про вакансию
Ищем сейчас сотрудника. Пришло резюме, в нем такое есть "32 года, замужем, детей нет, диплом в 2012 году". Догадайтесь, что думает наниматель. Опыт, кстати подходящий.
почему несчастные, это их выбор, не всем детей рожать
у меня есть ребенок, у них нет. Они с Вашей точки зрения несчастные...
уже отучился, просто диплом в 2012 собирается получать. для нашей профессии это значит выпадение из рабочего процесса минимум на 2 месяца.но главное другое.
ищите с детьми раз боитесь декретные платить в чем проблема то. Хотя пока я была бездетная всех при устройстве это устраивало. а вот с детьми как то все менее радужно.
хорошо сказать "берите", нету. был один, опыта набрался- ушел на другую. теперь опять ищем.
ну, в том случае, даже хорошо, что он ушел, слишком много было проблем с ним чисто профессиональных. пришел человек "сырой" совсем, набрался опыта, "навалял дров"- вот сидим опять без работника. сейчас опять кто-то придет, будет месяца два-три вникать в суть дела, потом три месяца более-менее нормальной работы и уйдет сначала на диплом, потом в декрет.
а зачем на диплом уходить куда-то, это она вам сказала? откуда такие выводы? многие прекрасно покупают дипломы....идут на защиту и все...ну и пару раз на консультацию.
ну Вы странная чесслово. я знаю как делаются в нашей профессии дипломные работы, поэтому и говорю. покупать не вариант. у нас сотрудники даже на сессию берут отпуска- очень сложно учиться и сдавать экзамены без личного участия. такой жанр.
а если у человека нет мозгов, то конечно.....ему будет сложно учиться
вы все усложняете
если у человека есть мозги, то диплом покупать он точно не станет. я уже писала выше- в каждой профессии своя специфика защиты диплома.
Не совсем понятно почему вам ее не придется учить , если она только заканчивает образование ?
в 24- есть небольшой шанс, что будет тянуть время пару лет или разведется. хоть поработает нормально.
меня больше смутило,что диплом в 2012 году,как человек может уже отучиться,а диплом только через год? значит.на диплом уходит,не доучилась еще,с этим проблем больше,а детей ,как правило,после 30 уже не заводят те,кто до этого не родил..
у меня обратная проблема была,мне 32 ребенку 9,пока сидела с ребенком -выпала из обоймы,еле-еле втянулась 3 года назад и то не так,как хотелось бы, хочу работу поменять-не получается. не угадаешь
детей после 30 не только заводят, но еще и очень хотят их иметь. некоторые даже больше, чем до 30. я в 35 "завела" ))) и в 32 на меня тоже косо смотрели работодатели именно из-за отсутствия детей, тогда меня это тоже удивило, теперь я сталкиваюсь с проблемой уже с другой стороны.
ну шансы на декрет равно у девушек в возрасте от 20 лет и пока не родит, не важно 35-40-45 рожают в любом возрасте. Так, возраст тут не причем.
По мне так резюме корявое. Кому интересно , что она замужем и есть или нету детей??? Нафига это в резюме то???
Лучше бы она указала, что оно достигла к 32 годам и почему диплом аж в 2012 году при таком возрасте.
п.с. у меня вон сестра меняла место работы, детей не могла заделать долго. Работодатель спросил, когда планируете, она честно сказала, что у нее бесплодие и пришла сюда копить на мед обследование. Её взяли с руками и ногами. А сейчас ей сказать стыдно, что она узнала через неделю что беременна. Скоро в декрет, а смотреть все им в глаза стыдно, и язык не поворачивается до сих пор признаться.
Так что все бывает.
да уж. попробовали бы они так с женщиной например в Германии поговорить, сразу бы получили повестку в суд. Я вообще не понимаю к чему эта тема, не нравится или подозрения - не берите. Вы. работодатели сейчас в потенциальных работниках ковыряетесь как будто миллион платить будите. Полностью Вас поддерживаю, что женщина полностью не защищена.
