Каверзные вопросы. Как вы ответите.
Я начала искать работу в рекламе. И смотрю в Инете примеры каверзных вопросов, которые могут задать.Выбрала самые распространенные.. Посмотрите мои варианты ответов.Только без криков и ругани, пжста... Предложите ваши, чтобы звучали убедительно и грамотно.
1. Назовите свои недостатки.
Здесь пока не придумала, что для рекламщика было бы скрытым достоинством:(
Возможно бы сказала, что стремление к социальной справедливости:)Или чрезмерная требовательность к себе к окружающим (если на начальника отдела идти или зама).Пока дома все не будет вымыто,вычищено, не успкаиваюсь и прошу домашних сделать..
2. Почему ушли с последнего места работы.
Если по-честному
- нет карьерного роста, а обязанносте наравне с директором отдела, т.к компания небольшая.
- ребенок пошел в 1 класс, требовалось внимание к нему, как он адаптируется, тесты к школу пройти и пр.
- были важные дела юридические - оформление дачи на себя,продажа собственности и пр.
при этом в семье ситуация стабильная, лишь бы работать не требовалось.
Какая причина кажется вам убедительной?
3. Ваши зарплатные ожидания
Назвать зп на прежней работе +10% = то, что хотелось бы. Правильно?
4. Что вы дадите компании?
Я бы сказала, что смогу поделиться своим опытом, если компания по профилю будет. Знаю иностранный язык хорошо, если иностранная контора. А вы что говорили на собеседованиях?
Какие еще вопросы могут задать, связанные с работой именно?
Про какая вы машина или какое дерево умолчим :)
Зачастую важно не только что вы ответите, но и как вы ответите. Более того, ответ "стремление к социальной справедливости" вас могут попросить раскрыть. Привести примеры из жизни, задать наводящие вопросы.
по п 2
про ребенка и дачу, вполоне адекватный ответ
Важно, что бы в вашем ответе была уверенность, чтоо вы уже решили свои проблемы и с ребенком и с недвижимостью.
А вот отсутствие карьерного роста + нехватака вашего времени на работу из-за ребенка и недвижимости как-то не клеется. Какой же карьерный рост, если у вас на работу времени нет? Может сложиться впечатление, чтоо вы хотите роста "на халяву", а сама не можете даже время на работу находить
Про карьеру хорошо говорить, когда работу ищите паралельно, так сказать. :)
3. Про ЗП, если вы действительно не знаете, как оценить себя. Скажите дипломатично: на прошлой работе я получала ХХ. А остальное, давайте к этому вопросу вернемся позже, когда вы озвучите свои предложения (если я вам подойду) Говорить хорошо с улыбкой и уверенно, но без хамства.
4. Что дадите компании?
Можно ответить, что предпочитаете сначала ближе узнать компанию, ее коллектив. А отдавать вы готовы. :)
про пункт 2. Я назвала реальные причины, которые были. Но сначала и долгое время была именно первая. Потом уже появились 2 и 3 и это меня подтолкнуло уйти.
Тогда оставляю "для себя" пункт 2 и 3?
А повышенная требовательность к окружающим пойдет? Или свое предложите:)
Вы про недостатки?
Давайте исходить из того, на какую позицию вы планируете устроится. Что бы ваши названные недостатки не были б критичными для вакансии :) Вы же не хотите себе вредить? :)
давайте возьмем позицию. Это будет менеджер по маркетингу и рекламе или заместитель начальника отдела по маркетингу и рекламе.
И хотелоаь бы в копилку еще каверзных вопросов. Инет уже прошерстила :)) что-нить из последнего из практики. Не на отвлеченные темы типа какая вы машину, какую роль в кино сыграете и т.п
пор машину и роли, это, думаю, психологов надо спрашивать :) Они эти тесты знают и они знают "правильные" ответы :)
про маркетинг и рекламу не подскажу, увы.. я из другой оперы :)
Так я про машину и не спрашиваю. А общие вопросы, которые задают, типа "почему оставили последнее место работы". Такие (общие) еще что могут спросить?
Да что угодно могут спросить. И кем себя видите в компании через 5 лет, и почему у вас свитер синий, а не красный... Начитаются фигни и давай умничать :)
Лично я люблю спрашивать людей только "по делу". Ожидания по ЗП, причину смены компании (сама каждые 3 года раньше меняла работу и никогда мне это не мешало при трудоустройстве)
Главное: спокойствие, продуманность и уверенность.
Скажите, мой ответ выше про ребенка и юр дела семейные как причину увольнения устроил бы вас? Перерыв 5-6 месяцев пока.