Выбор сегодняшнего дня
Руководство объявило, что со следующей недели выходим на полный день и в очный формат. Ну кто еще жив, готов и хочет. Предприятие из особо сильно пострадавших, все еще большие проблемы с денежным потоком и стабильностью выплат. Белый цвет з/п, как показала практика, ни от чего не спасает. И будут эти проблемы продолжаться точно еще какое-то время, прогнозов никто не даст даже при сильном желании. Но на этой работе я счастлива. Удовлетворена, признана, реализована и т.д. Просто счастлива.
Есть второй вариант (точнее на данный момент пока основной) - нелюбимая, опостылевшая уже за три месяца работа, где не нравится все. За которую я ненавижу утра и вечера, потому что завтра опять утро и опять ЭТО. За нее платят. Черным налом, но строго по графику. Это останавливает от того, чтобы бросить нафиг.
Есть маленькая подработка (по объему и по деньгам), которую можно совмещать с любой из этих двух. Но первые две совмещать нереально в принципе. Вариант "ищи что-то третье" хорош, но на данный момент предложений нет.
Решение нужно принять в два дня.
Что бы вы выбрали в ваши 40 лет?
Вы не озвцчили самого главного. На сколько вы в деньгах нуждаетесь. Сколько человек содержите, какие кредиты выплачиваете. Одним словом, можете ли рискнуть с первой работой + подработкой.
В деньгах нуждаюсь. Ипотеку плачу. Иждивенец один. Строго говоря, ипотеку покрывает маленькая подработка. Только ее. На все остальное жить вдвоем с ребенком (12 лет).
А что больше всего пугает на первой работе? Что все совсем загнется и работа перестанет существовать? Снижение зарплаты? Платили ли они что-то в период удаленки и работали ли вы как-то в период удаленки? Нет ли возможности увеличить подработку или на второй работе взять частичную загрузку? Просто ребенок 12 лет - это, увы, очень сильный агрумент ко 2 варианту, но он уж очень грустный.
Больше всего пугает, что с деньгами будет туго. Существовать контора вряд ли перестанет - там много всего, долго объяснять. Но обанкротить формально ее не дадут. Однако денежный поток напрямую зависит от ковидной ситуации. В период удаленки платили мало и нерегулярно,но объективно все что могли.Вот что было - то и платили. Работали по доп соглашению неполный рабочий день, по факту - как получится, но скорее меньше, чем больше.
Увеличить подработку можно процентов на 30-50, но у меня там не фиксированная ставка, а почасовая, поэтому и часы увеличить придется.
На второй (текущей) работе конкретные задачи и требования, это полный рабочий день, иногда с гаком. Никак не частично. Проще отказаться, чем пытаться впихнуть невпихуемое.
На это мало жить можно теоретически? Просто затянуть себе пояс и много от чего отказаться, чтоб не работать на нелюбимой работе - вполне логично. А вот ребенку уже не очень. Ну, и если платят мало, то и работать можно меньше, а значит оставить больше часов на подработку.
Не "мало", а "нерегулярно". Т.е. начисления идут своим чередом, в том объеме, который указан в ТД, но платят из фактических возможностей. И спрогнозировать это теперь крайне сложно. До кризиса платили, з/п, и премии. В низкий сезон похуже, в высокий получше. Я в этой компании 5 лет уже. Всякое бывало, но не обманывали никогда. Но такое, конечно, для всех впервые. И полное отсутствие понимания будущего - тоже.
за 1й варинат.......
в прошлом году выла от работы, как Ваш 2ой вариант, глаз дергался, утром голову от подушки не могла поднять, слезы на глазах от усталости, от работы. зарплата очень хорошая, предлагали отдохнуть, восстановиться и выходить на работу, но я ушла и не жалею....... Нашла новую работу, пусть денег чуть меньше, но я с удовольствием иду на работу утром, у меня не дергается глаз, я спокойная. Мне почти 40 (37 лет)
Я бы не смогла работать там, где ненавижу утром и вечером. Поэтому однозначно 1+3.
Удовлетворение - это очень важно, но если есть ипотека и иждивенцы - надо засунуть свои хотелки куда подальше.
Ну преувеличивать-то не надо. Вряд ли автор, способная работать на двух работах, одну из которых нашла в самый пик кризиса, не заработает на еду. Возможно, не заработает на сумочку, туфли и новый планшет детке, но без планшета прожить можно. А вот без матери в 12 лет или с глубоко больной матерью - вопрос.
А Вы думаете, что та работа, которую автор нашла в самый пик кризиса, не требовала оставлять 12-летнюю дочь на самообеспечение? :mda
Первое. Мне 40 лет. Ушла именно с такой работы, где я была счастлива, туда-где платят больше, но нет чувства удовлетворения. и очень жалею.