Рабочее время в графиках 2\2 и 5\2 вопрос

копировать

Одинаковое количество часов в месяц получается при таких графиках, если с 8 до 20 ( 2\2) и 5\2 с 9 до 18 (обед 45 мин и там и там)?
При работе 2\2 в новогодние каникулы и теперь 10 дней нерабочих майских праздников (при одинаковом окладе) идут доплаты за работу в эти выходные или нет?

копировать

а теперь 10 майских всегда будет? что-то я пропустила это......

копировать

как раз сегодня календарь утвердили. Нет там никаких праздников в мае

копировать

Сегодня вроде Гарант обещал позже указ подписать на 10 нерабочих, по совету сан врача..

копировать

При графике 2/2 количество рабочих часов больше.

копировать

Часов - да, но выходных больше. Мне нра

копировать

При графике 2/2 годовая норма часов, месячная может быть больше/меньше чем при графике 5/2. Доплата при работе в праздничные дни идёт в двойном размере. Майские вроде не 10 дней праздничные, посмотрите трудовой Календарь там отмечены праздничные дни и норма часов.

копировать

суммированный учет чаще всего по кварталам ведут, а не по месяцам

копировать

У нас сумированный учет пр учетнтм периоде 1 мес.Нам так проще.
А вообще м.б. и 1 и 3 и 6 и 12 мес.

копировать

При графике 2/2 с учетным периодом 1 мес. будет норма раб часов ( суммированный учет) столько же сколько при 5/2 с учетным периодом 1 мес.
Работа по утвержденному Графику работ, попадающая на государственные праздники (см.список в ст.112 Тк Р) оплачивается в повышенном размере ( не путать гос.праздники с переносом выходных при 5ти дневке Правительством)
Работа вне графика ( в свои вых дн, что является больше нормы часов) всегда оплачивается в повышн.размере

копировать

Доплаты идут. Но не стоят того

копировать

Зря Вы так, люди очень даже просят что бы им праздничных побольше поставили

копировать

Это где ж такие зарплаты,что за праздничные так убиваться, я в госструктуре, так я бы эту доплату сама бы отдала,лишь бы не выходить в праздники.

копировать

За госструктуру не знаю, а у нас на заводе праздничные оплачивают и у рабочих январь и май самые рыбные месяцы.

копировать

январские очень хорошо оплачиваются, потому что рабочих дней мало в январе.

копировать

Количество рабочих часов при графике 2/2 или любом другом, нестандартном, должно в год соответствовать производственному календарю. В в 2021 г. 1972 часа. Если не соответствует, то должны быть доплаты за сверхурочное время, но есть ограничение не более 200 р.ч в год. И приказы должны быть на это.

копировать

В табеле за месяц,когда за смену расписываюсь,какая то графа есть и там за месяц какие то + кол во часов стоит,вроде как переработка, но оклады у всех одинаковые, как я понимаю и не зависят от часов..?

копировать

Оклад всегда одинаковый, а вот зарплата у Вас зависит от количества отработанных часов. Если Вы внимательно посмотрите свою расчётку то увидите что зарплата у Вас каждый месяц разная.

копировать

Не путайте сверхурочные часы и работу в вых.и праздничные дни.

копировать

Должны идти доплаты, если у вас белая зп. Если не белая, то на усмотрение руководства )))

копировать

5 лет проработала 2/2, теперь год работаю 5/2. 2/2 намного лучше!!! По часам чуть больше выходит 2/2. Идеальный график.

копировать

Работала и 5/2, и 2/2. 2/2 тоже нравится больше. Сменный график, норма часов, как правило, 160 часов в месяц, переработанные сверх нормы часы оплачиваются из расчёта оклад разделить на 160 часов= стоимость одного часа. Праздничные в двойном размере.

копировать

Норма часов устанавливается в Производственном календаре ежемесячно, ежеквартально или за год.
Работодатель сам решает какой учетный период выбрать, но норматив берет из Прлизводственного календаря.