Останется ли возможность удаленной работы после карантина?
Как думаете, пересмотрят ли компании свои процессы, чтобы осталась удаленка? Хотя бы несколько раз из дома. Так здорово, что не нужно ехать в ОТ, дети под присмотром.
Да, думаю пересмотрят. Так как это удобно и приличная экономия. Процесс наладили, будут набирать новых людей из очень отдалённых регионов на меньшие деньги.
Ну смотря на какие работы. Не все из отдаленных регионов имеют необходимые знания и опыт.
+100. Кроме того, "менталитет" никто не отменял. Он, что ни говори, разный в разных регионах.
Везде есть специалисты. Мы в Ижевске нашли человека со знанием 2 языков. Итальянский и немецкий.
Я вообще ржу на них - и менталитет у них нужный, и знаний обязательно больше.
как в Америке. Американские фирмы набирают за копейки в странах третьего мира на кабальных условиях работы. В Москве сейчас тоже практикуют. Вместо москвича, который хочет среднюю по московскому рынку зп или чуть выше, нанимают из регионов на удаленку за гораздо меньшие бабки. У мужа на работе несколько сотрудников в конторе, которых они никогда не видели)), работают на удаленке из далеких регионов.
Я молюсь, чтобы компании не пересмотрели кол-во сотрудников из-за упавших доходов и не начали массовые увольнения.
У нас работа на удалёнке всегда была в опции, ещё задолго до лок дауна.
Просто мне лень было дома разводить всю эту перестановку, экраны искать, доставать, развешивать, подключать. Опять же, комп вот пришлось купить.
И таки да теперь в будущем попытаюсь хотя бы раз в неделю работать из дома.
2-3 часа в день экономлю на проблках и на бензине тоже экономлю.
Смотря какие руководители и какие рабочие процессы.
Где можно и где руководство адекватное, и раньше разрешали по необходимости что-то делать из дома.
Я, в бухгалтерии, и раньше работала из дома во время болезни или если что-то срочное не успела сделать в рабочее время.
А диспетчеров в колл-центре осознанно не выводили на удаленку (за исключением единиц), из соображений безопасности. Хотя технически это не проблема. Сейчас приперло - за пару дней закупили им оборудования и всех высадили по домам. Но через них проходит конфиденциальная информация, а ребята молодые, бестолковые, и текучка там большая, никаких гарантий, что по элементарной бестолковости не будут ржать в микрофон или разболтают что-то лишнее...
А некоторые наши сотрудники, в основном склад и водители, и сейчас выходят на рабочее место. Положить склад товара в карман и пойти домой не реально)) И Транспортировать товар дистанционно, не выходя из дома тоже не получится ))
Вот чего бы хотелось, это чтобы все учителя бы снимали свои уроки и выкладывали запись в интернет/транслировали онлайн всегда, а не только когда карантин. Чтобы когда ребенок болеет можно было бы спокойно учиться. Но вряд ли, это доп нагрузка на учителей, кому охота с этим связываться... Если бы была система автоматической записи урока...
И в вузе можно было бы сократить нагрузки, часть самых бестолковых предметов вывести в онлайн...
Владимирская, наоборот, прогнозирует смерть удаленки, которой "наедятся" компании.
Ну, или, если не смерть, то серьезное падение.
Вот я сегодня именно "борщ в пижаме", а по факту на работе с 7.30 до 19.00 вместо обычных 9-13
Ну.. компания компании рознь. В "нахождении в офисе" есть большой плюс - общий информационный поток, находясь в котором можно работать "на упреждение" )))
Да и эмоциональный фон никто не отменял, если он хороший - он воодушевляет.
Мне лучше в офисе, реально.
Я попросилась у своих на постоянную удаленке. При чем предложила ИП оформить. Мне отказали под лозунгом: ты нужна 8 часов в офисе. При этом уменьшают зп на 30 тысяч.
Посмотрим чем закончится наше с ними сотрудничество.
У мужа компания решила не снимать офис, сотрудники на удаленке. Зарплаты будут пополам или наймут из регионов.
и сокращение зп может прокатить при удаленке, не надо будет в большом городе жилье снимать
Это выгодно когда компания хочет удержать сотрудников и предложить более выгодные условия работы. Скажем, у нас один день работы из дома почти у всех. Некоторые все пять дней в офисе.
Я в пятницу обычно из дома работаю, это очень помогает не уставать. Причем у меня нет детей, которые должны быть под присмотром. Но все равно приятно в пятницу раньше начать и раньше закончить, а летом поработать сидя под солнышком под пение птиц. Выходные тогда не кажутся такими короткими.
Как следствие: упадет спрос на рабочую силу в Москве, если смогут аналогичное и дешевле найти в регионе.
Людям из регионов, но проживающим в Москве, тоже будет плюс, они смогут проживать в своем регионе, пусть меньшие деньги, но там тише и спокойнее, нет транспортных расходов и дети под присмотром, рядом друзья и близкие, а еще - и пожилые родственники, и самое главное - нет съема в Москве. Да и работодателя - содержание сотрудника в офисе очень затратно, начиная с аренды, заканчивая всякими компьютерами, жкх, канцелярией, водой и прочим (они просто считать не пробовали, а денег прилично - сюда же и обслуживающий персонал в виде уборщиц и секретарей).
Аренда в Москве просядет (речь как про жилые, так и нежилые помещения), будет больше предложений, особенно после введения налога на доходы свыше 1 млн. на счетах народ будет пытаться инвестировать деньги в жилье под сдачу.
Просядет по многим пунктам - это да, но при этом и уравняется по всей стране и это тоже плюс.
На московских офисах совсем другие задачи лежат. Никаким регионам это не передадут.
Регионы в найме есть. Это давно так.
Мне кажется после такой удаленки народ ломанется на работу как на праздник:-7
+100! Я так точно. Со слезами счастья. Главное, чтобы работа всё еще была.
К станку, к прилавку - куда угодно!
(с 1-е и по 13-е, песня группы Несчастный случай)
Многие фирмы начнут как на западе, искать сотрудников в регионах. Муж удаленно работал в американской компании, в которой практиечски не было американцев! Индия (много), Украина, Россия, бывший соц лагерь и т.п.. Им не надо так много платить как американцам, курс валюты здесь совсем другой, поэтому работодателю очень выгодно, экономия существенная. Отпуск 2 недели и работы столько, что легче сдохнуть, выжимают все соки. Договор кабальный, могут расторгнуть в одностороннем порядке и ничего не должны. Уволился в итоге.
В Московских IT конторах тоже появилась такая тенденция искать не местных москвичей, потому что в регионах платить надо меньше. Развитие удаленки приводит к сокращению издержек за счет найма более дешевой раб силы в более бедных и отдаленных регионах
Сами будут учиться. Сейчас такими вещами ни кто не заморачивается, самообучение приветствуется. Тем более дистанционное обучение, у нас сейчас тоже испробуют.
Не всему можно самообучиться. Например, игре на фортепьяно, подозреваю что и на других инструментах тоже.
Это все делается по скайпу или другие программки. В одной комнате для этого сидеть не нужно.
Ну я не из тундры)) но мне проговаривать куда на схеме ему смотреть, и почему именно туда, дольше, чем поправить самой. Специализация очень узкая. Мы все по стране можем на лист а4 поместиться. Но востребованная.
Вы явно из тундры. И показать легко, и попроавить легко. Только потрогать друг друга не можете, разве что.
Я вот тоже про свою релейку так думала...
А сейчас смотрю, как дети учатся...
Короче, файл в облаке, в режиме конференции открываете файл, все на экране видят схему, а слышат вас, правите с голосовым комментарием, все слышат и видят...
А вы пробовали?
У вас просто нет пока навыков, да вы и не пробовали.
Нет, персонально на каждого не нужно, можно сразу человек 50 так обучать.
Уже неделю пробую. Фигня. А уж истории о том, что подобное бывало, и делали вот так, я уж точно по скайпам рассказывать не буду.
пересмотрят, те кто увидит выгоды. А вы годы есть. Но есть и минусы, так что будут комбинировать и делать будут активно. Например удаленщики будут собираться по мере необходимости, часть будет работать все же в офисах, но офисы станут меньше .
Будет ли удобна это всем работникам? Не думаю что всем подойдет. Все таки многим людям приятней быть в коллективе. Ну может будут сами снимать маленькие конторки под рабочее место. Но, снимать будут близко к дому!!! Это будет очень удобно и человеку и месту где он живет и точно транспортной сети и детям таких родителей:) Что кстати будет спсобствовать малому бизнесу.
Только вот не при при Путине это может быть..
