Чем это грозит?
По порядку - работала у знакомых, выполняла всякие бумажные работы, отчеты и т.п на дому. Необходимости в трудовой не было. Сейчас выхожу на работу , где первым делом требуют трудовую. Начальник фирмы, где я работала говорит -приходи, всё напишем,печать поставим. Вот сижу и думаю -если я у них официально не числилась, как они могут это сделать?
Скорее всего просто напишут вам запись и шлепнут печать. Для успокоения будущего работодателя. Но это не есть правильно - может, если нужно подтверждение деятельности, обойдетесь рекомендациями?
Ну вот, затерли:)) Трудовой договор и договор подряда это не одно и тоже. Скадите, что между вами был договор возмездного оказания услуг и принесите рекомендательное письмо.
Ага))) :-) Договор подряда - это уже лучше, но ведь он составляется на определенные виды работ, насколько мне известно. А у меня обычная ежедневная работа с бумагами , да еще на дому была. Вы считаете, что все таки не стоит трудовую, оформленную таким образом, приносить?
В договорах подряда тоже можно расписать набор работ, которые нужны заказчику на протяжении длительного времени и оговорить их объем в месяц, и то, что ежемесячно вам будет платиться вознаграждение..Это тоже не есть хорошо)) но так делают. Показать то такую трудовую можно, работодатель скорее всего удовлетворится..но чем его не устраивает версия с гражданско-правовым договором?