Кто работал няней ,или у кого была ?
Ситуация:
Няня работает каждый день по 9 часов. Оклад. Был период, когда ей оплатили простой по вине работодателей 100℅
Возникает необходимость в дополнительных часах работы.
Должны ли няне оплатить эти часы сверх оклада, либо она теперь " отрабатывает"свой оплаченный ранее простой?
а на каком основании она должна отрабатывать простой, который случился по вине работодателя? Типа она вам должна заплатить за ваши же накладки? :mda
Какие уступки?? Няня готова была работать, но вы ей работу не предоставили. Прекратите прикидываться.
Какие уступки? Не платили бы, нашла бы другое место. Ну, или не нашла бы. Вы себя страховали, резервируя няню.
Конечно оплачивать. Если она в принципе согласна на переработку, у нее ведь и свои жизнь имеется. Или нанять другую няню на эти часы..
Если няня хорошая, её не отпускают на вольные хлеба и платят отпускные и простои.
"Пусть отрабывает свой простой" это феерично))=D>
Сколько лет ей барщину отрабатывать? Посчитали уже?
Простой оплачивается няне, потому что это внезапные обстоятельства, она за короткое время не может найти другую работу, чтобы заработать эти деньги, поэтому компенсируется работодателем. Дополнительные часы она спокойно неспеша может найти на стороне, а от ваших дополнительных отказаться.
Работала няней , на окладе. Переработки всегда оплачивались. Простой и отпуск чаще оплачивали 50%.
Мы изначально с няней договаривались на ненормированный день, то есть я иогла вернуться в 6-8 вечера. Но если изначально обговариваллсь количество часов, то надо оплачивать переработку. Другой вопрос, что при большом коичестве часов стоимость одноо часа должна снижаться.
у каждого из детей была своя няня. Договаривались на оклад. Платила всегда, при любых обстоятельствах оговоренную сумму (больничный, простой, наш отпуск- ничего никогда не вычитала). Одна няня работала 7 лет, другая 10. Но эти няни были лучших родных бабушек, и отношения были соотвествующие
ух ты, это здорово
а при таких тесных отношениях да за такой длительный срок остались отношения какие-то?
одно дело садовник например - а няня, это ж практически родной ччеловек почти
прекрасные отношения, почти семейные. Но это просто милые, добрые тетеньки, вырастившие уже своих детей, но пока без внуков (когда мы встретились)
Здорово! так за вас всех рада. приятно было ваш пост прочитать.
а то про вечные терки пишут...
спасибо! мне правда очень повезло с нянями. Они стали по настоящему близкими, дочь няню бабушкой называет...
Оплачивать сверх, конечно.
Оплачивается отпуск 28 дней, все остальное (если работодатель увез ребёнка)- оплачивать тоже. Не вина няни, что вы в ее услугах в данный момент не нуждаетесь.
Сверх рабочего времени компенсировать по взаимной договоренности.
В нашей семье есть ещё вариант "взаимозачета". Работа фактически без выходных в поездке на отдых, но затем няня свободна сколько то дней.
У нас няня работает ровно 10 лет. У нас с ней сразу была договоренность - доп часы не высчитываю и не оплачиваю, простой, болезни, отпуск оплачиваю на 100%. Всех всегда это устраивало.
Я как-то прикидывала - у нас +\- баланс. То есть няня часто раньше уходит. когда дома есть кто-то, но когда есть потребность, то остается дольше. И выходные проводит на даче иногда.
Вот поэтому никаких допчасов. Чтоб внезапно не оказалось, что я за что-то там расплачиваюсь этими часами. * часов и до свидания, возможности дольше работать нет.