Увольняюсь, начальство свинствует, посоветуйте
Добрый день. Увольняюсь по собственному желанию. 29.01. - работаю последний день. С 18.01. у меня недельный плановый отпуск. Руководитель не отпускает меня в отпуск. Что делать в данной ситуации?
а сегодня он еще и письмо мне написал (лоханулся, ошибся адресатом, вместо моего прямого рук-ля, которая, как раз меня отпустила в отпуск, написал письмо мне).Цитирую:
"она увольняется через две недели, а ты ее отпускаешь? Я просто в шоке… Когда выходит новый человек? Не нужно ни чего ей было подписывать. Она не появиться на работе в ближайшее время… Если она не передаст дела новому человеку лично, я ей не заплачу з\п"
Понятно, что нового человека пока возьмут, пока он выйдет и проч. Лично дела не передам. Но это противозаконно. Да и отпуск я беру ,т к ребенок заболел.
Вот что делать? Как себя вести? Очень хочется подать в суд на него....
возьмите больничный,раз ребенок заболел. В отпуск уходить-некрасиво как то...Поставьте себя на их место...
Да какая разница? Речь идет о нескольких днях... Это сути не изменит. Человек в курсе, что я не гулять и развлекаться в отпуск иду....И вообще, о какой 2некрасивости" идет речь, если на чаше весов здоровье ребенка???? До этого момента я никогда не злоупотребляла такими вещами, у меня всегда бабушки с ним сидели. А сейчас - ну очень надо.
Ничего до датам не понятно...
Отпуск у Вас с 18-го, сегодня 20-е и Вы на работе... Вы ждете когда Вас отпустят? А Выйти с отпуска Вы должны 25-го? То есть у Вас есть неделя для передачи дел?
Сумбур...
Да, для передачи дел есть неделя. Считает, что этого мало. Просто сам по себе объем работ у нас большой в отделе....
Ну з/п он не заплатить не имеет права,если она белая,конечно.В противном случае можете судиться и суд будет на Вашей стороне.
Не понятно,кто подписывает отпуск?Прямой рук-ль или этот дядя?Неужели нельзя поговорить при увольнении и обсудить все нюансы?Просто со стороны кажется,что у Вас там испорченный телефон какой-то.
да уж, вы бы изложили понятней...
Из того, что поняла.. сохраните эту бумажку где сказано что зарплату он вам платить не хочет, она может сыграть вам хорошую службу.
18.01. у меня стоит недельный отпуск по графику отпусков. Так сложилось, что у меня сейчас достаточно серьезно заболел ребенок, и я вынуждена использовать положенные мне отпускные дни. По согласованию со свои непосредственным рук-лем (который, в свою очередь, подчиняется рук-лю-свину)я разбила 5 дней отпуска на три недели (один день я брала на прошлой неделе, три панирую взять на этой и один день на следующей).
Так почему не получится передать дела новому человеку? (именно этого опасается начальник?)
Так нового человека только искать начали, не успеет он выйти на новую работу до 29.01. он еще ведь должен отработать на старом месте (если работает, коенчно)..
У нас заявление на отпуск подается в конце года на грядущий год, его, конечно, подписывает мой начальник. просто сейчас в свете текущих событий, он заговнился, а так это все было согласовано и подписано. Мне и отпускные начислили еще в пятницу.
Вы как-то сумбурно все излагаете... извините, конечно...
Плохо понятно в чем проблема... Идите в отпуск раз заявление подписано.
Он обязан Вас уводить, отпустить в отпуск тоже обязан. Есть такая форма увольнения, когда последний день отпуска является днем увольнения. Насчет зарплаты - расчет производится в день увольнения, если работник находжится на рабочем месте, либо в момент обращения работника за расчетом. У Вас заявление по собственному есть на руках с визой руководителя??? Либо копия??? Заявление на отпуск? Пишите мне в личку - я трудовыми спорами занимаюсь )))