Если в мае уволится. Дороже один день?

копировать

Рабочие дни в мае 18. Оклад делят на 18? Значит день дороже. Отпуск не выгоден. А увольняться? Дороже посчитают за отработанные рабочие дни?

копировать

Отпускные всё равно будут "дешевле" 1 рабочего дня в мае. Не важно, отпуск Вы возьмете или компенсацию при увольнении выплатят.

копировать

У меня нет отпускных

копировать

Тогда без разницы.

копировать

Что без разницы? 100 руб /18 дороже, чем был бы июнь 100/21

копировать

В любом случае оплатят за каждый отработанный день.

копировать

Я работала 4 дня в выходные. Поэтому день дороже, чем июнь. Значит двойная оплата будет хорошей

копировать

Да.

копировать

Да, если еще и работали в выходные за двойную оплату, то хорошо Вам заплатят)

копировать

а почему дешевле? как считаются отпускные?

копировать

1 рабочий день в мае стоит дороже, чем в апреле, июне.
Да, оклад делят на рабочие дни в месяце по производственному календарю и умножают на кол-во отработанных. Это и будет ваша ЗП при увольнении.

копировать

Спасибо

копировать

а подскажите пожалуйста, как обсчитывается неотгулянный отпуск при увольнении допустим 15 мая?

каждый из допустим 20 неотгулянных дней отпуска умножается на стоимость рабочего дня в мае?

копировать

Нет, не на стоимость рабочего дня в мае. По среднему заработку

копировать

По среднему заработку за предыдущие 12 месяцев.
Грубо говоря, если Вы на окладе, то оклад разделить на 29,3 = стоимость одного дня отпуска.

Открыть в форуме