Длина декрета
Добрый день!
А вот интересно стало - по следам каких-то обсуждений в этом разделе - если бы Ваша зарплата была в районе 1-1,5 млн, работа Вам нравилась и была бы интересной, то сколько бы длился Ваш декрет? Естественно, 3-4 года должность ждать Вас не будет, 70% дохода премии, которые выплачиваются "вбелую", но не являются гарантированной частью дохода.
ну так-то у нас в 30 недель начинается декрет, то есть 2.5 мес пройдет только ДО родов
У нас глав.бух уходила в декрет за 2 недели до родов и возвращалась через 2 недели после них
Я в оба своих декрета уходила ровно за три недели до родов
Все относительно. Кому-то эта зарплата недосягаемая мечта, а кому-то раз прошоппицца сходить. Кто-то на пузе полз 15 лет чтобы к ней прийти, а кому-то ее просто так дали и опять после декрета дадут...
Месяцев 5-6 точно. Может быть 8. Но это я говорю как мать тяжелого недоношенного ребенка, с обычным сроки можно сократить.
наверное, декретный отпуск и на работу, если ребенок здоровый. попыталась бы договориться о более халявном графике, с частичной удаленкой, т.к. пистоянно сцеживаться сложно все-таки.
но если работа жестко с постоянными переработками и без удаленки, то год дома отсидела бы все же, думаю.
Ни дня бы не сидела.
Ну, полдня может в день родов. Но я быстро восстановливаюсь ))
70 дней до рождения и 70 после рождения. Это декрет. Дальше это отпуск по уходу за ребёнком. Можно и не брать, может взять отец.
У меня когда один ребёнок был,была одна няня, когда второй и третий появились, стало 2, стоило это тогда 1 тысяча долларов с проживанием за одну няню. Работали месяц, через месяц, украинки. Но они правда и готовили и убиралась, лафа была)
У меня жизнь значительно упростилась, когда взяла ребенка спать с собой. Некоторые предосторожности - и прекрасно и кормила и высыпалась. Пару месяцев пытки ночных кормлений под давлением мамочки-бабушки, которая "все знала", "как надо", потом собралась с энергией и сделала по своему.
На всякий случай: ребенок до двух лет спал с нами, часто просто со мной, спален хватало, мест для секса, помимо кровати, на которой мы спали, тоже.
Совершенно без усилий и давления ребенок спокойно после трех полностью перешла в свою кроватку, без всяких приходов.
Между двумя и тремя спокойно наблюдали, иногда хотела сама спать, иногда нет.
Но с почти трех месяцев жизнь заиграла красками после прекращения ночных вставаний. Зашевелилась, запикала, захныкала - я не просыпаясь почти покормила, дальше спать.
Это бы очень сильно зависело от здоровья ребенка и моего здоровья.
Если бы всё было бы идеально, то:
Думаю, год бы провела с ребенком точно.
А в полтора ребенкиных ТОЧНО бы сбежала ))))
К слову, мой декрет был до 3 лет и 3 месяцев с полной зп. Но она была, конечно, сильно меньше ляма ) раз эдак в 10 )))
здоровье ОК, выплаты все по закону - очень небольшие. Никаких зарплат и даже в 10р меньше, чем ЗП, нету
Год, конечно. Стандартно. Независимо от зарплаты. Другое дело, сейчас я бы свою работу так не оставила, потому что заменить меня будет не просто, бизнес будет страдать, поэтому через 3 месяца просто стала бы как-то работать удаленно. Но такая должность она часто и с возрастом приходит, в каком уже не рожают.
должность формальная в формальной организации с присутствием, удаленной работы не предполагается, как и выхода на полставки
при таком раскладе максимум полгода можно себе позволить декрета.
Год - прямо сильно сложно - потому что это уже несколько рабочих циклов, смена сотрудников, финансовая отчетность и тп.
Можно и год, но с выездами на работу или с участием в зум-конференциях
Почему полгода? Наоборот стандарт год. На год берут сотрудника. Стандарт, по крайней мере в западных компаниях.
это понятно.
Но где такие лишние сотрудники (на год) за полтора ляма?
А потом его в баню, да?
Да, потом обычно в баню. Берут на контрактобычно. Я сама так один раз работала - выгодная директорская позиция, но компания мне не нравилась. На 14 месяцев контракт, вполне распространенное явление. Деньги большие, плюс бонус, чтобы не сбежала через месяц. Мне платили больше чем директору, которого я заменяла. Я потом была рада уйти через 14 месяцев. Заранее себе искала подходящее место.
Это не формальная, это фигня какая-то. Я бы в таком случае обсуждала бы с моим менеджером именно на как долго можно уйти на декрет и какие опции. Потом через пару лет с такой работы ушла бы.
Да ладно... Ну у меня позиция не на такую ЗП, конечно, но всё более чем гибко, с декретами проблем не было. Уж с частичной удалённой и у топов нет проблем
В ЦА давно удаленка, мест на К32 не более чем, на 70% сотрудников. Но знаю, есть департаменты со старорежимными руководителями. Там, да, все очно, лично. Переходите внутри. Лям вы с бонусом посчитали?
конечно, с бонусом. Моя вопрос из прошлого, я принимала решение в 2015, тогда про удаленку не слышали...
Причем здесь полставка?
Потом, вы спрашиваете про кого, про вашу ситуацию? Это уже вам решать.
Я про себя ответила. Я в таких организациях последний раз работала лет в 35, то есть 15 лет назад. И в такой как раз и уходишь на год, на год ищут замену обычно. Особенно когда должность формальная.
это ж получается, что на работу с молокоотсосом?
Хотя ничего в этом, конечно, такого нет...а молоко потом с курьером домой отправлять.
Либо, чтобы малыша на работу привозили
У нас абсолютно все в бухгалтерии отсидели ровно до 3 лет ребенка. Да, брали новых на время их декрета. Когда декретницы выходили, новых увольняли, даже если они очень нравились.
Я в свое время работала в большой племяннице газпрома. Если новенькие приходились ко двору, их пристраивали к смежникам, или декретницу куда-то... в общем, шустрых и грамотных старались не упускать.
У меня так и было почти 20 лет назад, зарплата с премиями если на год разделить, около 60 тысяч долларов в месяц выходило. В Москве особо не напрягалась, можно было приехать к 5 утра, в 12 уехать, или с 12 до 17, остальное на телефоне, но 70% времени занимали командировки, по самым глухим местам России. В месяц 2,5 недели точно отсутствовала.
Так и рожала, 3 дня до родов, неделю после-дома, а потом полетела дальше. Детей няням и мужу, он наоборот, этот период работал не в полную силу, наукой занимался. Итого на этой должности была 7 лет, 3е детей. Деньги вложили как нужно, доход приличный, работаю чистота себя, в удовольствие. С пяточками, что не прочуствовала этот период, только сейчас колбасить начало, видимо отголоски сепарации, жду внуков.
Дети, микс. У меня доктор и акушерка были понимающие, все идеально делали, вот ничего сказать не могу, можно было и в космос после родов.
>>> С пяточками, что не прочуствовала этот период, только сейчас колбасить начало, видимо отголоски сепарации, жду внуков.
вот кстати да, "наборчики для создания отпечатков ладошек и пяточек" такой хренью казались
а сейчас смотришь на лосей и жалеешь, что не припасла для сравнительного анализа)))
Ну так не надо было писать про Европу. Нет никакой Европы как страны. А страны все разные. А как часть света и Россия Европа). Моя страна и в Европе и в ЕС. И декрет 6 недель. Потом всех ждут на работе или увольнение.
Ну как 70+70декрет и 3 года по уходу. И потом - постаралась бы себе организовать более короткий рабочий день.
Мотив такой - к херам мне сдалась такая работа, если я не могу быть со своим ребенком рядом...Если зп в месяц миллион - это явно больше чем нужно для выживания.
мотив хороший, но блин, в жизни сами знаете как... Поэтому и рожают в 40+, когда уже к херам посылают всех и вся
но Вы же понимаете, что выходить Вы будете на 30% своей ЗП? и не факт, что еще раз повезет, и Вы вернетесь к прежней позиции
Да, конечно) ЗП в миллион явно избыточна и явно не настолько нужна, чтобы ради нее я лишала себя и ребенка нормальной жизни (мама рядом в первые годы жизни ребенка - это необходимая обоим база, норма).
Вот если бы вопрос стоял о ВЫЖИВАНИИ - тогда да, я рассмотрела бы вариант уменьшения отпуска по уходу. А так это простите вопрос приоритета, в котором условные лишние 700 тыс явно не будут для меня важнее жизни.
В норме уменьшать декрет, уменьшать время, посвященное детям - это удел совсем бедных, чьи трагические условия жизни не допускают жизни по-другому. Потому что ничего важнее времени, проведенного с детьми в их детстве быть не может.
И нет, как психолог я не могу рассматривать вариант, когда за ребенком ухаживают в 8 рук разные люди есть позитивный .Позитивный - это мама рядом. Другое - от бедности. И проблемы с ребенком - если что - это не колики и не простуды.
Зависит от многих факторов 🤷♀️
Моя усталость от работы, доход моего мужа, желание родить ребенка и тд и тп.
От «я бы вообще не стала рожать» до «все те же три года по закону» и даже «ну нафиг работу, хочу растить ребенка».
я большую часть ответов привела в первом посте - работа нравится, приносит радость и удовлетворение, деньги в семье нелишние и составляют существенную часть общесемейного дохода, дети не первые, но первые с этим мужем, родить и растить хочется очень, но - все вышеперчисленные факторы
Да не то чтобы...но никто у нас в компании не выходил ранее, чем через 3 года, и все сохраняли позицию.
Вероятно в вашей компании просто нет таких позиций.
Ниже писала про знакомую - она работает на одного из российских олигархов. Ее должность штучная.
формально - проведут реорганизацию, изменят штатку, позиции в новой штатке не будет
речь идет о руководящей высокооплачиваемой должности. Все рядовые сотрудники выйдут на свои места
Тут мне кажется о разном. На штучный функционал и на постоянный договор фиг найдешь. А на срочный никто не пойдет.
Моя знакомая хотела побыть дома полгода, но ей ответили: максимум месяц или увольнение.
Добавлю. Не знаю какой доход у нее, возможно и больше. Для ребенка наняла няню
Это не в РФ же? Именно уволить никто не может. Могут сократить под реорганизацию. И то, после отпуска по уходу.
В РФ. Разумеется, это все оформят как надо. Держать такое место в любом случае никто не будет.
И это не единственный случай. Знала сотрудницу банка (высокая должность, точно уже не помню) - она чуть не из родзала работала.
Я выше про себя писала. Понятное дело, что с такой зп, это не рядовая должность, а с ответственностью, доверенностями, подписью. Нигде в договоре нет зп 1,5 млн, а есть условные 300 тысяч +премии, поощрения, проценты. За 6 месяцев, а тем более 3 года, меняется координально все, у нас так, и ты опять нулевой специалист, никто тебе 1,5 млн платить просто так не будет, а премий ты не заработаешь. И поэтому при наступлении беременности ты объективно решаешь, или ты с ребёнком, но без этих денег, либо ты не идёшь ни в какой декрет. Уволить, не уволят, но денег не увидишь.
Я не знаю что там у нее в договоре, но понимаю - нашли бы как все оформить грамотно и возвращаться было бы некуда.
Не может быть месяц. Декретный отпуск 70 дней до и 70 после. А 70 это не 30
Отсидите вы свой декрет, не переживайте. Строго по закону. Сколько там максималка сейчас 180 за декрет, и 50 в месяц по уходу? О 1,5 млн, забудьте,их никто вам не сохранит, если вы их не отрабатываете. Хотите денег, младенца к няне и на амбразуру.
чуть больше месяца по факту получилось
и то потому что дети родились 13 января - у матери по этому поводу случился предродовой декрет две с лишним недели)))
после родов через день была на телефоне, через неделю за компом, через 2 недели начала отлучаться на несколько часов, хотя до 7 детских месяцев максимально старалась что можно решать удалённо
знаю нескольких детей и взрослых от 13 января, тираны, психи и манипуляторы, диктаторы. Уф.
гг родственники). и не окружают, а вынужденное).
Берегите дочку, Таня, от себя. Не манипулируйте ей и не токсичьте на нее
Ваш жизненный опыт подсказывает Вам беречь рождённых в определённую дату диктаторов от себя...
Вы затейница)
вот как раз ваше сообщение в другом топе и сподвигло меня задать вопрос))
Было интересно, если цифры озвучить, то тоже все будут считать, что детская психика безвозвратно испорчена, или мнение поменяется у большинства.
Я ушла в декрет в августе, родила в октябре, вышла после новогодних праздников. правда со следующим был тонус и угроза, врач сказала - выбирайте. Я уволилась в первом триместре, просидела с ним до года, вышла в другую контору в его годик и 2 месяца.
У меня не было проблем с детьми, хотя они и на смесях были без ГВ, и минимум 4 взрослых за ними ухаживали включая меня. Ни аллергий, ни частых простуд, ни коликов, ни типов, и спали отлично. Может на вашем месте, я так же поступила, но вот не к чему придраться.
Я не знаю что подразумевается под испоречеееной психикой.. мои дети не кусались, не бились в падучей истерике,. Не грызли ногти и не страдали энурезом . Не хулиганили и не заводили деструктивных отношений. Не курили и не пили. Они социально успешны ( пару раз про дочь писала тут- конечно не поверили 😀). У нас с ними полное взаимопонимание, уважение, любовь. Я Рада что у них были такие замечательные няни- прекрасные женщины. По факту - бабушки в полном смысле этого слова. Ну и я для них пример. Я реализовалась как специалист - профессионал, есть что вспомнить по поездкам , впечатлениям. Закрыт материальный вопрос, хотя денег много и не бывает. В конце концов я могла позволить себе развод и не калечить психику детям в нездоровых отношениях
Если работа ждать не будет и она мне прямо сильно нравится и коллектив, и зарплата, и условия, то год. Если всего этого нет, то до 3 лет и пофиг на ту работу. В реале после рождения ребенка сидела до 1,5 лет. У нас родительская зарплата 1,5 года.
Сейчас другие режимы работы. Раньше речи не было про удаленку. 13 лет назад мне очень повезло войти в проект, который можно было делать удалённо. В офисе 2-3 раза в месяц.
Сейчас можно родить, и мало кто заметит. Коллега родила, вообще без декрета. Только иногда детский писк на встречах ее выдаёт. Ваши условия задачи драконовские -офис полная занятость. Место, нерасполагающее к декрету)
меня как раз разрывает, у кого дети орут и кто с ребенком нянчится во время серьезных митингов. у меня такой возможности не было, и мне такое не кажется не то, что позитивом, мне чужой детский крик гораздо хуже мата.
В декрете сидела мало, выходила на работу и сохранила гв. В 6 месяцев ребенкиных вполне.
Невозможно дать общий ответ. Что со здоровьем младенца? Как у матери со здоровьем? Возможна ли удалённая работа хотя бы в отдельные дни или на некоторое время? Будут ли на работе ждать до условного года ребёнка? Какие у семьи общие доходы и какие обязательные расходы? Без ответов на эти вопросы невозможно что-то решить.
не надо загадывать. уйдите в отпуск обычный.
Все может быть, как с ребенком, так и с вами. я с одним в 6 мес вышла, с другим почти в 3г.
если кратко, то посмотрите, как пойдет. если дистанционно дадут работать большую часть или совсем первый год, только в отпуск бы сходила. Если в офисе 2 дня или больше, сидела бы не меньше 1.5 лет.
Деньги же не последние. А ребенок последний. И у меня много ближе отношения с мелким ребенком в силу того, что я все видела и была с ним и только я одна.
Но у меня очень тяжелый первый ребенок и была очень мощная мед помощь в 1 год и родительская помощь в остальные, няне не доверить такого ребенка. Второй противоположный, но не спали оба, мы были зомби первые годы, чем дальше, тем легче. И я легко заменю все деньги мира ради того, что ребенок сладок и счастлив с друзьями, а я живу, а не ищу баланс между работой и жизнью. подождут и год. это скорее я мозгами отходила долго, 1.5г от того, чтобы не обрабатывать в мозгу операции, как платежная система, быстро и точно, принимать решения, делать выводы. для отношений с мужем опять-таки это был правильный вариант, гораздо ближе стали отношения, когда я дома, а не он ищет меня, ждет и обслуживает. но наш нюанс был, что его доход был много меньше моего, а лимона у меня не было.
все равно, не спешите. как пойдет и как гормоны скажут.
Я живу в стране, где декретный отпуск 16 недель. Первого ребенка отсидела 16 недель, потом месяц своего отпуска, потом папа месяц сидел в отпуске. В 6 мес в сад. На работе сцеживалась два раза в день и сохранила ГВ. Теперь на руководящей должности даже на 16 недель исчезнуть страшно, я б через 2 недели вышла на полную неделю, но это анриал.
давайте определимся тогда, что такое декретный отпуск. Здесь 3 г, но неоплачиваемый. какое-то совсем нелепое пособие в 50р с 1.5 лет, если не отменили, и до 1.5 у меня было то 6, то 20 т. Ни о чем.
А у вас эти 4 мес с зп 100 проц. Так что не надо ныть. Я тоже сцежвалась на работе. Но молока было мало, долго сцеживаешься, а потом дура какая-нибудь в холодильнике его прольет. Молоко ушло так за 1-2 мес.
Вы сильно отстали от жизни похоже. Сейчас в России 1.5 года платят 40 % от зарплаты, которая была до рождения ребёнка,
Наконец-то и в России начали платить материнскую зарплату, я очень рада. Я первого рожала в 2000, у нас такого еще не было. А со вторым уже получала в 2004 . Только у нас 100% и 1,5 года.
отстали и подотстали. гг. 40 проц от лимона заплатят или от 1.5 млн? неет, всегда так было, 40 проц, но не более определенного лимита. Какой он сейчас, 40 тыс? вот 20 мне и платили в 17 и 18г)). Боты, идите вон
В Европе нет таких зарплат как 10 000-15 000 евро. Обычная, зарплата на руки у женщин в среднем 1000-1500 евро. То есть 100-150 тысяч, а не ваши мифические миллионы.
Муж механик, у него 4500. Я бухгалтер, у меня 3000. Сестра врач здесь же, у нее 7000-8000. На кассах в магазине не знаю, сколько. А в России сколько кассиры получают?
с сыном сидела 3,5 года, с дочкой 2,5. Это так мало по сравнению с жизнью, работа никуда не убежит, а дети вырастут. Конечно на работе намного проще чем дома с детьми.
У меня зарплата в 2001 была 1500 долларов в белую + еще 500-700 премиями в конверте. В декрет ушла в ноябре 2001, родила в декабре, на работу вышла в августе 2002, мой декрет длился 9 мес. Не пожалела ни разу
сложно сказать. всегда копейки получала. поэтому сидела все три года дома. три раза по три года))
Я никогда не зарабатывала 1,5 млн и даже 1 млн.
В целом, не думаю, что такая должность так или иначе подразумевает в том числе и некую свободу уровня "сама себе хозяйка".
Поэтому на эту зарплату и квартирку можно снять рядом с офисом, и ходить навещать ребенка с няней в течение дня время от времени.
провальный сценарий. не дадут отсутствовать. моя шефиня так снимала, а потом еще у компании требовала бабло на съем на маяковке, козулина). в итоге посидела так полгодика и вызвала негодование у всех пашущих за нее и вокруг нее, по три часа в день проводила, вылетела.
Год сидела. Зп платили в объёме 80% что ли тогда. Вышла туда же,но в другой отдел,на большую зп. Можно было 2 года сидеть,но тогда зп ,соответственно, меньше (40%).
Сейчас племянница ушла на 2 года. Естественно,её место за ней сохраняют.Германия.
в Европе в целом человечнее даже внутри одной компании. У нас отпустили и 1.5 г платили 100 проц в Германии, и ни дня не дали или без содержания, те только по закону, девочке с зп 200 т. Обе могли работать удаленно. Так что Европа одноначно лучше и милее к беременным.
Не та должность у вас. Представьте, что вы... например, вице-президент крупной компании. Кто будет ждать?
Я вам так скажу- обычно такие должности уже бывают "взасорок".
Я хотела двоих ( и родила) до 30- ти.
Короче, я бы не рыпалась и не рожала третьего ,потому что ,ну не нужно мне это было.
Рожать мужику ребёнка и тут же думать,как быстрее и без потерь выскочить на свою прекрасную работу?? Именно мужику,потому чтот у неё свои двое уже есть.
Нахрена?
у меня один был (точнее, одна). Я рожала второго в 40 и третьего в 42. Перед третьим пришлось уволиться таки... но со второй я вышла в 3 мес
Автор,я поняла,про что вы.
На вашем месте не рожала бы. Он не будет обеспечивать вам то,что вы хотите. А так вы своих первых ущемите и работу/ свой хороший доход можете потерять. Он хочет ребёнка,так пусть обеспечивает так,как вы привыкли. Короче,подумайте очень хорошо.
не все деньгами меряется. он может быть будет зашибенным отцом, и это его единственный ребенок. а без второй и пр квартир они не умкрут.
мой старший ребенок тоже получил меньше, но приобрел сиблинга. Это стоит того. Жизнь стоит больше 1.5 млн. и даже больше 40 т.
Я потеряла очень многое со 2м ребенком, в тч высокооплачиваемую зп, но все равно это стоит того. Если б были еще дети у него, тогда др вопрос, и общие дети важны. А дети в возрасте зажигают жизнь, как бы смешно не звучало), шороху дают.
мой вопрос из прошлого, я решала его в 2015г. Просто в другом топе заклевали девушку, которая, как и я, сидела первые 3 месяца... мне стало любопытно, если добавить цифры, аудитория поменяет мнение или нет.
Я с зарплатой 45 тыс и раздумьями, купить ли футболку сейчас или со следующей зарплаты🗿
Я с зп 190 и соткой алиментов тоже не по первому хотению могу купить футболку и даже носки. Так что не в зарплате дело, а в расходах.
это приличная зп, и требует соответствующей отдачи на работе
наверно мес 2 в общей сложности бы сидела, месяц до родов и месяц после
потом сложно вливаться обратно
Я мать - кукушка.
Не сидела с детьми в декрете, со старшим вышла полноценно через месяц после родов, с младшей - через неделю уже была на работе. Частично была удаленка, но недолго 1.5-2 месяца. До родов работала до последнего.
Но я трудоголик и боялась своих маленьких детей.
Зарплата была не млн, но сильно выше средней и это было существенной частью бюджета.
По слухам, знаю обстановку на должностях в Сбере - все очень жестко и по закону - декретный больничный 300 тыс и 50 тыс до 1.5 лет.
ну и что хорошего? Я не видела первых шагов своего ребенка. Падала от усталости и не смогла помогать, когда неделя 40, засыпала на ходу. Ребенок выжил только благодаря моей бабушке. Этим гордиться? У автора это явно не выживание, а тогда близко не стоит.
Причем здесь выживание?
Я работала не для того, чтобы денег на еду хватало, а чтобы не терять привычный уровень жизни.
И вообще в принципе люблю работать и зарабатывать.
Все важные детские события я не пропустила.
Я не засыпала на ходу ни до, ни после родов.
Я была активной и жила полноценной жизнью.
Если даже человек работу любит больше детей, ему не рожать? Рожать только тем кто растворяется в дитенке? По опыту у таких работающих матерей, самые ментально здоровые дети.
Непонятна фраза про ментальное здоровье детей. Дети любят любых матерей, причем и алкоголичек, наркоманок и тп и всегда их оправдывают (возможно, до определенного возраста). Причем дети, которым мало уделяли внимания любят даже более "остро", это все объяснимо. А что еще остается им делать? ну, конечно, гордятся успехами мамы... Но не надо мне про особую близость таких семей. У меня есть такие примеры. В 20 лет дочка просто оборвала общение с матерью, типа у нее своя жизнь. Уже много лет не видятся, все новости о дочке мама узнает от своего сына, брата той девы.(сына как раз она еще растила сама, а дочке не досталось, мама вся в карьере была, растили дальние родственники).
Так я вроде не отрицаю, с младенцами прям тяжело мне было бы.
По максимуму пропустила этот возраст.
Работу свою люблю, вижу результат, да, наверно, тогда работала по 12 и больше часов.
Отпуск позволяла себе тогда, когда могла его позволить.
Захотела "завтра" - это к мамочкам в декрете, вот они прям каждый день куда-то выезжают - не остановить.
С такими деньгами... оплатила бы сурмаму. У меня даже фантазии не хватает за что могут платить 1.5 ляма в месяц. Поэтому, все, что здесь описывается мне кажется просто нереальным.
И зря. Знакомому айтишнику на вполне рядовой должности (не в Сбере, а в конторе попроще и даже не в Москве) года два назад предлагали 400.
Когда строили объекты к олимпиаде - там были сумасшедшие зарплата у отдельных специалистов.
Руководящие должности в крупных компаниях. У директора департамента оклад больше 500 + премии, вот и считайте....
Вы не знаете структуру оплаты в сбере. При фиксе 500 тр в мес с бонусом набегает как раз лям дохода
вот жеж... несправедливо однако(( но все равно.. в заглавном посте 1.5 ляма.
Значит фикс 750 ))) хотя я могу и ошибаться в начислениях бонусов, может после 500 там повышающие коэффициенты. Я лично не знаю никого в сбере с фикс больше 500.
бонусная составляющая у всех разная и растет от грейда к грейду. Чем выше позиция, тем бОльший процент зашит в бонус. У меня было 6 окладов - годовой, и 6 окладов квартальные. Ну и В можно было получить, что умножает их сразу на коэффициенты, плюс годовой умножается на коэффициент успешности банка, что никогда не 1, и часто не 2 даже
Ого, если в 2015 вы были на позиции с такой бонусной частью, то сейчас вы ... руководитель блока или департамента.... ?
я ушла в 2017, когда ждала третьего и была реальная угроза. И на работе была Ж, и врач сказала - выбирай. Сейчас ближневосточным друзьям делаю трансформацию... я была нач управления тогда.
сейчас не так, насколько я знаю. 5-6 зп годовой бонус, и все, те не представляю, как выйти на квартальный бонус и годовой, такого не бывает. а раньше были (мало) позиций именно по 900 т - лимону, да еще год так 2012, но там ровно 1 год жизни им было, всех смещали, так что не знаю=не знаю. Но сейчас акции еще со скидкой, может, за счет них получается такая сумма.
а про ниже - Газпром ведь был, где 1.5 г платят оклад или среднюю (небольшую) сумму?
Конечно, потом няни и бабушки. Зато сохранит 1.5 ляма. Ну мужа тоже, био материал же их будет.
Я, честно говоря, не очень понимаю зачем рожать если не хочешь воспитывать. Если работа нравится больше, чем дети - логичнее оставаться бездетной.
Но! Если посмотреть с другой стороны......
Автор, вы недавно писали про высокие доходы и нового мужчину? От такого мужчины зависеть страшно.
нет, у меня вопос из прошлого, я решение принимала в 2015г. Просто в другой ветке прочитала, как на девушку накинулись за 3-месячный декрет, и решила узнать - елси в вопрос добавить цифры, мнение аудитории поменяется или нет.
Что касается детей. Здесь не угадаешь. Теоретически ребенку в первые годы жизни нужна именно мать, практически - все дети сильно разные.
Если буду судить по себе - могу описать три совершенно полярных случая. В общем сложно выводы делать
Если в этих условия я пошла в декрет, значит, в текущий момент в приоритете ребенок и я сидела бы с ним не менее 2 лет.
А при такой зарплате явно есть денежная подушка и офигенский опыт, так что с работой после декрета проблем быть не должно.
У меня была зпл примерно 200тыс, и годовой бонус шесть зарплат. В этой ситуации с одним ребенком была в декрете 6 мес (так получилось), с другим полтора года. НО у нас оплачивали декрет полностью, то есть вообще полностью, за счет компании, из расчета среднего заработка. Просто не хотелось терять место.
На самом деле жалею. С нашей работы не уходят, в том числе как раз из-за плюшек. Но такого, чтобы "насладиться материнством" в моем случае не получилось. Много дел, много нервов, почти не бывает отпусков.
кто-то вообще не кормит, кто-то до второго класса... расплывчатый критерий)
