного расписания, они не касаются того, кто конкретно в какой группе работает и в каком помещении.
Anonymous
Кто из вас сидел на декретной ставке?
Anonymous
Женщина из декрета возвращается воспитателем. Вряд ли нет свободной ставки, не те времена. Тем более лето, кто-нибудь обязательно увольняется, не в этом садике, так в холдинге.
Все остальное - по усмотрению администрации. Кому какую группу дать, понизить ли вас в должности (это как-то маловероятно, найти хорошего воспитателя сложнее, чем помощника)
Прав тот , кто на постоянной ставке
И декретница

У кого постоянный договор?
У кого-то должен быть временный
Anonymous
Это amp страница - сокращенная версия обсуждения
Читать полную версию обсуждения