Менять ли работу...
Девочки, открывала тему про французский язык... а тут вот сегодня (я если честно постоянно резюме обновляю) звонят из кадрового агентства - предлагают приехать на собеседование, вакансия Ассистента Генерального директора с французским языком, заработная плата чуть больше, чем есть сейчас (50 грязными). я на собеседование приехать согласилась... только из-за французского...
Сейчас работаю главным специалистом в очень крупной угольной компании с ноября месяца 2009 года, до этого работала в ОАО Автофрамос, Ассистентом-переводчиком, ушла - карьерный рост и заработная плата. Испытательный срок прошла успешно, отпускали (с сохранением заработной платы) готовиться к госам, сдавать их и защищать диплом (второе высшеее). Все очень лояльно и адекватно. НО... есть минусы:
1) рабочий день ненормированный, раньше 7.20 я не ухожу (сын с бабушкой живет, поэтому мы с мужем в общем-то можем себе позволить работать с любым графиком, что и делаем - муж тоже приходит домой очень поздно),
2) не нужен французский язык(((((((((( знала на что шла, но теперь так страшно и обидно - учила-учила, а теперь получается, что он мне ни к чему... что я теряю опыт и квалификацию....
а теперь вот предложение... девушка сразу сказала, что день нормированный, руководитель экспат (я три года работала с французской группой), командировки во Францию...
муж сказал - на собеседование ради интереса сходи, но это блажь, так как там, где я сейчас - и рост карьерный, и испытательный срок прошла, и коллектив отличный, и деньги неплохие... а что там ждет неизвестно... к тому же опять опускаться на уровень ниже - ассистентом, опять надеяться на рост, которого может быть очень долго не быть...
во вторник поеду с утра... мучаюсь страшно... еще посты почитала, стало стыдно... гонюсь за деньгами, а люди и на 20 тыс. работу найти не могут...
что думаете - стоит ли уходить (если вдруг возьмут) или нет...? какие есть доводы...? очень нужен совет...(
спасибо
Проранжируйте от 1 до 6, начиная с наиболее важного для Вас условия (требования к новой работе) и присвоив ему ранг 1.
1. карьерный рост;
2. возможность практиковать французский язык;
3. статус занимаемой должности
4. мнение мужа (чтобы жена была не секретарем, а главным специалистом - не настаиваю именно на этом уточнении, но считалось непроизвольно)
5. нормированность рабочего дня
6. понимающее отношение со стороны работодателя(сходить в отпуск, когда удобно, госы сдать и т.п., возможность больше уделять времени ребенку)
Спасибо за ответ... есть время подумать до вторника, в любом случае собеседование меня ни к чему не обязывает. даже и не знаю, как быть - по идее, работа сейчас отличная, есть 100% карьерный рост в будущем, но жаль, что теряю язык (можно, конечно, пойти учить и доучивать хорошо забытый школьный английский)...
По поводу языка, я тоже не использую язык а в работе, но поддерживаю, занимаясь 1 р.\нед. с носителем языка. Нашла его в одном из английских клубов, которые посещала. Есть еще форум для экспатов Москве expatточкару, попробуйте там поискать.
Дальше вы себе какие цели в жизни ставите? Какие перспективы карьеры здесь и там? что вы думаете делать с французским дальше? (я не читала ту вашу тему)
Вот и решите, что для вас важнее - нормированный рабочий день (тут как плюс, что вы с ребенком будете общаться больше), изучение фр. языка, деньги?
или карьерные перспективы на вашем нынешнем месте?
Подумайте, что вам даст дальше строчки в резюме про ассистента и ваша ныненшяя строчка?
Учтите, что в будущем, всего лишь полгода работы главспецом и дальше опять уход в ассистенты, боюсь, не очень будет хорошо смотрется в резюме - типа не потянули более сложную работу и вас просто "ушли" обратно на секретаря по сути...
Думайте...Выясните, какие перспективы у вас там, но думаю, что с ассистента ген дира вряд ли большие...Хороших секретарей редко в этой же компании куда-то отпускают.
