Командировка и выпивка

копировать

Модераторы, пусть повисит, пожалуйста

Уехал муж в командировку, у нас это обыденное дело, пару раз в месяц это минимум. Обычно всегда звонит, долетел, все ок. Тут не звонит. Я одни раз набрала, не отвечает. Звоню через пару часов, отвечает. Пьяный!!! У меня сердце в пятки ушло! В компании "сухой закон", командировка - это работа, даже после окончания рабочего дня в командировке пить нельзя. Все бы ерунда, если бы не несколько моментов:
1. На работе мужа мышиная возня, мужа пытаются "свергнуть" - он наемный менеджер высокого уровня, на его место очередь из родственников гендиректора.
2. Он хороший и очень доверчивый человек, а когда выпьет, обмануть его элементарно.
3. Он знает, что нельзя пить в командировке.
Может быть подстава? Действительно бывали случаи увольнения за выпивку в нерабочее время в командировке? Что-то боязно мне...муж-кормилец, а я с новорожденным, да и еще двое мелких совсем...

копировать

да всё что угодно может быть. только сделать-то вы что можете?

копировать

Наверное, ничего...
Время покажет, может все нормально будет. Надеюсь на это.
Честно говоря, злюсь на мужа. Сейчас мы все от него зависим, ситуация непростая на работе, нафиг провоцировать неприятности...
С другой стороны, он же вечером выпил, разве можно вечернее время к рабочему приравнивать и накладывать ограничения на употребление спиртного?

копировать

можно, конечно. во-первых, от работы зависит. во-вторых, хозяин-барин. можно и курить запретить. не нравится - до свидания.
а муж, судя по описанию вашей семьи, просто выдохнул и расслабился. и я его понимаю.

копировать

Mi tristeza es mia y DE NADIE mas.

копировать

kif-kif

копировать

кто вам сказал, что в командировке после окончания рабочего дня тоже работа?
это личное время.

копировать

Какой то бред. Из такой компании лучше уйти в более приличную. Или у него должность мелкий сошка программист на побегушках?

копировать

С чего такой вывод?
Я не автор, но у нас на работе генеральный своего зама уволил примерно за это.
а если быть точнее, то за запах перегара на встрече с потенциальными партнёрами.

копировать

Это как же надо напиться что бы наутро был перегар :-( Правильно сделал что уволил.

копировать

а мне кажется много не надо, если поздно вечером бухать, то даже от пары рюмок коньяка духан будет ещё тот.
ну, или у меня нюх хороший.

копировать

Это надо всю ночь бухать и далеко не пару рюмок коньяка. У вас не нюх хороший, вы просто доверчивая.

копировать

обычно не чувствуют те, кто сами бокальчик вечером тяпнули.
А я уже пару лет трезвенница, поэтому чувствую :)

копировать

Ну как хотите, прподолжайте верить что там было всего две рюмки коньяка.

копировать

Не будет, если, конечно, человек здоров.

копировать

По какой статье ТК уволил?

копировать

От стакана пива запаха перегара нет. И могу представить, что незначительной должности еще могут поставить какие-то условия, что делать и что не делать в плане алкоголя, а крупные начальники сами за коньяком или за пивом решают вопросы. А работала и работаю я в крупных компаниях, правда на западе.

копировать

Если захотят -уволят. Мне кажется(надо посмотреть),но в командировке весь день рабочий. Мой работал на Олимпиаде и им отпуск за выходные дали.

копировать

вам это кажется

копировать

Вы где это такое посмотреть хотите? Рабочий день у него такой, какой и у компании в которую он приезжает.

копировать

В моей компании увольняли за пьянство всех, кто попадался на глаза президенту компании, или на них была жалоба. От должности не зависело.
Одного начальника управления уволили в один день после его возвращения из командировки. Он летел катарскими авиалиниями, устроил дебош на борту, его высадили в Дохе, он протрезвел в полицейском участке, рассказал откуда он. Те взяли и написали письмо в нашу компанию с подробным описанием поведения. Его уволили. Но дядька был противный, так ему и надо.

копировать

Ну пьянство и дебош на борту международных авиалиний это какбэ... несколько разные вещи, за это не грех и уволить.

копировать

только незаконно такое увольнение.

копировать

а если в уставе или договоре прописано?

копировать

в уставе? что за пьянство в нерабочее время увольняют?

с правовой точки зрения по российскому законодательству это дважды чушь. если в договоре - единожды.
можно положить договор в сейф, как особую ценность. штраф работодателю обеспечен как минимум.

копировать

У нас не было ни слова в договорах про алкоголь, насколько я помню. Но были статьи про имидж компании и соответствующее поведение сотрудников, как представителей компании. Думаю, этим и руководствовались.
Может и незаконно увольнение, но иск никто из уволенных не подал.
Еще вспомнила про сотрудника, которому плохо стало при входе в офис. Паника, неотложка, его нет и нет, потом узнаем - уволен. У него похмельный синдром был, оказывается, неотложка зафиксировала.
Еще девочку уволили, она в нерабочее время припила неслабо, а тут безотлагательная ситуация (у нее ненормированный рабочий день), звонит помощник президента со срочным вопросом, она лыка не вяжет. Больше не появлялась в офисе...
Не знаю, может им даже парашют выплачивали, ибо все очень тихо происходило...

копировать

дура молодая, зачем трубку-то взяла?
ну ненормированный и ненормированный, поругали бы...

копировать

Ага, сглупила она, конечно... А может просто неадекватно оценила свое состояние. Да и начальник управления, который дебош устроил, тоже мог бы не упоминать про то, где работает. А он, полагаю, пальцы гнул, типа крутой...