как назвать должность..???
Девчоки подскажите...Может кто знает.Никогда не сталкивались.вобщем муж остался без работы.работал 10 лет в одной конторе.Начинал с простого продавца.последние 6 лет работал????вот в этом то и вопрос.Так как работал без трудовой то и не знает как себя назвать.То что думали таких вакансий нет:( или есть но 1-2.с маленькой зп.в общем опишу что он делал...Может кто знает кто это???Он управлял 8-14 магазинами.В его обязанности входило.
Персонал.Кто где когда работает.Расчет их заработной платы.Контроль персонала.Ну что б не опаздывали и т.д.
Далее открытие этих самых магазинов с нуля.Тобишь договора аренды.доки на магазин.и т.д Так же контроль товара и заказ этого товара.(привозил заказы в офис там уже другие заказывали у поставщиков и т.д)Ннвентаризация этих магазинов.Решение проблем и т.д с органами налоговыми убэпами и т.д.В общем все что связано с магазинами.Даже оборудование заказывал.И что тодаже сам монтировал.а так же собирал все выручки в магазинах и отвозил в офис.Рабочий день был ненормированный.Тобишь мог и в 5 утра уехать и в 11 вечера приехать.Мог пол ночи принимать участие в строительстве доработки магазина.а мог и в час дня уехать а в 5 приехать.Зп за все это он получал около 150.Трудовойц не было.Ищем управляющий магазинами...какая то фигня.Ищем начальник директор тоже фигня какая то.Может кто знает как обозвать эту должность что и где искать.Может найти кто грамотно резюме напишет.Короче хелп ми:)) поможите:))
ну Вы знаете открываю и смотрю....начальник директор.почти у всех зп 30-40.и почти все это директора в копейках и т.д.по одному магазину.вобщем тут дело не в том что для меня значат директор и начальник.а в том что они не подходят под функции моего мужа.может мне мужа надо как то по другому обозвать.тобишь его должность.а так сама я в банке работаю.как не посмотришь все ген.директора и фин.директора а самим отроду по 20 лет и зп указывают по 20-30 тысяч.видимо директор и начальник из 80х 90х к нам прилипло.вот чуть более менее нам подходит руководитель.хотела узнать.может еще кто предложит.просто никогда не искали работу.а тут столкнулись...
знакомая с опытом работы управляющим одним магазином сейчас нашла работу за 100 (без премий)
вообще у вас управляющий розничной сетью (если я правильно поняла). но без трудовой он работать не мог. это мат отвественность как минимум
работал без трудовой. начинали вместе с владельцами продавцами.все на доверии было:) а знакомая долго искала?трудовую он сейчас сделает.фирмы то были.просто он как то нигде не значился.ничего никуда не отчислялось. зп была процент от общих выручек. но минимум 120 всегда был. спасибо за ответ:)
поробуйте поискать
1. территориальный менеджер
2. управляющий магазинам
3. кустовой директор (так центрообувь называет должность)
4. куратор розничной сети (терволина и тп)
спасибо глянем:) но он не по обуви.но думаю раз в общем что то смыслит...то можно и там глянуть:))
да я тоже так думаю...а муж типа как я буду с обувью если я в ней не понимаю...как я буду с продуктами если я их не знаю... я ему говорю в общем же ты все знаешь..а уж по конкретному товару научишься:) короче он так переживает...никогда работу не искал...никогда на собеседования не ходил.да и резюме то никогда не писал:( вот думаем как грамотно резюме составить:)
Ну мне кажется, что все-равно на особо большие зп лучше не расчитывать... Зп в торговле сильно провалились. Раньше продавца в ТРЦ за 25-30 тыщ не найдешь, а сейчас и за 10 готовы работать (т.е. раньше было 20+%%, все боялись, что мало будет, теперь 8+%% и никто не боится). У нас на каждый магах управляющий, раньше зп была 40-50, сейчас 25-35. Директор розничной сети (занимается открытием новых магазов и общим контролем магазов и управляющих :)) зп 75 (с улицы на эту должность не возьмут, скорее это будет перевод или повышение, зп как и была, так и осталась, ток раньше 1 раз в полгода был оч серьезный бонус, которого сейчас нет). И все сидят и ни жужу. И стоит открыться новой вакансии, начинается дурдом. Сейчас даже на отдел кадров звонки не переводят, секретарь минуту общается и сразу зовут на собеседование, в живую очередь. Ну просто немеренно народа приходит...
блин ну я даже если честно не предстваляю...как он пойдет на 25-30 после 150.как то страшно.люди как то обычно к большему стремятся а не к меньшему.жесть короче.а как это на каждый магаз у Вас управляющий?Он чем там занимается?Помойму в одном магазе 1 управляещему делать нечего.Пришел глянул все проверил.Собрал заказы выручки.и дальше.Или управляющий еще что то сам в магазине делает.У меня муж как то мин с 8 а макс 14 а может и больше одновременно.и как то не то что б жопа в мыле:) но работал.Иногда мог неделями по 3 часа в день работать. и все ок. короче даже не знаю что делать....то кудаж идти то:(((
Вам бы запись в трудовой книжке сделать...а то как-то несерьезно, все писями на воде вилино- был управляющим или не был, подтвердить-то нечем. На серьезную работу могут не взять.
да трудовую думаю сделаем.но как с отчислениями в пенсионный и налоговую.не сделаешь же:(( а был или не был...я думаю проверить можно. это как с дипломом.видно кто учился а кто груши околачивал:))
ему главное вызвать первоначальный интерес, чтобы пригласили для беседы, а там он уже подробно расскажет о том что делал и что умеет.
я тоже так думаю...вот как это сделать...сейчас читаю резюме некоторых соискателей.там у некоторых аж по 2 листа чего умеют и т.д...аж глаза разбегаются.муж говорит...я столького про себя не напишу... вот думаю или он мало знает или там пишут супер много. так поняла надо найти человека который грамотно составит резюме:)
про грамотно составить -вы абсолютно правы, 2 листа этот перебор , никто это читать не будет. Надо коротко и ёмко выделить наиболее значимые позиции, сделелать упор на своих достижениях в этой области..
А воды налить в резюме большого ума не надо. А то пишут вплоть до "умею обращаться с факсом" и получается 2 листаю...
Директор магазина, не ниже.
Есть еще повыше должность: управляющий розничной сетью или руководитель разничного направления (одно и то же, как не обзови) - но тут надо еще выстраивать маркетинговые процессы и стратегию продаж и т.п., и речь идёт об организации работы сети магазинов.
да стратегию он разрабатывал и т.д только не для всех магазинов.а для каждого.так как вроде продукция одна и таже... а места и народ разный.все для конкретного магазина было:))