В кадровики, как?
Доброй ночи!
Работаю в должности рекрутера. Появилось огромное желание освоить кадровое делопроизводство и работать специалистом по кадрам.
Подскажите, может кто-нибудь знает хорошие курсы, как по делопроизводству, так и 1С?
И нафик Вам это надо? :) Скучища смертная.
Слышала тут хвалят курсы
http://www.specialist.ru/programs/course.asp?idc=923&src=yd&_openstat=ZGlyZWN0LnlhbmRleC5ydTs4MDk1OzMxNjM2OTk7eWFuZGV4LnJ1OnByZW1pdW0
какие курсы??? вы о чем? почитайте в нете немного, тк рф и вот пож-та - кадровик.
Я не исключаю что и в их работе есть сложности, неточности - но этому на курсах не научат,только с опытом. не стоит тратить деньги и врмя!
Знание законов не подразумевает их умение использовать на практике.
Опыт ведения кадрового делопроизводства подразумевает, что человек : закончил курсы (азы) + получил хорошую практику.
Курсы: ГАСИС
Практика обязательна, иначе всё бестолку.
Обычно вначале идут на низкооплачиваемую работу ассистентом в компанию, в которой готовы обучать...
точно.
Пока своей рукой несколько десятков трудовых не заполнишь, сотню приказов не состряпаешь, десяток сложных ситуаций не разберешь - ни фига не поможет вся эта теория.
Я курсы окончила. Положение о кадровом делопроизводстве писала, документ к проверке трудовой инспекцией отдела кадров писала и что? Пришла в отдел кадров, дали трудовую, а у меня руки трясутся и не знаю, с чего начать :))
Спасибо!
Но на низкооплачиваемую работу идти...не знаю. Опыт в подборе уже 5 лет. Вообщем, буду думать :-)
Я тоже года 3 в начале отработала в подборе, закончила курсы по КДП и...пошла работать в крупную западную контору в ОП с достаточно "српедненькой" ЗП (если не сказать низкой) За 2 года работы получила огромнейший опыт работы на участках: КДП, расчёт ЗП, подбор, обучение и т.п. И потом благополучно поменяла работу (прям в кризис! с первого собеседования взяли). Пошла тоже в западную контору, с ЗП в 3 раза выше,на уровень топа и с функционалом почти по всем участкам (оч. хотела, чтоб можно было охватить всё, т.к. опыт быстро забывается) Вот уже скоро 2 года как работаю и всем довольна...Просто я знала, что получу в дальнейшем гораздо больше...т.е. была цель...
Без хорошего опыта в КДП Вас врятли возьмут сейчас на хорошую ЗП... подбор -это хорошо, но это совсем другое...
Надо, потому что занимаюсь исключительно подбором персонала. Но кризис в 2008 году и в первую очередь сокращали рекрутеров, рекламщиков и др. Я под сокращение не попала, у нас из 7 рекрутеров, оставили только 2.
Вдруг ещё какой-нибудь кризис и что тогда? Работа нужна всегда!