Третий месяц без работы :(
Отказ за отказом...
Чувствую себя никчемным человеком ((
Где найти силы и веру в себя?
ой, сонц, я уже пол года ее ищу после декрета, при слове 4 года в декрете, понимаю, что я таки просо в кутузке была, шарахаются просто.
я с вами соглашусь,тоже ищу работу 2-ой год,5 лет в декрете уже....
Главное не падать духом!! Всё получится! Сама 4 месяца искала работу, под окном стояла сломанная машина, был долг по квартплате и двое детей под боком, ничего, сейчас устроилась, тяжело, денег меньше, чем на предыдущем месте, но я считаю это очередным испытанием... Удачи вам, и не терять надежды!
Крепитесь. Я почти год искала. Нашла. Работаю по специальности. Пока все ок.
Бодритесь, сейчас приличную работу не имея особо конкурентных преимуществ (язык, база, внешность) можно и год искать... Самообразовывайтесь пока, не теряйте время даром: анализируйте свои недотатки и исправляйте их, пытайтсеь хотя бы..
А еще замечено, что шансы принятия на работу возрастают при следующих моментах:
- прикрасить резюме и свою трудовую биографию
- Горящие глаза и внутренний позитив (настраивайтесь) на собеседовании
- Приходите на собеседование спокойно и уверенно так, как будто вы шли мимо и зашли к ним, а вдруг они вам пригодятся ( а не вы им...)- это придаст Вам неповторимую уверенность:) Проверено!
- Вы должны безупречно выглядеть и спина прямая.
- Применяйте техники НЛП к интервьюирам.. Почитайте про это и используйте нужные жесты а свои привычные некоторые забудьте на время собеседования (я люблю держать руки у рта - а это по НЛП означает сомнение или враньё, как оказалось..)) И главная техника: руки на виду, И принимайте почти зеркальную позу интервьюера и немного его тембр голоса - это распологает на уровне подсознания))) Тоже проверено.
Мы срочно ищем человека для работы в Москве.
Точнее, компания Гигабайт( офис на Тайване) ищет сотрудника,работа заключается скорей всего-маркетинг,работа с прессой, менеджер по продвижении продукции в России.Требования:англ.яз,знание ИТ рынка.Подробности по мейлу oxana(точка)c @ gigabyte.com.tw
А как потенциальный работодатель смотрит на то, что у соискателя пробел в несколько месяцев? Как грамотно аргументировать?:)
если потенциальный работодатель не в курсе ситуации на рынке труда, то нафик он нужен тогда такой дремучий..
Я как правило отвечала, что занималась бытом (у меня двое детей)ну типа домашними делами в основном, не знаю - грамотно это или нет, знаю, некоторые говорят, что ездили отдыхать, но если так отвечать будьте готовы к дополнительным вопросам, куда, зачем, почему)))
Вообще думаю, что не нужно врать, нормальный рекрутер запросто вычислит лжёт ему соискатель, или нет :)ИМХО
т.е. на вопрос почему у вас пробел в несколько месяцев, вы отвечали, что занимались бытом?!!!
А я статью читала как раз на эту тему, там говорилось, что наоборот нужно рассказывать, какой хороший ремонт за это время (что не работаете)вы сделали в квартире ;-)
т.е. работодатель делает вывод, что в работе то вы и не сильно нуждаетесь, маловата мотивация. вы не статьи читайте, а ставьте себя на место своего потенциального начальника. представьте каких подчиненных хотите, а каких - нет.
Начальники все разные, также, как и люди, тут не угадаешь, и мнения у них тоже разные, иногда отличные от остальных :)
Лично я о человеке сужу всесторонне.. а пи***ь это знаете ли не мешки ворочать))
я вообще то помочь вам хотела как более опытный и успешный "начальник", но на нет и суда нет, успехов в познании мира и набивания собственных шишек :)
Да я вообще то уже нашла работу!)) я писала про себя автору :) я тоже маленький начальник отдела :)
хм.... когда я искала работу, мне все друзья- начальники ( у многих свой бизнес), твердили в один голос- ты не замужем! И детей у тебя нет! А то с такими пунктами, даже на собеседование не попадешь! а вы говорите- "полгода детей нянчила"
Т.е врать что, детей нет?
А потом выяснится, что их трое))) нюню..
Прежде всего не надо врать, иначе зачем мне врун на работе.
ну почему сразу врать???? Прямо спросят отлично, но самой не указывать, и не упомянать! И дать себя как профессионала посмотреть, а не отсеется только при отправке резюме пунктом- "трое детей".
п.с. я вообще это все писала к вашему коменту- сказать что "занималась бытом, и детьми- у меня их двое". Вот это ИМХО делать не следует, особенно о двух детях.
Вопросы о детях и семье задавались практически сразу на собеседованиях, было бы странно их не задавать учитывая мой возраст (не 15 и не 20 лет)
А вот отвечать на такие вопросы или нет, это уже дело каждого.
слушайте, я вам четко обосновала свою позицию, что из лишни САМОЙ трыдеть работодателю , что не работала полгода т.к. детей нянчила, ну на хрена? Уж лучше правда на кризис смахнуть.
Если для вас это супер работник, ну так вперед не кто не возражает же, и брать "наседок" и быть "наседкой" .
Но к сожалению, на рынке труда нужны люди которые забивают на семью и готовые пахать 24 часа в сутки, ну если конечно мы говорим о хороших деньгах и карьере, а не нянькой в дет саду и т.д.
"на рынке труда нужны люди которые забивают на семью и готовые пахать 24 часа в сутки"
Я не готова пахать 24 часа в сутки. И сомневаюсь, что меня на такой работе "озолотят". Так что какой смысл врать?
Угу-угу... Я вот так честно говорила, что делала ремонт в квартире, потому что во время работы его сделать не могла, а отпуск 2 недели не спасал... Работодатели... "сильно удивлялись" мягко говоря, а вообще реакция была от легкого недоумения до почти что шока! Типа, как так можно? Вы что сами его делали? Вы что нанять никого не могли?... У них, у больших начальников, видение ремонта, видимо, это Равшан с Джумшутом в пустой квартире-новостройке, которых контролирует прораб, а ты только приезжаешь работу принимать. Слишком далеки они от народа...
Так что о ремонте говорить - "не есть гуд" в глазах работодателей, в отличие от написанного в умных статьях. :(((
Вообще не спрашивали. И даже не сразу понимали, что я уже 2 месяца как уволилась)))
Почти месяц в поиске....матьмояженщина...все не то:) Не спрашивают о перерыве...да и потом,что вам мешает в резюме проставить нужную дату...вот ей-богу кому какая разница в марте вы уволились или в апреле)у них нет задачи сверять ваше резюме с вашейтрудовой)
У меня вопрос - летом затишье или предложения есть? - можно ехать в отпуск(до сентября:) или продолжать искать?
С другой стороны - они в сентябре отдохнувшие), а мы синие и злые:)
Хотя я тоже склоняюсь к мысли, что надо искать, потому как какой уж тут отдых,когда определенности нет......
Нет, летом самое оно искать, пока другие отдыхают ;-)
я серьёзно :) самое фиговое в конце года искать, когда отчётность и всё такое.
поддержу. у меня на этой неделе каждый день звонки от прямых работодателей, оживились подишьты...
А по-моему и откликов значительно меньше. Я зимой искала человека, у меня телефон разрывался очень долго. А сейчас искала уже на лучшие условия, и почти тишина :-( Мне кажется, что сейчас никто не хочет устраиваться, т.к. летом хочется отдохнуть :-)
Вот Вы и подтвердили как работодатель, что для соискателей начался хороший сезон :-) Если кому понадобится срочно сотрудник - конкуренция для соискателя будет минимальная :-)
Я полгода работу искала после декрета, затянувшегося 4года, но нашла, удачи вам!
А вы не можете сказать, что работали у мужа в компании, или у знакомых, а не дома сидели?
Я так и говорила. Искала работу 2 недели, нашла.
А вот теперь, когда мечта сбылась - хочу уйти с этой работы (проработала неделю)... Не нравится, и ЗП маленькая. Так что видимо Ваша работа еще не нашла Вас.
Если говорить так, как в пишите, то могут начать расспрашивать где, кем и как, вплоть до указания номера телефона руководителя например, хоть и редко, но иногда работодатели пробивают предыдущие места работы, тем более это мнимое место работы получается последним перед поиском. Думаю что это 90 % провал. за враньё опять же.