Увольнение и больничный
Выживают с работы.
Похоже что нашла новое место работы.
Заставят отрабатывать 2 недели.
Я могу написать заявление об увольнении по собственному желанию и на 2 недели на больничный уйти?
Или после больничного всё-равно две недели отрабатывать?
Не существует никаких отработок. Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. По согласованию с работодателем можно уволиться хоть день в день.
Со спокойной душой можете взять больничный.
И даже после увольнения, если работу пока не нашли, но заболели, так же со спокойной душой берете больничный и потом несёте его бывшему работодателю.
Да , можете. Уведомить работодателя нужно за недели. А в эти недели можно и больничный взять и в отпуск уйти.
Насильно заставлять работать не имеют права. Мне разрешали две недели вообще не появляться, ездить на служебной машине по своим делам. Естественно оплачивали как рабочее время полностью. Можете конечно болеть.
Что значит не имеют права? это трудовой кодекс. В нем прописана обязанность отработать 2 недели. То что вам разрешили не появляться лишь говорит о том что вы как специалист были не нужны. Что есть что нет = пустое место
Просто я могу навредить гораздо больше, чем принести пользы. Это общая черта для всех специалистов. Компании, дорожащие своей репутацией, выплачивают зарплату за эти две недели и приглашают зайти через две недели за трудовой. В трудовом кодексе не записано, что работник обязан отработать, там написано что он должен уведомить за 2 недели.
Вот сотрудник уведомил и ...пропал. В Табеле ему ставят НН или прогул и за это время он не получит зп т.к зп он получает пропорционально отработанному времени.
Ну и флаг ему в руки. В день увольнения получит расчет, напишет объяснительные по своим прогулам (если на работу заглянет) и будет свободен.
Почему ему обязаны оплатить время отсутствия = прогула? Не хочешь работать - пиши заявление на отпуск без сохранения, обычно работодатели идут навстречу не особо ценным сотрудникам. Либо бери БЛ- как основание своего отсутствия.
Вы можете написать заявление "в связи со сменой места жительства" и уйти без отработки, хоть с завтрашнего дня. Проверять действительно ли вы переезжаете никто не в праве. Есть такая лазейка для быстрого увольнения без отработки, не многие о ней знают. Об этом я узнала от знакомой, она HR директор в большом нефтяном предприятии.