На юбилей по 5000
Интересно, а что бы вы сделали.
У одного из сотрудников юбилей 60 лет. Я с ним почти не работала, тк когда он пришел я была в отпуске по уходу, а потом работала на удаленке почти все время.
И вот приходит письмо от моего прямого начальника - добровольно сдать по 5000 на юбилей. Зарплаты нормальные, но это имхо все равно мощный перебор, тем более что для меня это всем чужой человек.
Мне начальник напоминает об этом, типо такое редкое событие у кого-то 60 лет. Я ему написала вот что выше. Что имхо перебор. И что 1000-2000 еще ок, но 5000 уже слишком (блин, мне и так аренду повысили, а зп нет). И тут он говорит, что директор подарил юбиляру подарок от компании, но денег выделил недостаточно на него, а остальное предполагалось собрать с сотрудников. И сейчас по факту эти деньги каким-то образом взяты у моего начальника. И если люди не скинутся, то у него будет -30.
На мой взгляд это наглость директора и какая-то слабость начальника, но
собственно вопрос, что бы вы сделали на моем месте?
Фигня какая-то конечно... хотя у меня на работе деньги всем все на др сдают. Это получается некая касса взаимопомощи такая. У вас перебор.
А по сути, если бы не хотела портить хорошие отношения с начальником и удаленку с нормальной зарплатой, сдала бы.
Ничего бы не сделала. Директор и начальник захотели, скинулись, остальные ни при чем.
подкиньте идею, пусть начальник выпишет мат помощь всем сотрудникам 4 тыс (эта сумма не облагается налогами), а те ему отдадут ее, тем самым он перекроется
а вообще-наглость, на чужом горбу в рай въехал, хорошенький за чужой счет.
Напишите директору, что подарки дороже 3000, согласно закону - это взятка.
-30 тыс. - это проблемы начальника. Пусть чек представит и докажет, что он ваще не мухлюет, обирая сотрудников под предлогом подарков. А то знаете, как сейчас? Люди - новая нефть... гы..
Сотрудники не имеют отношения к "подарку от компании"
Я бы ответила что не буду сдавать 5 тыс, так как у меня нет такой возможности.
Беспредельная наглость. Такие вещи оговариваются заранее, чтобы люди могли договориться о сумме
Даже символического подарка юбиляру хватило бы, ч виде коробки конфет. Идиотская традиция в РФ "не ударить в грязь лицом", и даже нищеброды вынуждены отваливать большой кусок дохода из денежного бюджета для левого человека.
Напишите начальнику "у мегя нет такой возможности", и спите спокойно. Смахивает на какое-то вымогательство.
У меня был юбилей - 55. Сотрудники только по телефону поздравили. Это все. У кого как принято.
Ржака про "добровольную сдачу". И прибавил, что "иначе будет в минусе"))).
Нет. В процессе вручения подарка вы участвовали? Директор так и сказал - стрясти с сотрудников по 5 тыс? Или сказал начальникам сдать от себя? И что за подарок за полмиллиона?
У нас не принято сдавать деньги на подарки сотрудникам. А вот администрация поздравляет юбиляров , в т.ч. финансово. В вашем случае, сдала бы сумму, которую считаю правильной, т.е. 1-2 тыс. И на этом все!
Слушайте, у нас в коллективе недавно был скандал из-за 500 рублей на ДР. В отдел пришёл новый начальник и, посоветовавшись с 2-мя сотрудниками из 7-ми, ввёл правило: сдаём на дни рождения по 500 рублей с человека. Так остальные пять человек устроили скандал, возмутившись, почему с ними это не обговорили? Почему решили втроём, а не всем коллективом? Новый юный начальник хлопал глазами и лепетал, что даже не подумал, что надо спросить у всех, мол, сумма ерундовая и пр.
А у вас по 5 тысяч собирают! Не спросив предварительно, все ли согласны сдать такую сумму.
Хорошо быть добреньким за чужой счет)) Подарок подарен, даритель молодец, а вы должны оплатить этот жест...охренеть конечно :chr2
Пусть еще довыделят деньги, в чем проблема-то. И кстати директор может и не в курсе что начальник с вас требует. Может начальник сам растратил сумму, теперь пытается компенсировать. Мутно всё.
На юбилей, как правило, тратится начальство из бюджета компании. 5000 с каждого - очень жирно, дело даже не в том, что хорошо или плохо знаю коллегу, отдала бы 1000 - "всё, что могу". Проблема начальника, что он отдал свои, не заручившись поддержкой сотрудников, впредь будет умнее.
Напомнило, как заказчик прислал мне письмо о том, что моя компания должна пройти обязательную добровольную аккредитацию :)
не верю словам начальника, что с него что-то возьмут. не верь, что он сам вообще сдавал. берет на понт. заболела бы и не пришла в день рождения юбиляра. и юбиляра явно на пенсию гонят, те вам он тоже не скинется. так что не сдавать совсем.
я хорошо знала зп наших начальников, вот между собой они и пили, и на др в баре сидели, несопоставимо с зп работников, хотя у нас тоже аля Газпром и выше зп были. свыше 1т не собирали или молодежь себе, легкие деньги, богатые подарки. так что вас разводят. и уж никакой начальник не то, что 30, рубля не доломит из своего кармана, он совсем не платит у вас, скорее всего. тем более у вас съемная квартира.
откуда вы знаете, что не было каких-то обстоятельств, когда можно раньше? этому поколению ещё повезло, раньше уйдут.
Повезло? Детские - 750 руб, никаких материнских капиталов, 90-е украли всё....
Я бы удивилась. Я работала на нескольких работах, где скидывались на всякие подарки. Но скидывались кто сколько хочет - кто-то побольше, кто-то вообще нисколько. В закрытом конверте. И никто не знал что положили другие.
Да я бы вообще всех послала . С таким разговором… в минуса он .. да плевать на минус твой. Это разве мои проблемы? Почему 5, с на 25?
Очень неприятная ситуация была на моей работе. У сотрудницы трагически погиб муж, внезапно. Она одна с тремя детьми, новость настигла её посреди рабочего дня, это было потрясающе ужасное зрелище. Все это видели. Наше руководство на любые трагические ситуации всегда выплачивало "с кассы", но и сотрудники обычно скидывались в конверт. Речь о трагической ситуации. И на этот раз все добровольно сдавали деньги, суммы фиксированной от каждого не было. И один из сотрудников (неожиданно для многих) сказал, что сдавать не будет. Ну нет и нет. Руководство запросило информацию сколько мы собрали, там было около 60, 58 что ли. И выделило до 150 оставшиеся.
И вот трагически у этого сотрудника погибает взрослая дочь. Мы опять собираем, но из нашего коллектива в 20 человек сдать захотели 15, собрали 27тыс, а руководство докладывает же деньги и интересуется, отчего суммы разные. Кто -то предположил, что это вызвано предыдущим случаем. И вдруг руководство вызывает "на ковер" соц.пол, которая собирала деньги, со списком тех, кто сдал. Принудить никто никого не смог, но нажим на соц.пол был, мол, как это так и почему Маша и Петя не сдали, а вы не нажали.
Вот такие повороты бывают в добровольной сдаче "на горе", не то чтоб на юбилей и совместные посиделки.
У нас такое было - это шло, как одна из выплат - к ДР (5000), к рождению ребенка (10000), на свадьбу (20000), в случае смерти ближайшего родственника (20000) - такие меры поддержки сотрудников. Когда всё это отменили, сотрудники собирали сами на эти поводы, но тут уж кто сколько даст, не регламентировано и руководство к этому никакого отношения (надзора) не имело.
Правда, когда у меня умер отец (а я была в этот момент декрете), мне ничего не выплатили, т.к. я не подавала заявление, не знала о новом документе, а референт генерального тактично о нём умолчала :)
Я работаю в частной небольшой строительной компании, где учредители ООО и шефы - одни и те же люди, которые занимаются этим бизнесом долгие десятилетия, коллектив там сплочённый. Поэтому на все горести они всегда помогают всем - от специалистов до разнорабочих.
У электрогазосварщика сгорела квартира, шефы помогли и купили мебель и бытовую технику мужику в отремонтированную квартиру, ими же отремонтированную.
Но почему на тот раз они спросили, кто не сдал, я не представляю.
у нас выделяется от компании мат.помощь - 30 т.р.
на ДР, рождение детей собираем сами по 300-500 руб.
на смерть членов семьи (муж, жена), не родителей - да, 50 тыр официально по заявлению
У нас 50 тысяч выделяет компания в качестве мат помощи. Родители - супруги - дети (не дай Бог). Мы решили, что так правильно. 150 - для нас многовато.
На моей работе руководство купило место под гроб на Троекуровском кладбище для трагически погибшей дочери (школьницы, лет 12 ей было) одной из сотрудниц. Плюс коллеги собрали деньги.
Заплатите, пусть подавятся. Это еще что, у нас интереснее было, один врач-хирург сильно блатной косорукий сильно накосячил с пациентом и он долго лежал из-за него в реанимации. В итоге от этого пациента откупились, а деньги главная собрала с коллектива, что то около 3 т 7-8 лет назад.
Смиритесь, но возможно ваше начальство половину суммы прикарманит, вы никогда и не узнаете. Такое вполне возможно или этот мужик свой приблатненный. У нас одна такая была из профкома баба, любила собирать всем деньги на др и половину в карман забирала, однажды был вообще трындец собирала бабки на освящение знакомым священником места работы (!), все должно было произойти в выходной, короче поняли, что никого не было. Тетя была заведующей, потом ее выперли.
Обычно записаыают на бумажку кто сколько сдал. Почему её никто не проверял ? Сами виноваты
Не плюй в колодец. Я бы вас премии лешила, уменьшив ее сумму на 5000-10000 тысяч. Сдавайте иначе останетесь без премии.
Лешила.. Скорее всго приеха-директор в Ростиксе, уже вознеслась на всеми.
Основание? Или вы по старинке считаете, что ТК РФ также не работает как и в неньке?
У нас был ДР директрисы. Ну мы скинулись как всегда на девочку по 400 рублей (на мальчиков 300, ибо без цветов), но пришел подлипала и собрал с на с по прогрессивной шкале. У меня отняли 1000 тогда.
Контора была небольшая, поэтому и цифры такие не слабые для 2017-2020 года.
А через год... Короче парень собрал петицию, чтобы завязали с этими сборами. И у директрисы началась истерика - ее ДР следующий, это против нее лично кампания, парня чуть не уволили, нас чуть не лишили отгулов за переработки. Тетка орала и топала ножкой.
По сабжу - автору ответить, что о сумме надо договариваться на берегу, у вас на незнакомых людей денег нет.
Никогда ничего не собираем, все выплаты и подарки только за счет компании.
На рождение, на смерть, на ДР.
Иногда материальная помощь в каких-то еще ситуациях.
у нас иногда собирают, но не на ДР и юбилеи, а например, если человек увольняется - на память. обычно собирают по 50 сентов или 1 евро, ну и подарок выходит в пределах 10 евро, если отдел большой - то и на 15 может набежать.
конечно, ни о каких 50 евро сборов речи идти не может, даже 5 евро - уже слишком много, никто не станет тратить столько денег на подарки
Сдала бы и выкинула из головы. М.б. и высказалась бы, что знать его не знаю, при этом. Я не вижу смысла в этом случае проявлять принципиальность. Себе дороже. Это именно в том случае, как автор пишет, что ЗП у всех приличные и работа дорога. Если нет, то возможны варианты.
А если б по 2-3 тыс? Просто всегда находятся в коллективе такие жмотски принципиальные, что начинают ложкой выедать мозги. Я раньше думал, что это я такая расписдяйка, денег не считаю. А вот они молодцы, копеечка к копеечке у них. Ну и что, жизнь прожита до 50+, и не вижу я у этих людей каких-то особых накоплений и достижений финансовых и прочих ништяков, связанных с их мелочностью, принципиальностью и скупердяйтсвом. это просто такой типаж. Они всегда такие душные и мелкие. Возможно , что это не случай автора, т.к. 5 тыс это все-таки прилично, мы по стольку и не сдаем никогда. Я про мозгоклюев, когда собирают деньги, то к ним идут сказть про это всегда с каким-то внутренним зажимом, потому что начнется негатив. Такие вечно экономные по поводу и без.
Блин, у нас в том году несколько человек поздравляли 50 и 60 летим. Если каждому отдавать по 5 т ... Практически каждый месяц! Прям ругаюсь. Надо заканчивать этот цирк, на букет скинулись и ладно
у нас был случай на работе, когда случилось то землетрясение в Спитаке, помните? пришла какая-то баба из месткома и заявила: "всем сдавать по 10% от зарплаты".
я сказала "я сдавать не буду. я одинокая мать и мне нужно ребенка кормить". был большой скандал (вообще, не первый, - в прошлый раз я откзалась работать на поле под дождем, вызыывали в местком, хотели "почистить с песочком", но я не захотела быть начищенной, чем вызвала еще большее неудовольство). в общем, после скандала баба умылась и сказала, что можно сдавать сколько хочешь. я все равно сдавать не стала. во-первых, я только-только развелась и у меня реально не было денег, а во-вторых (и это было главным для меня), я была абсолютно не уверена в том, что эти деньги дойдут до заявленого адресата. скорее всего они даже не вышли за стены того предприятия, зная "культуру" оного.
ну а третий скандал я устроила, когда уволилась до окончания срока отработки (молодые специалисты должны были отрабатывать три года, я ушла через полтора, и меня - с удовольствием!!! - уволили, да вот незадача: они нарушили законодательство!!! так спешили от меня отделаться, что не оформили мне свободного распределения. после этого я естественно пошла в министерство и потребовала себе это свободное распределение. министерство устроило взбучку предприятию, был большой скандал, мне предложили вернуться на прежнее место работы, я сказала, что скорее пойду работать дворником, чем к ним. в общем, я своего добилась. а они наверное еще долго меня вспоминали).
но нормально так - 10% от (грязной!!!!) зарплаты. а там глядишь наводнение, а там чернобыль итд итп - на всех не насдаешься.