Про понаехавших в регионы
Живу в региональном центре, население всего 300 т. За последние 3 года абсолютно все руководящие должности во всех мало-мальски серьезных организациях и госструктурах заняли пришлые люди из столиц и прочих миллионников. В свою очередь, они тащат за собой своих замов, начальников подразделений и даже рядовых сотрудников. Выживают людей, которые там работали по многу лет, и, надо сказать, хорошо это делали. Перераспределяют фонд оплаты труда, платят себе премии, чтоб догнать ЗП до столичного уровня, а старые сотрудники теперь получают реальные копейки. К местным сотрудникам отношение, как к рабам, никакого уважения, открыто говорят, что за такие копейки нормальные люди даже жопу не поднимут. При этом они ничего хорошего не привнесли, никакого развития, они приезжают тупо пилить деньги, ничего не делая при этом.
Это тенденция только нашего региона или в столицах совсем поплохело с работой, а привычка жить богато и красиво заставляет расползаться по провинциям и высасывать из и так нищих регионов последнее? На самом деле крик души уже. Мало того, что коренные жители практически лишены возможности добиться хоть каких-то карьерных высот, так ведь еще и выживают с рядовых должностей, пока пристроят всю свою свиту.
А в Москве уже народу больше чем в Китае из-за того, что понаехали из регионов. Тоже,в общем, свои проблемы из-за этого, поверьте. Вас можно понять, конечно. Ну значит выходите на митинги, собирайте рабочие собрания и выгоняйте москвичей домой, что можно еще сделать. Или требуйте, чтобы у них зарплата была соответствующей региону.
Едут на какие угодно должности для начала. А потом и к топовым прорываются, конечно. Выходцев из других городов на руководящих должностях не меньше, чем москвичей. Ваши тоже, наверняка, родились и выросли в других городах, вы спросите.
Почитайте биографии российских лидеров, можно, начиная со времен СССР. Мало кто из них родился в столичном городе. Вы не понимаете разве - что миграция людей - это нормально. И да, столичные руководители лучше обучены, подкованы, конкурентноспособны. Они прошли школу жизни в Москве.
Это не привычка жить богато и нехватка столичных разносолов. "Вертикаль власти" это. Своих сажают уверенности для... ну и финансовый вопрос не забывают, вестимо
Совсем вы, Анастасия, свихнулись на почве политики. Видится она вам даже там, где ее нет. Пожалели бы себя, побереглись, право слово. Нельзя так к себе относиться
У мужа руководителя прислали из Уфы (!!!) в наш мухосранск. Это практически другой конец страны. Он с собой притащил всех, даже водителей, которые получают в 2 раза больше специалистов.
Ездила на работу в регион.
Ну что сказать... Местечковость, кумовство, покрывательство, лень, отсутствие инициативы у местных работников. Не у всех, конечно. За несколько лет вывели мы организацию на другой уровень и задали высокую планку. Когда уезжали - некоторые так и говорили: тяжело придется ее держать.. Мы так работать не привыкли..
Знаете, я бы рада была, если б с приходом столичных случались какие-то позитивные качественные изменения. Но они, как саранча, как варвары. Приходят, ломают годами сложившуюся, работающую систему, грабят, выгоняют, а потом через год-другой сливаются.
Лжете или ездили в какую-то дыру. Как раз самые ленивые люди в М работают и так еще с советских времен повелось.
Вы из региона? Ну тогда понятно... Да, вы именно такие как я вас описала. И если читали внимательно! мой пост, то я сделала оговорку, что не все.. Далее по тексту.
В общем и целом - соглашусь. Плюс москвичи не так боятся местных божков - главгая или санврача, у них в Москве головная контора и выходы другие, поэтому где местные теряются (и только жалуются - воруют, дорог нет, мусор кругом, поборы, наезды...), приехавшие вызывают юриста и качают права на пользу дела.
Беда многих регионов. Те кто повыше уровнем развития, из местных, прекрасно видят как местные относятся к работе. По роду деятельности мужу много приходилось иметь дело с регионами, мнение его аналогично вашему. Доходило до полного абсурда, люди работали только при его личном присутствии, стоило ему физически удалиться жизнь замирала, вот так. Этим грешна средняя полоса, в основном. На югах в чести нечистоплотность, врут, воруют. Сибиряки оказались лучшими, с ними приятно иметь дело. Питер, как ни странно, поразил ленью и полным отсутствием какого-либо желания работать, самые сложные в исполнении объекты были именно там.
Выбора у людей нет. Согласились не согласились бы вы на зп. Вот вам такая зп, фронт работы - вот. Идти некуда, выбора нет, хвостом не покрутишь.
Так если его нет, это не значит что свою работу не надо выполнять. То есть при таком раскладе тем более за работу надо держаться. Всегда удивляло, как некоторые люди могут так халатно к своим обязанностям относиться. Адекватные сотрудники способны работать автономно в рамках своих обязанностей, это норма.
Аки вы писдеть горазды:-) Так огульно всех и под одну гребенку:-)
15 лет живу и работаю в столице, переехав из маленького военного городка.
Так мой тем работы не каждый москвич выдерживает.
Подруга москвичка, с которой работали в одной организации мне в глаза говорит, что "так вкалывать, как ты могут очень не многие". А у нас в регионе такой темп считается нормальным.
И не раз мои коллеги "столичные штучки":-) вешались от моего темпа работы. Начальство кайфовало и объективно понимало, что такого работника найти будет не просто. Каждый раз когда меняю работу от прежних коллег доходят хвалебные оды бывших начальников в мой адрес.
Так что не надо трындеть, что регионы ленивые. Многие их регионов пашут похлеще столичных жителей.
Писдите здесь вы! Да еще и проблемы с пониманием написанного.
Там написано, что "НЕ ВСЕ, КОНЕЧНО"!!!
Искреннее спасибо за корректность и отсутствие хамства в отличие от других столичных анонимов:-)
Знаете, сугубо имхо. Все люди разные. Как в столице так в регионах есть трудяги, а есть лоботрясы.
Просто в регионах в сравнении с Москвой з/п существенно меньше. А жизнь совершенно не дешевле. Коммуналка дороже, соц.пакет нищий, продукты такие же как в столице (понятно, что в сезон что-то не на много дешевле). А вот з/п кот наплакал.
В 2010-2011 годах я много ездила по России с проверками по работе. Я видела как люди держались за копеечную з/п т.к.градообразующие предприятия массово сокращали персонал. А у этих людей такие же потребности, как и всех. Еда, одежда, дети, родители, даже элементарной потребности в хорошей диагностики за местную з/п они не могут себе позволить. Вот люди и рвутся туда, где их работа достойно оплачивается. Если бы им в регионе были достойные заработки, неужели бы они поехали в другой город - вряд ли.
Да ты первая начала хамить, хамка первостатейная
Да и глазами и чтением и пониманием проблемы
Я это прекрасно знаю, не хуже вашего. И знаю, что те кто имеет потенциал, смелость и трудоспособность, собирается и уезжает за лучшей долей, опять же, ваш пример. Ниже я именно об этом писала. Остаются слабые, не умеющие работать и ни к чему не стремящиеся, те, кто и не рвется никуда. Работники из них никакие.
Улыбнуло) Я вот не хочу в Москву, никогда не хотела. Первый раз мужа приглашали на работу еще в 2002 году. Сейчас тоже всегда для него найдут хорошее место, он профи. Да, у нас маленькие зарплаты по сравнению с Москвой. Но чтобы переехать туда и не ухудшить качество жизни это нам зарплата под 1 млн нужна, столько не дадут:)
Бывает, что остаются трудяги, которые не могут уехать по другим причинам.
У кого-то очень старенькие родители, которых нельзя оставить. Так коллегу из Новосибирского территориального подразделения я бы забрала в столицу. Она входит в 3ку лучших спецов из сотни наших тер.подразделений. Но у неё мама 87 лет в дальнем селении под Новосибом и естественно маму она не оставит.
Подруга с моей родины не может переехать т.к. столичный климат не подходит её ребенку. Были попытки, в итоге вернулись обратно. Хотя подруга пашет так, что порой и мне за её «энерждайзером» не угнаться.
Кто-то не боится работы, но боится что-то менять в налаженном быту. Все разные.
Если в Москве ещё можно пробиться благодаря упорству и способностям, то в регионах на хорошие должности чаще всего назначения идут по кумовству. В таких условиях найти хорошего "исполнителя" весьма не просто.
У нас в организации, благодаря нашим выездным проверкам мы смогли найти такие алмазы, которые "превратили в бриллианты". Были обычные специалисты структурных подразделений (иногда даже не начальники отделов), которые хорошо высокопрофессионально делают свою работу и которые показали, что могут организовать процесс на нужном уровне. В итоге нам удалось их поднять до уровня вторых лиц рег.подразделения. А при отсутствии первых, они полностью их заменяют.
Да процесс не быстрый. Да есть те, кто умеет хорошо работать, но при этом не умеют организовать. Всякое было. Но мы стараемся, ищем и таких региональных трудяг максимально поддерживаем.
Знаете, думаю, что проблема не в территориальной принадлежности, не в столице и не в регионах. Дело в самих личностях, с которыми мы сталкиваемся. В последнее время все чаще и чаще думаю, что люди просто не хотят, не желают напрягаться. Год назад подруга приехала из одной Африканских стран. У неё там, в посольстве супруг трудился. Так с её слов, негры в большей своей массе ужасные лентяи. Там есть возможность работать, но они не хотят.
Понимаю, что в какой-то степени это некий стереотипный шаблон, но допускаю, что и относительно наших регионов имеется подобное клише
Конечно, бывают исключения и бывают правила. Правила всем нам известны, наиболее квалифицированные, трудоспособные претендуют на высокую оплату своих качеств, они обладают высокими амбициями, достигают карьерных высот. Достичь высот вероятнее в Москве, естественно. Остальные жалуются на понаехалов, раньше москвичи жаловались, теперь регионы начали:-D
ну вот не нужно обобщать) остались у меня в провинции френды. одни танцевальную студию открыли, другие театральную, один мальчик, очень талантливый, вгиковский, все же вернулся и тоже открыл студию, кино теперь делают, мастер-классы проводят всякие, народ привозят со всей России.
в общем, не пиздите.
тююю, вот таких как вы, которые " рьяные стахановцы", которые все сидидят и сидят допоздна на работе. делают вид, что уработались, мы и ненавидим:) Надо работать строго в рамках ТК и во время выполнять свои задачи. А, если вы работаете по 16 часов, то вы просто не умеете организовать свой рабочий день, вы просто плохо работаете. А еще вы требуете себе больше зарплату, а то, вам же за съемную хату надо платить. так что пистите вы здесь именно вы. мерзкие подсиживатели, яйцесоски и стукачки
Браво!!
Работать надо в рабочее время, оно ж так и называется - РАБОЧЕЕ!
(c)
прально в рабочее, а стахановцы-понаехи по окончании рабочего времени продолжают свою жопу просиживать, делая вид, что куча у них работы, типа, какая она молодец
О!!!Серые анонимусы подтянулись!
Такая элементарность, взять и написать не анонимно...но увы, увы, увы.
Безусловно вам наверное видней по сколько часов я работаю. Даже нет желания что-либо объяснять.
Но относительно мат.благ - разочарую. Всё есть, всего достаточно. Квартиры, машины и не по одной. Тур.поездки регулярные, Дача и та имеется. Слава Богу ни дня не жили с родителями. Родителям помогаем, не бросаем на них своих детей и не ноем "бабушка обязана, бабушка должна".
Проводить лижущие манипуляции и подсиживать на работе у нас просто некогда. У нас просто потрясающий коллектив:D
А вам сочувствую. Печально, когда столько негатива на работе:-)
И чем твой паспорт отличается от галки анонима? Картинками из инета?
Смешно.
:-) Правильно он таким был изначально:-)
Мне по должности/работе не положено где-либо светиться:ups2Посему пардоньте.
Понимаю ваше желание умыть меня, но увы не дотягиват вы совсем не дотягиват:-)
К сожалению это беда почти всех регионов+ к этому еще они считают, что раз не у себя дома, то можно гадить по полной- никто ведь не узнает. Это в столице сразу разнесут, а в регионе тьху... Но это и для столицы аналогично, регионалы не сильно уважают, просто рубят деньги- вон на собакина поглядите, ни капли уважения к городу, лишь бы нап...ть побольше и побыстрее.
Именно, что гадят. Я уже думала что самое г*вно к нам сливают, чтоб там глаза не мозолили и не мешались.
Про какие организации речь?
Вообще жизнь она не особо справедливая штука. Да, лучше устраивается тот народ, кто умеет это делать. Так было, есть и будет. Ваши впечатления совершенно не обязательно истина в последней инстанции, как раз кумовства и склонности пилить я больше видела среди регионалов (в среднем). Но даже если и так - да кто мешает ногами голосовать?
Я пару компаний знаю, где начальство попыталось поизмываться - ну и остались без ценных сотрудников и быстро сдулись.
Госструктуры и подведомственные им организации почти все подмяты. Предприятия с головным центром в столицах - тоже.
Госструктуры имеют фиксированную сетку зарплат.
В филиалах коммерческих фирм руководству очень быстро намылят шею, ежели результаты работы будут не удовлетворительными. Кстати, гос. предприятий это тоже касается, хотя и более причудливо.
Другое дело, что для меня, например, ваши сетования вызывают только легкое недоумение вида "ну если вас загрызли, значит вы были слабее - не нравится - загрызите сами". К тому, что конкуренция жесткая, во многих регионах еще не привыкли. Вот и не поспевают.
Ага, оклады фиксированные, а надбавки, стимулирования, квартальные и годовые вознаграждения расписываются на усмотрение руководства. С появлением пришлого руководителя конкретно у моего мужа и его коллег ЗП упала на 30%, а геморроя прибавилось в 3 раза больше, потому как белым людям не пристало горбатиться. Она и до этого-то по столичным меркам была нищенская, а сейчас совсем смешная.
У нас пытаются грызться, как вы выразились. Пока всех огрызающизся либо уволили, либо создали невыносимые условия. Произвол абсолютный, ощущение полной безнаказанности.
Знаю такой пример в одном подмосковном городе. Пришлые просто как саранча. Интересует их только распил бюджета и больше ничего. Местных работников за людей не считают и увольняют на счёт раз. Жду когда развалят полностью это предприятие, больше их ничто не остановит((
Некоторых конечно стоило уволить давно, но большая часть уволенных хорошие специалисты. Знаю это точно((
То есть регионщикам можно в Москву ехать (отбирать рабочие места, демпинговать з/платы), а москвичам в регионы нет? Так по вашему?
Так пусть едут и работают на равных условиях. Почему им все привелегии? Вы понаехавшим особые условия что ли создаете?
Если компания направляет работника в регион, то ему создают....э-ээээ...компенсирующие условия.
Это же понятно, не?
Иначе зачем человеку ехать из Москвы в Мухосранск?
Только тогда поедет, если зарплата будет выше, чем в Москве и/или условия лучше (не хуже).
Как еще мотивировать?
Человек бросает привычный уклад...родных и друзей...ребенок меняет школу...жена остается без работы (если работала)...
уже есть выбор - либо регион, либо увольнение и поиск работы в столице :) , 2 варианта на лицо :)
Ну вот нам в приказном порядке Главу города Воробьев привез, бывший депутат Госдумы, дали ему пинка, вот он и пристраивал его. Совет депутатов встал на дыбы, помаялся он около года и отстранили его общим решением. И зарплата нехилая у него была при общем долге в 140 миллионов, спрашивается, что он забыл в нашем маленьком городке? Не могут никак без власти бывшие чиновники из Москвы, хоть в деревне, но царьком.
Когда это один топ, еще можно понять. Но они едут целым кагалом. Под это все начинают тут же мутить реорганизации, чтоб всех своих пристроить.
А вы думаете в Москву по одному едут? Не, тоже весь колхоз за собой прут. В этом есть логика, я как руководитель вам скажу, на новое место работы стараюсь притащить своих за собой, потому что я их знаю, знаю как они работают, знаю кто на что способен, никто не хочет иметь кота в мешке.
вы не представляете какой кагал к нам вывозится и в каких масштабах - русских в отрасли очень мало осталось :(
Везде так и чем меньше город, тем наглее действуют. И в госструктурах так и в коммерции иногда.
Про копейки - надо же какой гонор. Ну, ничего, кризис таких тоже косит. Мне тут рассказали страшную историю про расчудесного спеца, который в Мск до кризиса чуть ли не 700 тыс. в месяц зарабатывал, а потом его вышвырнули и еле-еле на 70 устрился. Интересно, что он такое на 700 тыс. делал?)))))))
Гы,вот у меня ни один москвич в ж..пу мира не уехал. Интересно,про каких таких понаехавших автор переживает? О тех,что от них сначала в Мск понаехали,охамели и теперь вернулись в зад ещё более охамевшими?).
Вот кого знаю,только регионалы в кризис по домам рванули)
И? предложили мужу работу - поехал, поехал именно зарабатывать, т.к. должность руководящая. А вы думаете сам рассылал резюме по регионам? Нет, в регионе другая должность и другая зарплата, закончится контракт вернемся в Москву.
Не конкретно про вашего мужа, но вы правильно подметили, едут зарабатывать, причем любым способом, ничем не гнушаясь. При этом абсолютно все они чувствуют себя временщиками. Им плевать на особенности и проблемы этого региона, у них никаких связей здесь, ни среди политиков, ни среди бизнес-элит. Они не покупают тут жилье, не перевозят семьи, мотаются домой каждые выходные (за счет организаций), не связывают свое будущее с этим местом. Им плевать, что останется после них, эту работу рассматривают, как способ быстрой наживы и трамплин для дальнейшей карьеры.
У меня ощущение, что их сюда, как в ссылку, повинность отбывать, присылают, обещая потом пряники. Ведь они все потом уезжают, ни один не прижился.
Конечно уезжают, что им у вас делать? Они едут домой как только закончится контракт :) мой друг отработал в Воронеже 3 года, потом вернулся в Москву, тут его дом вообще то.
а те, кто поработал в Москве, остаются здесь, цепляются всеми четырьмя, лишь бы назад не уезжать.
Не в сылку конечнр, но именно временно. Лично мне начальство конкретно сказало, хочешь повышение -отработай год в Сибири. И понятно что я туда поеду на должность выше чем сейчас а по возвращения получу еще выше. Это нормальная практика для Москвы
Зачем мне покупать у вас жилье, если нам компания предоставляет жилье? Я езжу с мужем, ко мне мотаться не надо, а если понадобиться, значит компания может себе это позволить. Если мой муж уедет и оставит после себя развалившееся предприятие, то как вы думаете, пригласят его еще куда-либо?! Нет. Гоняет как раз местечковых зажравшихся царьков, ясно, что им это не понраву:) Для этого и ставят на такую работу.
Знаете,в нашем городе происходит так:как только появляется "антикризисный"менеджер,вскоре предприятию приходит окончательная хана.
Значит задача конкретно этого менеджера довести предприятия до закрытия, только и всего.
У меня был срочный контракт. Жилье предоставили. Зачем мне покупать жилье? На время контракта?
ишь как заговорили ". Им плевать на особенности и проблемы этого региона..." Вот тоже самое можно сказать про понаехавших к нам, в Москву. Срать вам всем на архитектуру нашего города, срать на традиции, , срать всем на культуру, срать вам всем на чистоту и экологию. На работе - подсиживаете, если в начальники выбиваетесь - аул тотчас в столицу тащите и вышвыриваете коренных москвичей,чтобы сел на освободившееся место кум или сват, а если не можете вышвырнуть. то такие условия делаете, что чел. сам уходит. Более завистливых, лживых. алчных, лизоблюдов как вы, еще поискать надо. Мдя...
+1 особенно с Урала
Таких приспособленцов, что мужики, что бабы, это поискать надо
У нас их двое
Стонут все от них
Поддерживаю ваш плач ярославны. У нас, правда, не из крупного региона прибыл. Сел на жопу и своих родственников тащит. Ррррррррррррр. Все места вкусные почему-то занялись той же национальностью, что и глава. Происходит реорганизация, соединяются институты, в новых организациях всем заправляют родственники, творят что хотят... город в разрухе, дороги в пиздеце, фонд капитального ремонта внаглую деньги на несуществующие давно снесенные дома выделяет (а по сути в карман кладет). Жесть(
Угу. Правда у нас нескольких под следствие пустили, один из них Губер бывший, сидят теперь в СИЗО. Т.е. уже исходя из этого можно сделать вывод о добропорядочности и "чистоплотности" этих высококвалифицированных кадров, направленных свыше. Я не утверждаю, что наши местные - зайки безобидные, но у них здесь слишком все закручено, все знают грешки друг друга, в случае чего свои же потом и сожрут вместе с говном.
А у нас до смешного. Подают в суд на тех, кто их высмеивает в стихах) https://eadaily.com/news/2016/02/27/gradonachalnik-samary-podal-v-sud-na-poeta-kritikovavshego-ego-za-snezhnye-zavaly )) Ужас, короче. Так что я вас оооочень понимаю)
да! да уже стучали куда только можно. Но вдруг куда то еще подскажешь) ой простите что я на ты. Подскажите)
Правда? Не видела. Просто наболело. Бьешься, как рыба об лед, а все без толку.
Чё сразу грубить? Мои знакомые-друзья все при карьерах и высоких должностях. И никому для этого в ссылку не надо было ездить, потому что и в Москве полно возможностей.
При этом знаю приезжих людей в топовых компаниях, кого спецом даже приглашали из регионального филиала сюда в Москву как ценных кадров, они переезжали в Москву сразу на хорошие должности. Потому что и в регионах есть профессионалы - это от места рождения не зависит.
То есть ваш эпитет про туповатых не грубость? И мир не ограничивается вашим кругом знакомых, я знаю достаточно людей, которые по срочным контрактам работали в регионах, реально налаживали там деятельность компаний, на туповатых они никак не тянут, на нереализованных тоже, вернулись и заняли еще более высокие посты, прекрасно дальше работают в Москве.
расскажите это сейчас газпромовцам, которых насильно из Москвы в Питер выталкивают :)
У нас так верная примета - если какая-то контора, или производство, или что еще, что жило не тужило десятилетиями, попало в руки москвичам - пиши пропало. Оптимизируют так, чтоб только людям деньги не платить, все распилят на конторки, всем урежут зарплаты. Капец, короче.
С кем-нибудь разговоришься про предприятие, куда всегда куча желающих было устроиться: "А там теперь плохо, выкупили их москвичи." Ну, все ясно сразу.
Если москвичи себя преподносят как культурных людей, то это должно распространяться на все сферы и на всю географию, не?
У нас руководитель выкупелнного москвой ТК наворовал и в бегах на сей день числится . И знаете что любопытно, замену ему прислали... тоже из Москвы. Любо дорого смотреть, как работают.Когда этот сбежит главное чтобы банкротом не сделал перед побегом.
Так и есть. Моя подруга, финдир, сейчас поехала в регион от московского гиганта. Они какой-то завод нехилый купили. Естественно за региональные зарплаты никто из нормальных московских спецов не поедет. А покупателям совершенно неинтересны местечковые бухгалтера, которым надо собственный зад прикрыть, они везут своих с собой. Так сделал бы любой новый собственник, просто кажется, что москвичи - самое зло, потому что деньги основные идут из Москвы
Так-то у них, конечно, планов громадьё на будущее. Но пока что приехавшие инспектировать и принимать покупку спецы зарабатывать будут больше, чем те, кого купили, да
Капец заводу. Планов громадье - сейчас выведут за штат все, что можно. Под это откроют кучу контор, которые аутсорсингом типа займутся. Люди будут делать ту же или большую работу, а получать меньше, никаких теперь премий и прочих ништяков, которыми они раньше заслуженно пользовались (пример - поездки на базу отдыха от предприятия, лагерь деткам, подарки детям на НГ и пр и пр) - не будет. Вот и денег больше для понаехавших новых, считающих себя крутыми спецами, а на самом деле разваливающими все, за что ни возьмутся. Да, поначалу прибыль увеличится (а как иначе, если оттяпают у людей все, что только можно). А потом? Нормальные спецы, помня, как было раньше, и видя, как стало сейчас - сделают ноги. А новые начальнички потом скажут, что они так старались, но местное быдло никак работать не хочет. Неуиноватые они.
Нет у меня примеров положительных, когда москвичи купили что-то и стало лучше. Лучше - только для их кармана.
Странная у вас логика. Если завод продали, значит он перестал быть интересен своим бывшим хозяевам, точне пересал приносить им прибыль. А новым хозяевам вашие старые ништяки не уперлись. Сначала они сделают то что хотят видеть из завода а потом будут добавлять свои ништяки
Вот я не злая, но... Почувствуйте себя москвичами)))) А то все нас упрекают, что мы орем понаехали)))
Ну вот смотрите,закрыли у нас в городе завод,большой, градообразующий. Сначала ,как водится,"Москва выкупила",и каюк ему пришел. И куда делись люди,которые там работали? Правильно,в вашу "не резиновую". Они бы туда не поехали,если бы в своем городе была работа.
Вот у нас как раз аналогичная ситуация. Была большая прибыльная организация, зарплаты хорошие, т.к. прибылью сами распоряжались, весь коллектив получал по 2-3 оклада ежемесячные премии. Продали нас Москве, теперь мы часть холдинга, региональный филиал и жизнь разделилась на до- и после- московской оккупации. Вся прибыль теперь идет в Москву, премий нет, зарплаты понизили до уровня средних по региону ( а средняя по региону у нас 20 т.р.). Руководить тоже присылают молодых мажоров, каждые год-два меняются, и даже не скрывают, что для них это просто трамплин, красивая строчка в резюме. Ну и как результат половина моих коллег переехали в Москву, куда деваться то? До московской оккупации никто ни в какую Москву отродясь не хотел, жизнь заставила. В Москве,кстати, многие прекрасно устроились по специальности, зарплаты и должности очень быстро завидные получили. Все дело в том, что в Москве очень мало в нашей сфере людей от сохи, производственников, там же чисто менеджмент, управление, реальная работа вся в регионах (нефтянка). Поэтому наших с руками-ногами оторвали, с реальным то опытом. А москвичи считают, что регионалы у них хлеб и рабочие места отбирают:))
+1. У нас машиностроение, но свистопляска с мааасковскими холдингами и оккупациями та же. Причем каждый год нам спускают регламент по составлению БП на следующий год, где сказано, что уровень доходов оставить тот же или выше, а расходы снизить на 15%. А за счет чего снижать расходы, при условии роста цен на комплектующие, услуги ЖКХ и т.п. - догадайтесь сами ;)
И тоже эти тупорылые москвичи, присланные на руководящие должности (пардон, но других слов не подобрать). Пример, график работы у нас всю жизнь был с 8 до 17, так работали и наши родители, и их родители в послевоенные годы. Но мааасквичи привыкли раньше 9 утра из постели не вылезать, их головной офис начинает работу в 10 утра и "пашут" до ночи. А у нас вся жизнь заточена под НАШ график работы - сады, продленки, медицина, конторы разные. И вот теперь кто не желает работать сверх положенного (до 20-21 часа), те все уволены. Воооот... Да только зарплата этих псевдоуправленцев столичных от 50 тыс., а у нас ДО 20 тыс.
И тоже все, кто мог перебрались в Москву. Мы уже год тут живем, работу нашли, зарплата за пинание воздуха позволяет и съем оплачивать, и няню для школьника. Бесит только, что херней приходится заниматься на работе...
У нас тоже такая ситуация, сначала обанкротили предприятия, москвичи выкупили, на месте заводов "понастроили" ТЦ, БЦ, дорогих отелей, которые пустуют, так же как и бизнец-центры, потому что бизнеса никакого в городе сейчас нет. и пр., и пр. Умные местные "понаехали" в Москву и неплохо устраиваются, потому что у нас в городе можно получить хорошее образование. Хваткие без хорошего образования, но с профессией в руках, тоже все в первопрестольной, работают в дорогих салонах красоты, в промышленности и т.д. Но москвичам - владельцам региональных земель, производств и бизнеса - надо и тут отжать по максимуму, чтобы вся прибыль уходила в Москву, поэтому они пользуются тем, что у нас рабочая сила дешевле московской. В пятницу вечером поезда и автобусы "нашими" переполнены, едут домой на выходные.
Вы видите ситуацию снизу, со своей местечковой точки зрения. Люди работают, руководители так же работают. Если им, руководителям, предложили место в регионе, они соглашаются на эту работу при определенных условиях, эти условия заведомо должны быть лучше, чем дома. Иначе зачем им сниматься с места, тащиться куда-то, тащить семью. Собственник предприятия рад был бы нанять местных, но, увы, нет местных такого уровня. Местные не привыкли и не умеют работать так, как москвичи. Те местные, которые готовы были бы так работать, давно понаехали в Москву, руководят там, давно сами москвичами стали, так же теперь в регионы руководить разъезжаются. А те, которые всю жизнь на одном месте на заднице сидят, не нужны собственникам.
Цель у понаехавших разная. Заработать, естественно, как денег, так и карьерного роста и перспектив для себя, выполнить поставленную задачу перед собственником. Если надо поднять предприятие- поднимают, надо развалить- разваливают, перепрофилировать, сократить, ликвидировать- все, что решил собственник, они воплотят в жизнь. Увы, на местах так работать не умеют.
Все мы прекрасно видим, не надо нам втирать про круто работающих москвичей ахренительного уровня и тупых ленивых местных. Соглашаются переехать на лучшие условия - да замечательно, только условия эти создаются исключительно путем отъема денег у местных: как заставить местных работать на той же самой работе (или нет, лучше им еще дополнительно подкинуть) за меньшие деньги. Им меньше - приехавшим больше. Разница в экономии на местных идет собственнику. Собственник и понаехавшие довольны. Местные все равно тупые и ленивые, их никто не спрашивает - могут хоть совсем уволиться, как выше написали.
В реорганизации предприятия вопрос оптимизации зп не решающий, он просто наиболее заметный для вас. Если бы на все это был способен местный, собственник бы назначил его.
Условия для руководителя создаются собственником из прибыли, распределение прибыли - тоже его решение.
Так я и говорю - был собственник местный - все жили, трудились, все было стабильно. Выкупили москвичи - реорганизация и трындец.
Вы думаете, что открыли мне глаза, что ли? Я это и так знаю. Просто реально жалко, что десятилетиями работавшие предприятия, пережившие трудные времена и сохранившиеся, тупо топят новые московские собственники, просто выкачивающие все.
Хорошо, что местные на это, как вы говорите, не очень то способны.
Продают иногда и не имея на это желания, вы не в курсе? Эльфизмом страдать не надо. Предприятие становится прибыльным на время - ничего нового и инновационного на будущее не делается. Только перекладывается из одного кармана в другой.
Расскажите скорее, как ваших местных бизнесменов -овечек злые москвичи жгли утюгами, ногти вырывали и что там еще в сериалах про 90-е видели.
Про инвестиции вы никогда не слышали? Заканчиваю с вами диалог. Вы дальше своего обиженного носа не видите, см. первый пост в этой ветке.
Инвестиции, говорите??? Не, не слыхали. Это они, что ли - вложили, отжали, использовали, бросили?
Потому что регионщики жадные до денег. Значит предложили за предприятие столько, что не смог отказаться)) и плевать он хотел на свой персонал
Деньги хапнул и на Бали
Не жаднее москвичей, уверяю вас)) Вор у вора дубинку украл)) Предприятия москвичи умело банкротят со своими юристами и адвокатами, там целые схемы выстраиваются с привлечением местно-московских депутатов, а то вы не знаете, как это делается, ага...Губернаторы назначаются, привозят свои команды, вот им и начинается раздолье в регионах.
Нашим вот собственником была республика) Продали Москве госпакет в ходе приватизации. И так очень многие бывшие частично государственными предприятия. А у нас таких много было - нефть и оборонка градообразующие.
А вот у нас завод в регионе, не отжали-купили, а построили сами, и работу дали - в регионе головной офис, а не в Москве. И вот что характерно, только не обижайтесь. В регионе все отрабатывают от звонка до звонка - ни инициативы, ничего. И Руководители да, все понаехали в большинстве своем. Ибо там спецов, радеющих за дело найти - огромная проблема. Я девочку ресепшн-хозяйку офиса искала 4 года нормальную. Вот сколько их там сменилось - первый год у нас админ нормально работает... И та приезжая оказалась))) из миллионника, но не из Москвы. Не хотят там работать, не хотят.....Начальнику айти сказали кое-что сделать, об очевидной вещи нам и упоминать показалось глупым, ибо очевидно же)) Ровно про нее он и забыл, причем, когда спросили - ты что?? Он сказал - так вы ж не говорили, я и не сделал.. Вот так и относятся к работе, потому и ищут руководство не маленьких городах, а там, где люди работать хотят. Они и премии получают потом)))
И еще добавлю. Директор завода и топы - из Казахстана, Ген директор - из Питера. Начальника логистики пришлось искать - чел 10 лет просидел на должности ничему не научился. Его не увольняют, нет, до заместителя понижают - ибо больше 10 лет на предприятии. За 120 тыров в мес - не нашили человека на месте. Из Нижнего взяли.
А чего обижаться? Я сама после оккупации начала работать строго с 8 до 17. А какой смысл выкладываться, если раньше у меня зарплата в среднем по году была 100, а сейчас 27? Раньше я самоотверженно трудилась , зная, что мой труд достойно оплачивается и я выполняю адекватные задачи, поставленные признанным профессионалом своего дела, моим руководителем, с огромным опытом в отрасли и всеми безгранично уважаемого. Сутками сидели на работе ради результата, практически добровольно. А сейчас мотивации нет совсем. Безумные распоряжения тупых менеджеров. Мы в шоке от них всех. Так что за сниженную в 5 раз нам зарплату работаем строго по ТК, без личного энтузиазма.
120 тыров в мес для небольшого российского городка мало???? Да вы зажрались))) А ресепшн у меня 25 получает, плюс квартальные премии, плюс еще около трех зарабатывает на билетах. И работает от звонка до звонка, а переработки оплачиваются. И все равн работать не хотят... Их шестеро сменилось за 4 года, пока мы вот эту девушку не нашли.
А вы не зажрались? Может вы за эти деньги дофига мозг выносите. Потом завод заводу рознь. Может быть и 120 мало. Данных недостаточно. И если вы думаете, что своими 25 облагодетельствовали, то вполне вероятно вы ошибаетесь, раз только приезжую смогли найти. А может у вас даже за 50 работать не захотят, может вы как работодатель мягко скажем - "жесть".
Мы как работодатель - золото. Дмс, переработки оплачиваемые и крайне редкие, в офисе чай-кофе-конфеты, два раза в год корпоратив, зарплата белая, без задержек, премии - квартальные и годовые, к врачу без проблем уйти, с дитем на больничный - тоже. У моих девочек у одной двое, у другой - трое. ттт, чтоб таким мой работдатель и оставался.А, забыла добавить, что две предыдущих не уволены- по декретам сидят. Последняя - уже со вторым ребенком у нас.
Девушки ресепшн у вас не держатся на работе? Так все нормальные люди рассматривают такую работу как временную, пересидеть пока нормальная работа по специальности не найдется. Берите не девушек, а бабушек-пенсионерок:))) Начальник логистики 120 тыров? Если завод крупный, то это мало. Если мини-заводик, то значит руководство придурошное. Смотрите на ситуацию шире и не мыслите шаблонами " не умеют и не хотят работать".
На местах прекрасно умеют работать, я выше писала почему, там люди от сохи, производственники. Кто из московских эффективных менеджеров бегал оператором в студенчестве на месторождениях и рос до своей управляющей должности даже не с нуля, а с глубокого минуса? Нашим московским топам по 25 лет!!! Их со студенческой скамьи папики отправили руководить, а в специфики того, чем руководят, эти мальчики не в зуб ногой. И вся эффективность в нашем случае тоже свелась к тому, что сокращают зарплаты, добавляют работы, пользуясь тем, что в регионах безработица страшнейшая и даже за 20 т.р. люди вынуждены держаться. Далеко не все могут сорваться и уехать, у людей семьи, престарелые родители, налаженный быт и корни.
Читаю тему и в ужасе. Вместо того, чтобы развивать регионы, они наоборот губятся. Слов нет
На заборе тоже написано - йух, а там - дрова лежат.
Нельзя же верить всему, что написано!
Могу написать свою точку зрения, как житель региона. Я тоже до декрета работала в нефтесервисной компании, которую как раз купила международная группа компаний. Компания была прибыльная, собственники ее продавали, так как хотели вложиться в другой бизнес. В течение последних 8 лет идет реорганизация. Да, некоторые руководители приезжали из Москвы. Откровенно говорили, что сюда не рвались, но надо, назначили. Я - как раз из местных работников. :)
Мне кажется, что приезжие специалисты очень помогают.
Во-первых, иной уровень образования и опыта. В маленьких городках оседают местные, которые закончили местные же ВУЗы, получили опыт в местных же небольших или средних компаниях. Да, они знают специфику региона, но новые методы работы, инновации им часто не по зубам. Во-вторых, любая крупная компания - это свои политики, свои методы работы, свои установки. Мало приобрести новую компанию, надо ее еще под себя "переделать", лоскутным одеялом управлять сложнее, чем единым механизмом. Местных еще надо убедить работать "по-новому", а это ой как сложно. Сколько раз сама видела (что греха таить, порой и участвовала), как саботируются указания, потому что они противоречат "старому порядку". :) Чисто из вредности. Хотя все, вроде бы, взрослые люди и профессионалы хорошие. Но вот закусываются (особенно мужчины)... И, в-третьих, часто компания работает хорошо, с прибылью, но есть нерациональные звенья. Изнутри их не увидишь, все привыкли, все делается так, потому что "всегда так делалось". А сторонний специалист выцепит новым взглядом.
Я работала с москвичами. Они могут плохо понимать специфику работы в регионе, часто меряют все московскими мерками. Например, москвичам сложно понять часто, почему так медленно работают поставщики или гос.органы в регионах. В Москве все шевелится гораздо быстрее, стиль жизни такой. А мы тут вынуждены пинать ногами, чтобы поставщик или кто-нибудь в разрешительных органах голову от "косынки" оторвал. Но страдающих снобизмом не встречала ни разу пока. Может быть, повезло. :)
И тех, кто из Москвы за собой людей вез, ни разу не встречала. В наш Зажопинск по доброй воле никто не поедет. :D:D:D:D Даже за большие деньги!
