Кто-то уже подавал эл/данные, согласно указу мэра Москвы от 04.04.2020 № 39-УМ?
Мы субподрядчики (ТО) и заказчик не прочь продолжить работу на объекте.
Заполнили форму по приложению Указа, но возникли некоторые вопросы. Стали звонить по указанному в указе номеру, мало того, что там никто ессно не подходит, так еще номер платный штоле, на балансе были деньги, после двухминутного прослушивания музыки ушла в минус, за 6 секунд второго звонка после пополнения баланса, сняли 2,5 рубля.
Бред какой-то, все через ж_пу.
Мы подавали, но в итоге нас оставили с пропусками от организации. А что за вопросы у вас возникли?
Благодарю за ответ.
Конкретно, если можно по пунктам
1. Как происходит измерение темп. это делает заказчик или мы (свои градусники, маски, санитайзеры)
2. Каким образом мы собираем информацию о вернувшихся и их окружении (справки или на словах: Петя, ты ездил в Италию? - Нет. -А, ну ладно))), как подаем эту информацию Штабу.
3. Если заказчик не прислал уведомление о приостановке (как сделал другой заказчик), то работаем по умолчанию или он (заказчик) уведомляет нас каким-то образом (почта, телефон), что работы продолжаются?
4. Каким образом получаем ответ, после отправки заполненной формы на указанный в указе адрес? Также на почту, откуда форму отправляли?
По поводу пропусков. У наших работников так и так были пропуска на этот объект, уже давно, с момента заключения договора, но я так понимаю, что нужно сделать дополнительно (если да, то нужна определенная форма или свободная, на бланке организации?) + приложить справку с места работы, что Петя работает у нас с ... по настоящее время?
Вот) Вроде все.
На все ваши вопросы не отвечу, т.к. не знаю как это все делается в случае заказчика, подрядчика и субподрядчика. У нас охраняет территорию ЧОП (мы им сделали пропуска на нашем бланке), температуру мы им не измеряем и данные по ним никуда не подаем. Простые пропуска на бланках должны быть от того, на чьей территории вы работаете и с кем заключен договор. Текст в свободной форме, но с обязательным номером договора и формулировкой почему данный сотрудник должен быть на рабочем месте. А лучше все таки дозвонитесь или напишите свои вопросы на почту штаба.