Поймать журавля
Посоветуйте что-нибудь. Человек работает в компании почти 20 лет. Из них 15 - на руководящей должности (в его подразделении 50-80 человек). Это его первое и единственное место работы, не считая студенческой подработки. Начинал с рядового, за 5 лет добрался до максимума. Выше только директор. Резюме не писал никогда, не было необходимости. Директор (он же хозяин) компании - сложный человек, которого полоскают на всех сайтах о работе. Зарплата у этого сотрудника небольшая. Она выше среднего по городу, конечно. Но значительно ниже з/п на аналогичных должностях (сужу по знакомым). Никаких бонусов от долгой работы в компании нет - такие же штрафы за опоздания, как у рядовых сотрудников, болеть нельзя, на каждый час надо отпрашиваться лично у директора и т.п. В общем, плюшек мало. Не ворует, откаты не берет - живет только на з/п. А она расти не будет. Максимум был в 2008 году. Дело не в кризисе, а в том, что их с каждым годом все больше и больше вытесняют сети. Созрел для смены работы, но! Если он повесит в интернете резюме и его увидят, директор может его выгнать в один день (такое у них практикуется). Если он начнет искать через КА, его могут предложить в компанию, которая связана с его компанией (на рынке все крупные конторы друг друга знают). Он хочет уйти без скандала, желательно не в эту, а в смежную сферу. До прошлого кризиса ему звонили КА, но он сразу всем отказывал. Сейчас не звонят. Как быть? Практикуется ли тайный поиск работы по договоренности с кадровым агентством? Т.е. никаких резюме на сайтах, а все предложения соискателя работодателям - только после согласования с ним?
Такую работу ищут через сарафанное радио. Если сарафанное радио сейчас молчит - не время рыпаться, нет работы. Человека с таким резюме с улицы не возьмут - слишком рискованно. Он не гибкий, привык к одной структуре, узкий кругозор, с ним может быть тяжело.
