Как уволить исчезнувшего сотрудника
Товарищи, ситуация настолько необычная, что я не представляю, что делать.
Наша сотрудница, моя непосредственная подчиненная, не вышла на работу 8 ноября. Ей звонили, она не брала трубку. Не вышла она и 9, и 10, и 11... ей писали, звонили, оставляли сообщения на автоответчике - тишина.
16-го (!!!) числа от нее секретарю пришел смс "У меня все ок".
Ей перезвонили, она снова не взяла трубку.
И не берет до сих пор. Но нам-то работать надо! Сейчас ее обязанности "раскидали" по другим сотрудникам, но так долго продолжаться не может.
Подскажите, можно ли ее уволить и взять на ее место человека, не дожидаясь, пока она проявится? И как вообще нужно вести себя в такой ситуации???
А что у нее нет родственников, чтобы как-то найти ее и встретиться? Ситуация очень странная... Может пора ее в розыск объявлять?
Она живет одна, снимает квартиру. Родственники у нее в Таганроге, как с ними связаться - не знаем. В квартиру ей звонили, никого.
Но как ее в розыск объявишь, Смс прислала, прогуливать плохо, но уголовно ненаказуемо.
в табеле отмечаете, что ее на работе нет. уволить нельзя. др. сотрудника взять только по временному договору.
Просто так уволить нельзя. Должна быть причина.
Все что Вы можете сейчас делать - отмечать, что нет на работе. И собираете "дело"
Пишете обращение в милицию по месту жительства. Они обязаны будут прийти и проверить, ответ будет письменным.
Звоните или приезжаете, обязательно при свидетелях.
Непременно прийти и позвонить в дверь, призвав в свидетели соседей. Все это фиксируется.
У нас было три таких случая, двух дам уволили в итоге за прогулы, собрав пачку документов. С актами об отсутствии на рабочем месте (прогул), со справками из милиции, свидетельскими показаниями о том, что видели человека живым и вполне здоровым и т.д.
Одного мужчину уволили уже позже по свидетельству о смерти, он, как оказалось, умер в больнице. Одинокий был. И вот как раз именно по этой причине нельзя увольнять просто так.
Возможно человек был в больнице. Выйдет, принесет больничный и Вы будете обязаны восстановить в должности и выплатить все, что причитается.
Про милицию и съемное да, это вопрос :(
У нас во всех случаях были местные дамы, просто запойные.
Нужны какие-то свидетели, что она жива, что она не в больнице.
Лучше всего соседи, конечно.
Я тоже не верю в больничные версии в таких случаях, но есть закон.
Быть может телефон украден, и вор решил ответить-успокоить смс-кой, чтобы больше не звонили на этот номер.
Тёмная какая-то ситуация.
Блин, как мороз по коже.. у нас на работе полтора года назад была такая ситуация.. тоже прпала девушка и тоже вот так- смс и все.. а когда через неделю еще служба безопасности ей позвонила ( вочередной раз) на город- то трубку взял кто-то из родственнико в сообщил, что "сегодня, мол ее похоронили.." Оказывается, эту девушку несколько дней назад убил собутыльник.
Девочки у нас в офисе посмотрели в ее ЖЖ: последний пост позавчерашний. Значит жива.
В общем, решили действовать так: завтра отправим к ней домой нашего сотрудника, пусть позвонит в дверь и соседям, если они ее недавно видели - то постараемся убедить их заявить письменно об этом.
Параллельно отдел персонала позвонит в справочную по больницам, не поступала ли, в бюро несчастных случаев итд.
Если нигде ее не найдем... Тогда видимо будем заявлять в милицию об исчезновении... Не знаю.