Посоветуйте плиз:)
На работе такая ситуация: пришла я устраиваться на теперешнию работу в ноябре 2008, уходила с бухгалтера в трудовой тоже бухгалтер (это так сказать мое достижение по предыдущей работе, перешла с технолога в бухгалтерию)на бухгалтера по трудовой, в реальности обещали сначала на упр. учете потом девочка уходит в декрет и я буду в бухгалтерии, в итоге стала, но только так принеси подай напечатай, реализации и все такое по мелочи. Дальше больше, летом сокращение, но не сократили, а перевели опять на упр.учет и я осталась, потому что виделись перспективы: другая уходила в декрет в конце года и мы все ждали передвижек, а я ждала заняться непосредственно УСНО. Когда еще только устраивалась с фин. директором обсуждали мое обучения, она пророчила в этом помощь, в итоге с обучением устроила сама и сейчас уже оплатила 1 семестр, начинаю получать 2 высшее по специальности "бухгалтерский учет, анализ и аудит". А вчера новость дня, мне сообщают что по трудовой переводят с бухгалтера на ! менеджера по финансовым вопросам, обосновывая тем что я не бухгалтер и бухгалтерией не занимаюсь :(. Вот и что мне теперь делать? смотрела вакансии ничего подходящего нет у всех запросы и никто не захочет со мной связываться :( и такая запись в трудовой честно говоря меня не устраивает. Посоветуйте что нибудь, выскажите свое мнение, если есть начальники :) как бы они относились к этим записям. Спасибо. Извините за мого букв, крик души так сказать.
Катастрофы нет, так что не волнуйтесь!
Что Вас так пугает? То, что в трудовой будет запись должности не соответствующей действительности? Если Вы продолжаете работать в действительности бухгалтером, то ничего страшного нет. Т.к. во многих "серых" компаниях полный бардак со штатным расписанием. И при трудоустройстве на следующее место работы, если будут возникать вопросы у менеджера по персоналу или же руководителя, так же спокойно и объясняйте: что работали бухом, но т.к. в штатном расписании на тот момент не было свободной вакансии оформили финансовым менеджером. Вы поймите, при трудоустройстве обращают внимание не на запись в трудовой и даже не на очень большое и содержательное резюме, а на то, как Вы владеете знаниями по той вакансии, на которую принимается человек.
