Про работу и чувство защищенности
По мотивам разговора с подругой. Она работает в крупной известной белой компании. Я - в небольшой наполовину серой. нас отправили на удаленку, платить будут только белую часть. Подруга тоже на удаленке, но с сохранением всех плюшек - зп, премии, ДМС. Она спокойна. Я паникую. Она говорит " Маш, ну работа в "ИП Иванов и сыновьЯ" это всегда риск и нестабильность, ты раньше этого не понимала???
Евы, работающие. Скажите, вы спокойны за свою работу? И много ли тут работают в "крупной белой компании" ?
Крупная белая. Спокойно активно работаем, в значительной степени на удаленке.
Ваша подруга права. Есть люди, для которых стабильная "белая" компания - решающий фактор при выборе работы. Я работаю в такой, и до нее работала в такой же. Опыт работы в нестабильных компаниях тоже есть. После работы в маленьком частном предприятии, где хозяин не давал дышать и стоял над душой круглосуточно, выбираю только большие, белые, стабильные.
Знакомая ситуация. Я вот вообще без работы.
Раньше много работ было, всегда с черной или серой з/п.
Белая часть 20 тыс.
И что делать? куда деваться?
не всем везет работать на стабильной работе со всеми гарантиями.
Никаких гарантий, даже гос.компании могут лишить доплат, премий, компенсаций, страховок... и даже оклад срезать. Вон Эмирейтс убрала от 25% до 100% зарплат.
так что недальновидно подруга вас поучает.
А что, вариантов много? Вас на части разрывают крупные белые компании, а вы специально сидите в "Иванов и партнеры"?
Кто как может, так живет. нагнетать панику "ааа, у меня нестабильность" - стабильности не прибавит.
Да, подруга права. Лично я очень рада, что 5 лет назпд перешла "в стабильную белую, с премииями, дмс", муж аналогично работает, тоже целенаправленно к этому шел. Белая зп и серьезная компания с определенного момента стали в приоритете. Да, никто не застрахован от сокращения, но, в случае чего, можно быть уверенным во всех причитающихся при официальном сокращении выплатах. Сейчас безболезненно перевели практически всех на удаленку. Надеемся выбраться с наименьшими потерями. Но и работаем много и интенсивно.
Да, работа на маленькую компанию или стартап это всегда риск, поэтому стоит соглашаться только если вам больше там платят.
Работаю на белую компанию. Проект актуальный и во время кризиса, и особенно после кризиса будет. Поэтому спокойно работаю на удаленке.
Работаю в крупной известной белой компании. Абсолютно спокойна, хотя да, в зп теряю. Премии выплатят только тем, кого оставили работать на месте. Тех, кого перевели на удаленку - нет. И это справедливо.
И да, сознательно шла работать только в крупную белую компанию. Не девочка уже, чтобы рисковать и нервничать
Мун. служба, работаем в офисе, кто хочет, на удаленке. Даже кварталку обещали в мартовскую зп.
в крупной белой компании с ДМС и всеми плюшками. Сижу дома с сохр.зарплаты (не на удаленке). Всегда работала только с белой зарплатой. Главным образом - из-за пенсии. Теперь вот в кризис считаю - повезло. На предприятии ввели запрет на увольнение или сокращение сотрудников до 1 июня. Так что пока спокойна.
думаю, да. Моей студентке препод уже написал, что дист.обучение до 30 апреля точно сохраняется. Потом майские праздники. А там уже до июня недалеко
Сейчас все "хорохорятся", но что будет даже через месяц никому не известно. От увольнений, сокращения зарплаты и т.д., никто и нигде не застрахован. Но паниковать раньше времени не стоит.
Никто не харпхорится, но в белой, пушистой, крупной компании защищенности больше. Как и шансов остаться на плаву после кризиса, не первый кризис переживаем. Были и похуже времена.
Когда, например, похуже? Средневековье? Чтоб люди сидели взаперти и те, кто потерял работу, просто не могут идти её искать.
Это только вопрос времени. Конечно крупные протянут дольше. Но если карантин затянется, то кирдык настанет всем без исключения. А так, подруга ваша права. Я сама при поиске работы всегда ставила для себя приоритет - только белая ЗП.
я не понимаю приосанивания одних на фоне других. Я всегда в белых компаниях, но видела, как легко и в белых сокращают, переписывают штатное расписание и т.п. В нашей стране при таком курсе нефти, доллара и евро никто не защищен. Ну кроме депутатов, наверно. Не надо сейчас делать больно остальным.
Вчера обсуждали с мужем. Сейчас самые защищенные это пенсионеры. Условно конечно. Потому что даже их гарантированные пенсии могут обесцениться на фоне повышения цен. Худший сценарий это кончатся деньги у гос-ва.
Согласна полностью. Всю жизнь работаю в банках, крупных и не очень, всякое повидала. Как раз в одном из крупнейших российских банков обстановка была отвратительная, и народ убирали регулярно. Хоть и зарплата белая, да, только это и утешало.
+++
Тоже всю жизнь вбелую, в крупных компаниях, и всегда находились способы сократить, уволить, не напушая ТК. И то, что это меня лично обошло стороной, не только моя щаслуга, но и удачное стечение обстоятельств, интуиция и везение.
А уж как нас всех, получающих белую зп, с пенсиями нагрели...
Дура? Я часто езжу , спрашиваю сколько зарабатывают, таксистам за аренду надо заплатить 1500, а остальное уже себе. Это надо сутками сидеть за рулём.
Конечно, ты дура. Никто и не сомневается.
Мой двоюродный брат работал в такси. Минимум 3 тысячи в день чистыми имел.
если компания не закроется-спокойна. на год нам заработков хватит.в вот что с НГ будет-понятия не имею
Работаю в белой, но не очень большой (50-100) компании.
Увольнять пока никого не планируем, но смотря сколько все это продлится, смотря что будет с финансами, будут ли продажи и тд. В теории возможны сокращения премий, (естественно, если не будет продаж)какие-то переводы на 0.5 ставки и так далее.
Но, будут смотреть. Пока полная неизвестность. Что-то движется, отгрузки есть, но что будет дальше никто не знает.
Белая, очень крупная компания, чтит ТК. Тем не менее понимаю, что возможны и сокращения, и уменьшение зп, и выплата только оклада, без премии. Зп неневысокая.
Работаю в полностью белой, но маленькой компании.
Лично за себя я спокойна.
Я реально хороший эффективный сотрудник, то есть в очереди на увольнение, если что, я первой не буду.
А если зайдёт об этом речь, предложу директору уйти за свой счет на любой период.
Учитывая, что из пепла восставать будет надо и см.пункт 1, думаю, "перезимую" эпидемию.
ттт пока спокойна. У мужа благополучная компания с белой зарплатой, которой пока что вообще ничего не грозит, а если и будут потрясения, то он далеко не первый в очереди на сокращения. Наоборот, по его части сейчас работы стало больше, а совсем без него точно никак. Я уже давно фрилансер, работаю через интернет, и спада заказов не наблюдаю и нет оснований полагать, что их не будет. Максимум станет чуть меньше, но я и так вполсилы работаю.
Даже крупная белая, но частная может не выплыть. Спокойным можно быть разве что сотрудникам газпрома и иже с ними.
Все зависит от периода, сколько все продлится, и что будет по окончанию. Большие белые фирмы могут устроить массовые сокращения по окончанию, чтобы выплыть, а маленькие черные быстро подхватят все ниши в сфере обслуживания и товарообороте, пусть и маленькие, но быстро... Сценарий может быть любой. Сейчас, конечно, в большой белой спокойнее....
У нас белая иностранная торговая компания. 50% это розничные магазины одежды и обуви(собственного производства)
Продавцам убрали все премии. Магазины 30 шт закрыты по всем регионам (~250 человек) Ждем режим ЧС чтобы уволить работников..денег нет им оплачивать сидение дома, еше и аренду в некоторых ТЦ надо платить.
Офис 40 человек почти все работают удаленно , идут переговоры с Европой с собственниками...у них там тоже полный крах розницы: Италия, Швеция, США и т.д. Там все просто: нет работы - все уволены без всяких реверансов либо государство работникам оплачивает зп в такой период типо пособием.
Причем Китай и наша дочерняя компания там продолжали работать весь их карантин и фабрики в т.ч.
Не спокойна, хотя и компания белая-хорошая. И до вируса-то ситуация была далека от идеальной, частному бизнесу сейчас непросто. Будем надеяться на лучшее, что остаётся.
имхо защищёнными сейчас себя могут чувствовать только силовики (пардон за каламбур)))). Их государство пустит в расход в последнюю очередь по понятным причинам.
Во вторую очередь - бюджетные организации.
Все частники, какими бы они не были «крупными» и «былыми» - это все 50 на 50, как в анекдоте про динозавра: либо сдохнут, либо нет)) Ну может ИП Рога тов.Петрова сдохнут на неделю раньше PETROV inc. Но именно по защищённости - имхо вообще никакой разницы.
крупная и белая. но блин, чего-то у меня паника именно из-за работы. меня прям беспокоит ее потеря ((((
меняя работу 2 года назад, не рассматривала серобелые конторы вообще, рассматривала только крупные и белые. из тех белых, с которыми срослась по зп, выбрала наиболее крупную.
да именно потому что хочу стабильности, дмс, соблюдения ТК, возможность перехода внутри в другое подразделение (поэтому крупную).
подружка по сходным причинам выбирала всегда госбюджет. другая профессия, другой город, но соцгарантии для нее на первом месте (выплаты, возможность сокращ.дня, полный декрет и тд).